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正文內(nèi)容

特許經(jīng)營地區(qū)督導工作職責課程-資料下載頁

2025-01-16 06:25本頁面
  

【正文】 四項指標的提高 顧客滿意 利潤 人員發(fā)展 市場占有率 工作重點設(shè)定 目標確定 根據(jù)重點努力:尋找分店機會點 因為你所管轄的分店中,機會點的 80%都集中在 20%的分店里,根據(jù)你親身參與得來的信息,著重去解決各專賣店的重點問題,會使你的每月工作目標明確且有成就感。 工作重點設(shè)定 怎樣設(shè)定工作重點 你的工作內(nèi)容必須是有重點的,根據(jù)下面的表格,會幫你在本月的工作安排時明確工作重點。 工作重點設(shè)定 怎樣設(shè)定工作重點 人員 哪一家分店有最大機會點? (在士氣、培訓和人員發(fā)展上 ) 根據(jù)重點努力:尋找分店機會點 顧客滿意 哪一家分店有最大機會點? 市場占有率 哪一家分店有最大機會點? 利潤 哪一家分店有最大機會點? 人員 影響人員的因素中,哪一方 面的有最大機會點? 根據(jù)重點努力:尋找分店機會點 顧客滿意 影響顧客滿意的因素中,哪 一方面有最大機會點? 市場占有率 影響市場占有率的因素中, 哪一方面有最大機會點? 利潤 影響利潤的因素中,哪一方 面有最大機會點? 在你所管理的店經(jīng)理中,每個人均有不同的優(yōu)點和機會點,著重發(fā)現(xiàn)他們的最大機會點,并將改進他們這方面機會點的工作列入本月的工作安排中。 工作重點設(shè)定 怎樣設(shè)定工作重點 根據(jù)重點努力 尋找店經(jīng)理機會點 顧客滿意 在顧客滿意方面,你所管 理的店經(jīng)理中,哪一位有最大 機會點? 市場占有率 在市場占有率方面,你所 管理的店經(jīng)理中,哪一位有最 大機會點? 利潤 在利潤方面,你所管理的 店經(jīng)理中,哪一位有最大機會 點? 人員 在人員方面,你所管理的 店經(jīng)理中,哪一位有最大機 會點? 工作重點設(shè)定 使用行事月歷 將確定好的月工作重點,細分成工作內(nèi)容,寫入下月的行事月歷中,以使其他人能夠共同與你實現(xiàn)它們。 謝謝!
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