看南京大學(xué)學(xué)生論領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)-資料下載頁(yè)
2025-01-16 00:54本頁(yè)面
【正文】 ，資源充足 ? 效果（經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)）：良好！ ? 假設(shè)運(yùn)用傳統(tǒng)指揮模式 …… （各級(jí)層傳達(dá)，效率低） 南京大學(xué)學(xué)生干部理論學(xué)習(xí)班論文 ——論領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù) 16 管理藝術(shù) ?管理藝術(shù)體現(xiàn)在合理的組織體系、良好的制度建設(shè) ?組織體系和制度是一對(duì)辨證統(tǒng)一的事物，組織體系是制度的載體，制度又是組織體系運(yùn)作的指導(dǎo) ?組織體系 ——“對(duì)頂三角體系” ?制度建設(shè) ——協(xié)調(diào)好制度嚴(yán)明與人性化，保證制度整體的效能的發(fā)揮 南京大學(xué)學(xué)生干部理論學(xué)習(xí)班論文 ——論領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù) 17 人際關(guān)系藝術(shù) ? 領(lǐng)導(dǎo)者（管理者）與團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系；領(lǐng)導(dǎo)者（團(tuán)隊(duì)成員）與團(tuán)隊(duì)成員的關(guān)系 ? 某些特定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者與成員關(guān)系更加微妙 ? 不能一味扮“黑臉包公”：否則有損領(lǐng)導(dǎo)者與成員其他方面的關(guān)系 ? 不能一味扮“好好先生”：否則維持人際關(guān)系同時(shí)失去領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅性 ? 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)中的人際關(guān)系藝術(shù)就要求領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)好同時(shí)作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖和團(tuán)隊(duì)成員的辨證關(guān)系。 南京大學(xué)學(xué)生干部理論學(xué)習(xí)班論文 —— 論領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù) 18 四、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)核心：與時(shí)俱進(jìn)與創(chuàng)新 ?不論是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的分方面還是其本身，都強(qiáng)調(diào)切合實(shí)際、切合具體情況 ?并要突破傳統(tǒng)，充分運(yùn)用現(xiàn)代理念、理論技術(shù)，并適當(dāng)提出超前概念予以實(shí)踐 ?藝術(shù)是發(fā)展的，方法論是發(fā)展的，理論和技術(shù)也是發(fā)展的，所以領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的核心就是與時(shí)俱進(jìn)與創(chuàng)新 演講完畢，謝謝觀看！
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