人力資本投資與個(gè)人投資決策-資料下載頁
2025-01-14 21:25本頁面
【正文】 部分為培訓(xùn)企業(yè)承擔(dān)的培訓(xùn)成本。在雇傭期間 t—T 內(nèi)，受訓(xùn)員工的工資為 Wu’， Wu’ Wa’ 為員工的培訓(xùn)預(yù)期收益， Wc’ Wu’的差額為企業(yè)獲得的培訓(xùn)預(yù)期收益。 人力資本投資需求曲線 人力資本投資供給曲線 人力資本是市場均衡 人力資本投資的均衡在圖 64中，橫軸代表人力資本投資額，隱含著所受教育程度的高低，縱軸代表邊際收益或邊際成本。需求曲線 D表示著人力資本投資每增加一個(gè)單位所能帶來的邊際收益。當(dāng)人力資本投資額為 H1時(shí)，所對(duì)應(yīng)的收益第是 r1，當(dāng)投資額為 H2時(shí)，所對(duì)應(yīng)的收益率是 r2。 需求曲線向右下方傾斜，表明其斜率為負(fù)值，意味著隨邊際人力資本投資額的增加，邊際收益率遞減。 在圖 65中，橫軸表示人力資本投資額，縱軸表示投資的邊際成本，供給曲線 S表示每新增加一個(gè)單位的人力資本所需要投入的成本，即人力資本投資的邊際成本。為了便于分析，可用市場利率代表人力資本投資的邊際成本。這樣，供給曲線也反映了人力資本投資數(shù)量與相應(yīng)利息率水平之間的對(duì)比關(guān)系。v人力資本投資行為要受到 市場機(jī)制的調(diào)節(jié)與制約。v人力資本投資需求曲線 向右下方傾斜v人力資本投資供給曲線 向右上方延伸v 人力資本投資需求曲線與供給曲線的相互作用，決定人力資本市場均衡。歡迎學(xué)習(xí)歡迎學(xué)習(xí)演講完畢，謝謝觀看
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