【總結】CorporateCulture1企業(yè)文化第第4章章企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化診斷的意義與特點企業(yè)文化診斷的意義與特點企業(yè)文化測量的理論基礎企業(yè)文化測量的理論基礎企業(yè)文化的測量維度企業(yè)文化的測量維度CorporateCultureCorporateCulture2企業(yè)文化學習目標學習目標1.企業(yè)文化
2025-02-23 14:53
【總結】1,TCL股份有限公司介紹,公司基本情況介紹經營理念和發(fā)展戰(zhàn)略,2,公司基本情況介紹,公司股東、組織結構過往5年業(yè)績表現,公司股東、組織結構,,,TCL股份有限公司,通訊產業(yè),電工產業(yè),其他,家用電器...
2024-10-28 17:21
【總結】企業(yè)文化咨詢?文化是民族的血脈,是人民的精神家園。?要堅持依法治國和以德治國相結合,建設優(yōu)秀傳統文化傳承體系,弘揚中華優(yōu)秀傳統文化。?文化軟實力顯著增強。社會主義核心價值體系深入人心,文化產業(yè)成為國民經濟支柱性產業(yè),社會主義文化強國建設基礎更加堅實。?基本建立現代文化市場體系,健全國有文化資產管理體制,形成有利于創(chuàng)新創(chuàng)
2025-01-24 04:24
【總結】第二章企業(yè)文化構成主要內容企業(yè)文化的結構企業(yè)文化的類型企業(yè)文化的特征與功能321企業(yè)文化的認識誤區(qū)1、神秘化?“企業(yè)圣經”?“精神動力”?“企業(yè)靈魂”······兩個
2025-01-05 18:40
【總結】企業(yè)文化實施企業(yè)文化分類:強悍文化(強人)?適用:高風險、快反饋的企業(yè),建筑、化妝品、管理咨詢、證券投資、文體娛樂業(yè)?特征:個人英雄、機遇重要、儀式迷信?個人要求:堅強、樂觀、強烈進取心、權利欲?群體習慣:衣著、語言、環(huán)境與眾不同、時尚,同事關系、接待禮儀平淡?缺點:短期行為,流動率高,凝聚力低?文化建立:競
2025-01-25 21:07
【總結】企業(yè)文化主講人:宋聯可博士課程內容?為何要創(chuàng)建企業(yè)文化??文化是企業(yè)的靈魂?企業(yè)文化三力作用?文化讓管理更輕松?不得不知的文化知識??你真懂企業(yè)文化嗎??日美中文化差啟示?三份必備文化資料?如何讓企業(yè)文化落地??識別現實的企業(yè)文化?設計理想的企業(yè)文化?MI設計?BI設計?VI設計?簡易創(chuàng)建企
2025-01-05 18:03
【總結】1特色企業(yè)文化五步落地QWANInternationalEnterprisesInc.王文明2五步修煉什么是特色企業(yè)文化如何提煉要回答的幾個問題如何貫徹到組織和制度中如何落地3?阿里巴巴倡導的是快樂文化,團結、緊張、高效斗融在快樂當中。馬云剛剛退下就說,作這么大的企業(yè),當然有理念
2025-01-16 06:21
【總結】導讀q企業(yè)文化診斷F綜述F文化診斷F文化變革建議企業(yè)文化是企業(yè)共同價值觀的體現,具有“集體無意識”特征?員工習慣性的思考總問題的方式是什么??例如:保守或是開放?積極或是消極?思維方式?員工的價值取向是什么??例如:市場觀念、質量觀念、成本觀念價值觀念?員工采取行動的自我指導的原則是什么??例如:勇于負責或是相互推諉?
2025-02-07 00:50
【總結】企業(yè)文化學TheScienceofCorporateCulture——企業(yè)管理的新階段課程要求:?認識同學?紀律要求?論文要求?考試成績推薦書目:?《公司文化管理》:應煥紅;中國經濟出版社?《企業(yè)文化塑造》:魏杰;中國發(fā)展出版社?《企業(yè)文化學》:羅長海;人民大學
2025-01-05 18:38
【總結】導讀,企業(yè)文化診斷綜述文化診斷文化變革建議,,,企業(yè)文化是企業(yè)共同價值觀的體現,具有“集體無意識”特征,員工習慣性的思考總問題的方式是什么?例如:保守或是開放?積極或是消極?,思維方式,員工的價值取向...
2024-10-25 04:41
【總結】以文化為魂,追求卓越第五章企業(yè)文化科林斯、魏杰等談企業(yè)文化“企業(yè)利潤就像人體需要的氧氣、食物和水一樣,沒有它們,就沒有生命。但這些不是生命的目的和意義?!薄钥屏炙怪痘鶚I(yè)長青》“企業(yè)只有?文化?起來,才能真正實現可持續(xù)發(fā)展,才有恒久的活力,才能布
2025-01-05 18:08
【總結】CIS網絡SHOW——海信集團一、網站概況二、企業(yè)文化構成三、評價四、與同行業(yè)的比較五、不足及完善方法一、網站概況海信網站首頁主要是以FLASH動畫引導,主要模塊分為:關于海信,海信科技,海信業(yè)務,上市公司,新聞中心,人力資源。宣傳了企業(yè)文化和宗旨,同時發(fā)布了海信新聞,海信特
2025-02-12 11:32
【總結】人力資源中心陳哥嘉寶集團企業(yè)文化學如逆水行舟不進則退,心似平原放馬易放難收!課程目標l學習企業(yè)文化的主要內容l理解掌握核心理念的內容與意義l對職業(yè)發(fā)展的建議什么是企業(yè)文化企業(yè)文化是在一定歷史條件下,企業(yè)在企業(yè)文化是在一定歷史條件下,企業(yè)在其發(fā)展過程中形成的共同價值觀、精神、行其發(fā)展過程中形成的共同價值觀、精神、行
2025-01-06 23:59
【總結】人力資源中心劉俠嘉寶集團企業(yè)文化課程目標?學習企業(yè)文化的主要內容?理解掌握核心理念的內容與意義?對職業(yè)發(fā)展的建議什么是企業(yè)文化企業(yè)文化是在一定歷史條件下,企業(yè)在其發(fā)展過程中形成的共同價值觀、精神、行為準則及其規(guī)章制度、行為方式和物質設施中的外在表現。企業(yè)文化
2025-01-01 20:49
【總結】海爾文化的核心是創(chuàng)新海爾文化是企業(yè)的靈魂?海爾用文化盤活兼并的紅星、黃山兩個企業(yè)的案例被收進哈佛大學MBA案例庫。?“海爾建立市場鏈”被收進歐盟MBA案例庫。?海爾上述三個案例已在全球眾多商學院使用。?海爾“來自員工的畫與話”被日本神戶大學收進案例庫。IMD案例海爾建立內部市場鏈哈佛案例
2025-02-18 01:54