【總結(jié)】營銷人員心理本章框架?第一節(jié)營銷人員的心理素質(zhì)?第二節(jié)營銷人員工作心理?第三節(jié)營銷人員與消費者的心理互動學習目標?了解營銷人員的心理素質(zhì)?理解營銷人員的工作心理?掌握營銷人員與消費者的心理互動及培養(yǎng)和提高營銷人員心理素質(zhì)的方法李佳的苦惱三年前,某計算機公司招聘錄用兩名計算機專
2025-01-13 15:01
【總結(jié)】營銷人員薪酬設(shè)計方案2薪酬體系設(shè)計整體思路固定薪金變動薪金職位分析/能力分析崗位評估/匹配業(yè)績結(jié)果等級架構(gòu)/職位基準設(shè)計薪酬結(jié)構(gòu)獎金結(jié)構(gòu)經(jīng)營戰(zhàn)略人力資源策略薪酬理念薪酬組成/市場比較薪酬系統(tǒng)長期運營結(jié)果長期激勵方案股票期權(quán)/遞延
2025-01-12 13:42
【總結(jié)】深度營銷系列營銷組織建設(shè)與管理第2頁營銷組織建設(shè)一般流程組織結(jié)構(gòu)設(shè)計管理規(guī)范制定工作流程設(shè)計管理工具制作組織職能分析第3頁目錄?營銷組織的基本職能?組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)計?目標管理體系?銷售控制及管理流程?營銷人員管理和團
2025-02-23 13:55
【總結(jié)】營銷人員的基本素質(zhì)目錄一、推銷人員的職責二、推銷人員應(yīng)具備的素質(zhì)三、推銷人員的職業(yè)能力一、推銷人員的職責?收集資料,傳遞信息(舉例:日本三菱公司)?銷售產(chǎn)品,開拓市場(舉例:積善梳)?跟蹤顧客,提供服務(wù)舉例:甘道夫)?溝通信息,樹立信息(舉例:喬.吉拉德)
2025-01-14 16:10
【總結(jié)】人員招聘制度設(shè)計方案2招聘制度設(shè)計方案思路:企業(yè)的招聘方案首先要滿足企業(yè)的整體戰(zhàn)略思路,同時要附合新的營銷戰(zhàn)略以及新設(shè)計的組織及結(jié)構(gòu)的要求,在此基礎(chǔ)上來規(guī)范企業(yè)在營銷系統(tǒng)中的招聘程序。在招聘制度的設(shè)計方案中我們要從以下幾方面進行:1.招聘方
2025-08-01 16:03
【總結(jié)】第八章目標市場營銷戰(zhàn)略_____科特勒在《營銷管理》中指出:現(xiàn)代戰(zhàn)略營銷的核心可以被描述為STP營銷即細分segmenting、目標targeting和定位positioning。l現(xiàn)代戰(zhàn)略營銷的核心可稱STP營銷:Segmenting,Targeting,Positioning。l“如果不細分市場就必將在市場中消亡?!?/span>
2025-02-21 15:50
【總結(jié)】房地產(chǎn)售樓人員培訓教程第1頁共16頁房地產(chǎn)售樓人員培訓教程第一章超級銷售人員的十大基本要素及基本要求第1節(jié)超級銷售人員的十大基本要素1、一表人才建立個人魅力;組織創(chuàng)新能力-----科學家的腦為用戶服務(wù)的熱心
2025-05-08 09:19
【總結(jié)】國慶營銷日一二三四五六12345678910111213141516171819202122232431252627282930國慶時間表國慶假日可經(jīng)營時間:10月1日10月7日國慶的經(jīng)營決定著我們十月份的收入!假日經(jīng)濟生活節(jié)奏的加快使人們的消費向節(jié)假日集
2025-01-12 05:37
【總結(jié)】QQ:2023-8-6每個人都應(yīng)保持求知若渴的心態(tài)!知識儲備優(yōu)秀營銷人員心理素質(zhì)條件之三引言良好的知識儲備,是營銷人員增強信心,贏得顧客信任的保證!如何才能增加自己的知識儲備呢?下面將給你一些建議!目錄?了解產(chǎn)品基本知識了解產(chǎn)品認識你的企業(yè)?了解企業(yè)知識的途徑?需要了解的企業(yè)知識23精通銷售知識?與銷售有關(guān)的知識
2025-01-25 18:00
【總結(jié)】銷售人員的十大心態(tài)銷售人員四忌一、忌被對方誤導?情況不明?真理并非掌握在多數(shù)人手中?別為美妙的語言迷惑?不過分迷信經(jīng)驗二、忌被對方鎮(zhèn)?。ㄖ品麄兊姆椒ㄓ腥N):
2025-01-14 16:06
【總結(jié)】生意分析和系統(tǒng)思維的方法銷售部1前言營銷者每天都要接觸到海量數(shù)據(jù)和信息,如何對數(shù)據(jù)進行分析管理剝絲見繭,去偽存真必須要有科學的方法,那么今天我們就和大家溝通一些快速消費品采用的生意分析方法。2目錄生意分析的本質(zhì)1定量分析方法2定性分析方法3生意系統(tǒng)思維44營銷人生意管理流程53一、生意分析的本質(zhì)把復雜
2025-02-15 13:00
【總結(jié)】促銷員的培訓一、促銷員工作的重要性1、促銷員的工作意義及目的促銷,從定義上理解促銷即促進銷售,引導消費者正確購買。促銷員是在零售終端通過現(xiàn)場服務(wù)來引導顧客購買、促進產(chǎn)品銷售的人員。她是計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的一個產(chǎn)物。改革開放以后,生產(chǎn)力的提高社會物資由以前的短缺變豐富,人們生活水平大幅提高的同時人們也希望得到更好的服務(wù)。由于經(jīng)濟和物質(zhì)的高
2025-05-08 09:21
【總結(jié)】獸藥營銷人員營銷新思維主講:戈軍珍一、獸藥營銷人員所面臨的挑戰(zhàn)1、市場變化莫測,營銷難度加大2、養(yǎng)殖業(yè)不穩(wěn)定,市場風險加大3、顧客逐步成熟,需求多樣化4、競爭對手越來越成熟,市場競爭越來越激烈5、企業(yè)管理逐步規(guī)范,投機行為越來越行不通(
2025-03-09 12:40
【總結(jié)】1招聘制度設(shè)計方案思路:企業(yè)的招聘方案首先要滿足企業(yè)的整體戰(zhàn)略思路,同時要附合新的營銷戰(zhàn)略以及新設(shè)計的組織及結(jié)構(gòu)的要求,在此基礎(chǔ)上來規(guī)范企業(yè)在營銷系統(tǒng)中的招聘程序。在招聘制度的設(shè)計方案中我們要從以下幾方面進行:1.招聘方案概述2.招聘流程圖3.招聘準備
2025-01-14 16:18
【總結(jié)】PartnersinPerformanceTTi-China資料下載大全營銷人員管理能力提升VW-ChinaPartnersinPerformanceTTi-China?根據(jù)專家統(tǒng)計結(jié)果,一般人的平均接受能力是?10%通過聽?35%~50%通過聽、看?80%~90%通過聽、看、思考和練習?
2025-04-06 13:07