【正文】 學危險品污染，包括有毒有害化學品替代，以及管理化學危險品。生產、運輸、使用 9) 消防和環(huán)境污染事故的預防 10) 清潔生產，包括節(jié)能、降耗、減少污染的措施采用，等。 不符合，糾正與預防措施 – 組織應建立、實施并保持一個或多個程序，用來處理實際或潛在的不符合，采取糾正措施和預防措施。程序中應規(guī)定以下方面的要求： a) 識別和糾正不符合，并采取措施減少所造成的環(huán)境影響； b) 對不符合進行調查，確定其產生原因，并采取措施避免重復發(fā)生； c) 評價采取措施以預防不符合的需求；實施所制定的適當措施，以避免不符合的發(fā)生； d) 記錄采取糾正措施和預防措施的結果； e) 評審所采取的糾正措施和預防措施的有效性。 ? 所采取的措施應與問題和環(huán)境影響的嚴重性相適配。 ? 組織應確保對環(huán)境管理體系文件進行必要的更改。 理解要點 ? 不符合 a. 不符合 ISO14001標準的要求 b. 不符合適用的法律、法規(guī)和其他要求的規(guī)定和要求 c. 不符合組織的 EMS文件的要求 不符合指未滿足要求，其要求是： ? 不符合的來源 a. 內審中發(fā)現(xiàn)的不 符合 b. 第三方或第二方外審發(fā)現(xiàn)的不符合 c. 定期進行監(jiān)視和監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的不符合 d. 外部相關方或公眾的環(huán)境投訴中所提出的不符合 e. 在管理評審中所提出的不符合 ? 不符合項，根據(jù)事實和性質，分為 嚴重不符合項 一般不符合項 ? 嚴重不符合項的判斷標準 a. 在一個部門中發(fā)現(xiàn)存在多個相互有關系的關鍵要素的不符合項； b. 在一個部門內發(fā)現(xiàn)同一個要素出現(xiàn)多次重復不符合。 c. 有嚴重違法法律法規(guī)規(guī)定或出現(xiàn)嚴重超標情況的不符合 不符合糾正與預防 ? 發(fā)現(xiàn)不符合項應當由其責任部門分析產生不符合項的原因 ? 責任部門采取相應的糾正和預防措施，所采取的措施應與問題和環(huán)境影響的嚴重性相適應，并予以實施，完成不符合的糾正 ? 由提出不符合的人員在規(guī)定時間內驗證其糾正的有效性，予以關閉 ? 在分析不符合原因時涉及相關文件適宜性問題時，應當按照文件控制的規(guī)定進行更改或修訂 記錄控制 組織應根據(jù)需要，建立并保持必要的記錄，用來證實符合其環(huán)境管理體系和本標準的要求，以及所取得的結果。 組織應建立、實施并保持一個或多個程序，用于記錄的標識、存放、保護、檢索、留存和處置。 環(huán)境記錄應字跡清楚，標識明確，并具有可追溯性。 理解要點 ? 記錄是 EMS運行結果的可證明性的重要載體； 對 EMS運行和實施的適宜性，充分性和持續(xù)有效性的展示起著可追溯和可驗證性的重要作用，但不是證明符合 ISO14001標準的唯一依據(jù)。 應當建立、實施并保持一個或多個程序，用于： 記錄的標識； 記錄的存放； 記錄的保護； 記錄的檢索； 記錄的留存和處置。 ? 環(huán)境記錄包括 1) 環(huán)境投訴記錄（接受、處理和答復）； 2) 培訓記錄（需求、計劃和實施）； 3) 過程監(jiān)測記錄； 4) 檢查、維護和校準記錄； 5) 有關的供方與承包方記錄； 6) 偶發(fā)事件報告； 7) 應急準備試驗記錄； 8) 審核結果； 9) 管理評審結果； 10) 和外部進行信息交流的決定； 11) 適用的環(huán)境法律法規(guī)要求記錄； 12) 重要環(huán)境因素記錄； 13) 環(huán)境會議記錄 。 14) 環(huán)境績效信息； 15) 對法律法規(guī)符合性的記錄； 16) 和相關方的交流。 內部審核 ? 組織應確保按照計劃的間隔對環(huán)境管理體系進行內部審核。目的是： a) 判定環(huán)境管理體系 1) 是否符合計劃的環(huán)境管理安排和本標準的要求； 2) 是否得到了妥善的實施和保持。 b) 向管理者報告審核結果。 ? 組織應策劃、制定、實施和保持一個或多個審核方案，此時，應考慮到所涉及的運行的環(huán)境重要性和以前審核的結果。 ? 應建立、實施和保持一個或多個審核程序，用來規(guī)定 ―― 策劃和實施審核及報告審核結果、保存相關記錄的職責和 要求； ―― 審核準則、范圍、頻次和方法。 ? 審核員的選擇和審核的實施均應確保審核過程的客觀性和公正性。 理解要點 ? 內審目的 啟動內部進行檢查的方式之一，以驗證組織建立、實施和保持 EMS的結果及其符合性，以供最高管理者和所有管理者不斷改進組織的 EMS. l內審準則 a. ISO14001標準 b. 組織適用的環(huán)境法律、法規(guī)和其他要求 c. 組織的 EMS文件 l 內審范圍 內審范圍應與組織建立 EMS覆蓋范圍保持一致 l內審頻次 一般而言，組織的內審每年不少于 1次，并且在 1年中 應覆蓋組織EMS全部范圍和 ISO14001所有要素 l內審方法 可以通過與被審核方的交流、現(xiàn)場察看和文件審閱等方法進行抽樣審核。抽樣的樣本數(shù)取決于組織或者組織的某一部門所涉及環(huán)境重要性和環(huán)境職責的程度。 管理評審 最高管理者應按計劃的時間間隔，對組織的環(huán)境管理體系進行評審，以確保它的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。評審應包括評價改進的機會和對環(huán)境管理體系進行修改的需求，包括環(huán)境方針、環(huán)境目標和指標的修改需求。應保存管理評審記錄。 管理評審的輸入應包括： a) 內部審核和合規(guī)性評價的結果； b) 來自外部相關方的交流信息，包括抱怨； c) 組織的環(huán)境績效； d) 目標和指標的實現(xiàn)程度； e) 糾正和預防措施的狀況； f) 以前管理評審的后續(xù)措施； g) 客觀環(huán)境的變化，包括與組織環(huán)境因素有關的法律法規(guī)和其他要求的發(fā)展變化； h) 改進建議。 管理評審輸出應包括為實現(xiàn)持續(xù)改進的承諾而作出的，與環(huán)境方針、目標、指標以及其他環(huán)境管理體系要素的修改有關的決策和行動。 ? 管理評審的目的 確保組織實施和保持所建立的 EMS的持續(xù)適宜性、充分性和有效性 ? 管理評審責任人（或者稱主持者）： 最高管理者 ? 管理評審頻次： 一般為每年不少于 1次 ? 管理評審方式： 一般采用集體評審方式（ /管理評審會議） ? 參與管理評審人員 a. 組織的 EMS領導機構，如 EMS領導小組 /環(huán)境管理委員會 /環(huán)境推進委員會 b. 高級管理人員，包括最高管理人員、管理者代表、 ISO工 作組負責人和主要部門的高級主管人員 ? 管理評審結果： 管理評審報告 管理評審的主要信息輸入與輸出 輸入 1) 內部審核的結果和報告 2) 合規(guī)性評價結果及改進意見 3) 外部相關方的關注情況，包括投訴 4) 組織的重要環(huán)境表現(xiàn)（績效、行為） 5) 目標和指標的實現(xiàn)程序及其實際績效 6) 內、外部審核和例行監(jiān)控的不符合糾正與預防結果 7) 法律法規(guī)和其他要求的重大變化或政策的重大改變 8) 前次管理評審的決策和后續(xù)措施的執(zhí)行結果 9) 環(huán)境方針的適宜性 10) 組織下階段的 EMS改進建議 輸出 管理評審報告，包括 ? 對管理評審的主要輸入信息的評審結果和結論 ? 需要作出的重大舉措和決策事項； ? 對環(huán)境方針的評審結果； ? 主要行動計劃和實施要求，等。 環(huán)境管理體系的“三性” ? 適宜性： 保持組織 EMS的適宜性是持續(xù)保持 EMS的基礎，主要針對的是 EMS文件。主要考慮方面： ? 環(huán)境方針是否體現(xiàn)出組織的管理理念、價值觀和指導原則，反映持續(xù)改進的目標和方向，能夠指導環(huán)境目標和指標的建立； ? 體系文件是否滿足 ISO14001標準要求，并與體系的范圍保持一致性； ? 體系文件是否適應組織當前的組織機構，是否與現(xiàn)行管理體制和體系保持一致性； ? 體系文件是否有易于員工和使用人員理解、便于執(zhí)行，具有可操作性、可實施性和可檢查性； ? 所有設計和應用的記錄表式都是必要的和適宜的，既非繁瑣龐雜，又具有簡明扼要、便于管理、便于執(zhí)行。 ? 充分性 保持組織的 EMS充分性，主要是針對 EMS的策劃，是持續(xù)保持 EMS的重要條件。一個充分而周密的策劃（計劃）就是成功的一半。主要考慮的方面： a. 環(huán)境目標和指標的策劃與確定，是否能夠與環(huán)境方針的承諾和具有重大環(huán)境影響的重要環(huán)境因素保持良好的一致性，并反映相關方的觀點和關注程度； b. 重要環(huán)境因素的評價標準和判斷準則是否與組織環(huán)境任務和重大問題相適宜； c. 法律法規(guī)和應遵守的其他要求的收集、跟蹤和適用性識別的策劃和途徑、方法的合理性； d. 最高管理者和各層次管理者所提供的資源是否充分； e. 對職能和層次人員的作用和職責分配是否合理，權限的授予是否充分； f. 包括環(huán)境宣傳教育和培訓等方面的計劃是否周全而充分，等。 ? 有效性： 保持組織的 EMS的有效性，主要是指 EMS的實施與運行及其結果，是組織持續(xù)保持 EMS的關鍵。主要體現(xiàn)的方面： a. 所有的策劃和計劃是否均付諸行動，并取得實際效果； b. 所有具有重大環(huán)境影響的重要環(huán)境因素都獲得了實際的控制，并取得良好的環(huán)境表現(xiàn)； c. 所采取的污染預防措施和持續(xù)改進的舉措已獲得實際的成果，并符合或高于法律、法規(guī)所規(guī)定的要求； d. 已建立和形成了比較完整而有效的自我檢查、自我糾正和自我完善的監(jiān)控和反饋的機制，并能證實它的有效性； e. 組織的管理者和員工的環(huán)境意識和環(huán)境素質已得到實際的提高。 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT