iso14000培訓(xùn)資料[1]解說-資料下載頁
2025-01-10 00:37本頁面
【正文】 違章 、 糾正與預(yù)防措施 組織應(yīng)建立并保持 程序 ， 用來規(guī)定有關(guān)的 職責(zé)和權(quán)限 ， 對(duì)違章進(jìn)行處理與調(diào)查 ， 采取措施 減少 由此產(chǎn)生的 影響 ， 采取糾正與預(yù)防措施并予完成 。 任何旨在 消除 實(shí)際和潛在違章 原因 的糾正或預(yù)防措施 ， 應(yīng)與問題的 嚴(yán)重性 和伴隨的 環(huán)境影響 相適應(yīng) 。 對(duì)于糾正與預(yù)防措施引起對(duì)成文程序的 更改 ，組織應(yīng)遵照實(shí)施并予以 記錄 。 上海遠(yuǎn)誠(chéng)科技咨詢有限公司 記錄 組織應(yīng)建立并保持 程序 ， 用來 標(biāo)識(shí) 、 保存 與處置 環(huán)境記錄 ， 環(huán)境記錄中應(yīng)包括培訓(xùn)記錄和審核與評(píng)審結(jié)果 。 環(huán)境記錄應(yīng)字跡清楚 ， 標(biāo)識(shí)明確 ， 并可追溯相關(guān)的活動(dòng) 、 產(chǎn)品或服務(wù) 。 保存和管理的環(huán)境記錄應(yīng)便于查閱 ， 避免損壞 、 變質(zhì)或遺失 ， 應(yīng)規(guī)定其保存期限并予記錄 。 組織應(yīng)保存記錄 ， 在對(duì)其體系及自身適宜時(shí) ，用來證明符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求 。 上海遠(yuǎn)誠(chéng)科技咨詢有限公司 環(huán)境管理體系審核 組織應(yīng)制定并保持定期開展環(huán)境管理體系 審核的方案與程序 ， 目的是： a) 判定環(huán)境管理體系： ① 是否 符合 環(huán)境管理工作的計(jì)劃安排和本標(biāo)準(zhǔn)的要求； ② 是否得到了正確的 實(shí)施和保持 。 上海遠(yuǎn)誠(chéng)科技咨詢有限公司 b) 向管理者報(bào)送審核 結(jié)果 。 組織的 審核方案 （ 包括時(shí)間表 ） ， 應(yīng)立足于所涉及活動(dòng)的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果 ， 為全面起見 ， 審核程序中應(yīng)包括審核的范圍 、 頻次和方法 ， 以及實(shí)施審核和報(bào)告結(jié)果的職責(zé)與要求 。 上海遠(yuǎn)誠(chéng)科技咨詢有限公司 管理評(píng)審 組織的最高管理者應(yīng) 定期 對(duì)環(huán)境管理體系進(jìn)行 評(píng)審 ， 以確保體系的持續(xù) 適用性 、 充分性和有效性 。 管理評(píng)審過程應(yīng)確保收集到必要的信息 ，供管理者進(jìn)行評(píng)價(jià) ， 評(píng)審工作應(yīng)形成文件 。 管理評(píng)審應(yīng)根據(jù)環(huán)境管理體系審核的結(jié)果 、不斷變化的客觀環(huán)境和對(duì)持續(xù)改進(jìn)的 承諾 ， 指出可能需要修改的方針 、 目標(biāo)以及環(huán)境管理體系的其他要素 。 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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