【總結】LOGO德國大眾汽車企業(yè)文化案例分析CompanyLogo德國大眾汽車——誕生?大眾汽車公司1938年創(chuàng)建于德國的沃爾斯堡,?創(chuàng)始人是世界著名的汽車設計大師波爾舍。?大眾汽車公司是一個在全世界許多國家都有生產(chǎn)廠的跨國汽車集團,名列世界十大汽車公司之一。
2025-04-29 00:01
【總結】企業(yè)文化的價值觀摘要:企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的價值觀念、經(jīng)營理念、團體意識和行為規(guī)范的總和。企業(yè)文化的建立是與企業(yè)發(fā)展的不同時期和企業(yè)自身的特點相適應的,且與的發(fā)展目標和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略一致的,也是與企業(yè)自身條件相吻合的,是理性化的,絕不能摻雜著個人的感情。關鍵字:企業(yè)文化、價值觀、效率、承載能力、職業(yè)道德企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中
2025-01-06 13:08
【總結】企業(yè)文化:從管理學走向經(jīng)濟學摘??要:關鍵詞:企業(yè)文化??激勵理論??經(jīng)濟分析對于管理學而言,企業(yè)文化是從實踐中觀察與總結而來的;對于經(jīng)濟學而言,研究企業(yè)文化則意味著需要打開企業(yè)這個“黑箱”,甚至要深入到企業(yè)家的“大腦”中探求其思維的規(guī)律?;仡櫰髽I(yè)文化這一現(xiàn)象從管理學進入經(jīng)濟學的過程可以發(fā)現(xiàn),這既意味著組織激勵理論的擴展
2025-04-15 22:00
【總結】經(jīng)濟學基礎名詞解釋第一章經(jīng)濟學十大原理1.稀缺性有限的資源和無限的欲望2.經(jīng)濟學研究社會如何管理其稀缺資源3.效率社會從其稀缺資源中得到最多東西的特性4.平等在社會成員中平等地分配利益的特征5.理性為了達到目標而盡可能系統(tǒng)性地做到最好6.機會成本得到某種東西所放棄的東西7.邊際變動對現(xiàn)行計劃的增量調整8.激勵某種引起人行動
2025-08-17 03:53
【總結】第四章汽車維修企業(yè)文化企企業(yè)業(yè)文文化化實實例例第一節(jié)第一節(jié)企業(yè)文化的基本概念企業(yè)文化的基本概念企業(yè)文化是客觀存在的,是不以人們的意志為轉移的。每個企業(yè)從誕生那天起,就在生產(chǎn)、經(jīng)營活動中開始孕育,逐漸形成具有自身特點的企業(yè)文化。一、企業(yè)文化的發(fā)展自覺的文化現(xiàn)象自
2025-02-18 01:03
【總結】目錄中文摘要……………………………………………………………………………1英文摘要…………………………………………………………………………………………21引言………………………………………………………………………………………………42企業(yè)文化與戰(zhàn)略關系………………………………………………43企業(yè)文化在戰(zhàn)略中的作用………………………………………………5
2025-04-15 22:29
【總結】L/O/G/O豐田公司的企業(yè)文化小組成員任巧慧王英英劉桂鈺商劍飛顧偉杰王恩第孫淑慶?豐田汽車公司(ToyotaMotorCorporation)簡介?豐田汽車公司成立于1937年8月28日,是全球最大的汽車制造企業(yè)之一,產(chǎn)品涵含從微型轎車到大型卡車的整個范圍。它主要的品牌是Toyot
2025-01-06 23:45
【總結】《經(jīng)濟解釋》第一卷張五常?經(jīng)濟解釋:大師的教誨 不解的緣份一九七一年的一個晚上,午夜思回,忍不住爬起床來,走到書桌前坐下,在稿紙上用英語寫呀寫的,寫了幾個小時。跟著交給女秘書,隔行打字二十多頁。我為這文稿起了一個名目:《交易理論與市場需求》(TheTheoremofExchangeandMarketDemand)。于今回顧,那應該是我今天要寫的《經(jīng)濟
2025-04-19 05:31
【總結】NO企業(yè)名稱目的1鹿島建設培養(yǎng)出能保證永遠繁榮的「健全體質」。2山形日本電器引進CWQC改善「企業(yè)體質」。3橫河、HP?!腹芾眢w質」。HP公司極其協(xié)力合作。4韻律鐘表全員參加「改善體質」,使產(chǎn)品流通世界……5清水建設。
2025-01-06 03:59
【總結】企業(yè)文化要素解釋,山東電科四維電氣有限公司,,,公司簡介,集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體,以提供輸、配電系統(tǒng)配套設備,及自動化儀器、儀表為主的高新技術企業(yè),主要研發(fā)、生產(chǎn)、銷售新型消弧消諧綜合保護柜、...
2024-10-25 04:38
【總結】企業(yè)文化要素解釋山東電科四維電氣有限公司公司簡介?集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體,以提供輸、配電系統(tǒng)配套設備,及自動化儀器、儀表為主的高新技術企業(yè),主要研發(fā)、生產(chǎn)、銷售新型消弧消諧綜合保護柜、三相組合式過電壓保護器、三相數(shù)字式多功能測控電表、開關柜智能操控裝置、溫濕度控制器、消諧裝置、智能蓄電池放電器、智能蓄電池維護儀、電池巡檢裝置、
2025-01-26 12:20
【總結】市場經(jīng)濟與企業(yè)文化第三章市場經(jīng)濟與企業(yè)文化?第一節(jié)什么是企業(yè)文化?第二節(jié)企業(yè)文化的影響因素?第三節(jié)市場經(jīng)濟中的文化競爭力?第四節(jié)文化競爭力的理性思考第一節(jié)什么是企業(yè)文化?狹義——企業(yè)文化是意識范疇的,僅僅包括企業(yè)的思想、意識、習慣、感情領域。?廣義——企業(yè)文化指企業(yè)再創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的過程中所形成
2025-01-24 03:13
【總結】確定性:是指自然狀態(tài)如何出現(xiàn)已知,并替換行動所產(chǎn)生的結果已知。它排除了任何隨機事件發(fā)生的可能性。風險:是指那些涉及已知概率或可能性形式出現(xiàn)的隨機問題,但排除了未數(shù)量化的不確定性問題。即對于未來可能發(fā)生的所有事件,以及每一事件發(fā)生的概率有準確的認識。但對于哪一種事件會發(fā)生卻事先一無所知。不確定性:是指發(fā)生結果尚未不知的所有情形,也即那些決策的結果明顯地依賴于不能由決策者控制的事件,并且
2025-05-14 03:46
【總結】王明基企業(yè)文化與倫理第二篇:企業(yè)文化第一節(jié):企業(yè)文化一企業(yè)文化企業(yè)文化的含義:所謂企業(yè)文化,是指企業(yè)在長期的生存和發(fā)展中形成的,為企業(yè)多數(shù)成員認可并遵循的的價值標準和行為規(guī)范。二企業(yè)文化的構成(一)核心價值觀體系(二)經(jīng)營管理各個領域的理
2025-01-05 17:37
【總結】企業(yè)概況及企業(yè)文化主講人:張忠課時目標1、了解集團及股份公司概況及發(fā)展史,能夠熟練地進行公司介紹。2、掌握公司企業(yè)文化及學習型組織相關知識。課時主體一、企業(yè)概況二、企業(yè)文化翻開歷史的篇章一、企業(yè)概況(一)、集團概況
2025-01-04 17:05