【正文】 附件 1．軟件進(jìn)展報(bào)告，第 7號(hào)； 2． Case設(shè)計(jì)進(jìn)展報(bào)告，第 2號(hào)； 3．關(guān)于軟件問(wèn)題的短文。 會(huì)議記錄形式實(shí)例 M計(jì)算機(jī)公司 一號(hào)項(xiàng)目第 6次檢查會(huì)議紀(jì)錄 216。 時(shí)間、地點(diǎn)：會(huì)議于 2023年 12月 4日 (星期五 )在 B大廈第二會(huì)議室舉行，下午 2： 30開始。 216。 出席情況：出席會(huì)議者包括：鐘楚義，周亦梅，周敏，唐婉，莊子期 (主席 )，無(wú)故缺席者有：李杰，張明，吳倩發(fā)來(lái)了請(qǐng)假條。 216。 上次會(huì)議記錄：與會(huì)者都同意，認(rèn)為這是上次會(huì)議的準(zhǔn)確記錄。 216。 上次會(huì)議記錄中提出的問(wèn)題：周亦梅報(bào)告說(shuō)，有關(guān)客戶仍在度假，所以她沒(méi)能邀請(qǐng)到他們來(lái)參加會(huì)議。 同意的行動(dòng)：目亦梅在有關(guān)客戶度 6歸來(lái)后邀他們參加會(huì)議。 完成的時(shí)限：下次會(huì)議前。 216。 進(jìn)展報(bào)告實(shí)例：周敏報(bào)告說(shuō)，軟件發(fā)展已在目標(biāo)之列，可望在三月底前完成第二版。然而，仍存在吳倩對(duì)制圖程序可行性不予協(xié)作的問(wèn)題。 同意的行動(dòng)：周敏與吳倩會(huì)談，由唐婉解決問(wèn)題。 完成的時(shí)限： 2023年 12月 21日 216。 下次會(huì)議的時(shí)間，地點(diǎn)：下次會(huì)議： 2023年 12月 25日，星期五，下午 2： 30在 B大廈第二會(huì)議室舉行。 七、會(huì)議記錄 問(wèn)題員工管理 ? 你是否經(jīng)常根據(jù)企業(yè)或本部門的變化來(lái)評(píng)價(jià)下屬的表現(xiàn)？ ? 對(duì)于那些有問(wèn)題的員工，你是否會(huì)毫不猶豫地把他開掉？ ? 對(duì)于搬弄是非，傳播謠言的員工，你會(huì)怎樣處理？ ? 你對(duì)下屬員工的管理你能做到因人而異嗎？ 人是世界上所有寶貴資本中最有決定意義的資本。 — 斯大林 問(wèn)題員工管理 何為問(wèn)題員工 ？ 不斷違反紀(jì)律底線，經(jīng)常在團(tuán)隊(duì)中制造事端或存在一些讓人無(wú)法接受的行為并導(dǎo)致工作效率下降的人 麻煩制造者？ 40% 員工管理的四種分類 合格又合適的員工 合格但不合適的員工 分類 合適但不合格的員工 即不合格也不合適的員工 ? 合格：專業(yè)技能強(qiáng)，有工作經(jīng)驗(yàn)符合崗位的技能要求 ? 合適：情商高，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的人品和性格，能融入健康企業(yè)文化 員工管理的四種分類 既合格又合適 （少之又少，不到 20%） 青睞，但不花主要精力獵取 員工管理的四種分類 既不合格又不合適 盡快優(yōu)化淘汰 員工管理的四種分類 合格但卻不合適的員工 人 盡 其 用 員工管理的四種分類 合適卻不合格的員工 加強(qiáng)培訓(xùn) 員工管理的四種分類 一般問(wèn)題員工 ? 功高蓋主 ? 標(biāo)新立異 ? 追求完美 ? 悶葫蘆的老黃牛 用人之長(zhǎng) 一般問(wèn)題員工 ? 推諉責(zé)任 ? 愛找碴兒 ? 光說(shuō)不干，夸夸其談 ? 脾氣暴燥 ? 悲觀主義型 容人之短 絕對(duì)問(wèn)題員工 ? 阿諛?lè)畛? ? 傳播謠言 ? 挑撥離間 ? 蓄意破壞 “與狼共舞” 問(wèn)題員工管理必備技能 員工離職動(dòng)向掌握 表現(xiàn)：一貫滔滔不絕，突然不聲不響 偷偷收拾東西 一貫衣著隨意，突然西裝革履 聊天中流露離職傾向 請(qǐng)假明顯增多 問(wèn)題員工管理必備技能 與績(jī)效不佳者面談 ? 確定存在的問(wèn)題并達(dá)成共識(shí) ? 確定問(wèn)題產(chǎn)生的原因 ? 確定需要采取的行動(dòng)并達(dá)成共識(shí) ? 為行動(dòng)提供必要的資源和幫助 ? 監(jiān)督并及時(shí)反饋 問(wèn)題員工管理必備技能 如何批評(píng)問(wèn)題員工 ? 要描述，不要判斷 ? 不要傷害員工的人格 ? 要有所特指 ? 一次只批評(píng)一件事情 ? 汗堡包的方式（先肯定，中間指出錯(cuò)誤，后提出希望） 問(wèn)題員工管理必備技能 淘汰管理 ? 合理利用合同期，（合理，不容易產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛） ? 業(yè)績(jī)考核的硬指標(biāo) ? 最高任職年齡 ? 自我爆炸 ? 注意離職前的準(zhǔn)備（削弱權(quán)利） 問(wèn)題員工管理必備技能 同理心 ? 站在對(duì)方的角度 ? 專心聽對(duì)方講話 ? 正確認(rèn)識(shí)對(duì)方的情緒 ? 正確理解對(duì)方談話的意思 組織 起來(lái) 管理 起來(lái) 學(xué)習(xí) 起來(lái) ? 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 , January 25, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 07:08:0307:08:0307:081/25/2023 7:08:03 AM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 :08:0307:08Jan2325Jan23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 07:08:0307:08:0307:08Wednesday, January 25, 2023 ? 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 :08:0307:08:03January 25, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 2023年 1月 25日星期三 上午 7時(shí) 8分 3秒 07:08: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 2023年 1月 上午 7時(shí) 8分 :08January 25, 2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 1月 25日星期三 7時(shí) 8分 3秒 07:08:0325 January 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 上午 7時(shí) 8分 3秒 上午 7時(shí) 8分 07:08: ? 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 , January 25, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 07:08:0307:08:0307:081/25/2023 7:08:03 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 :08:0307:08Jan2325Jan23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 07:08:0307:08:0307:08Wednesday, January 25, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :08:0307:08:03January 25, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 25日星期三 上午 7時(shí) 8分 3秒 07:08: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 。 2023年 1月 上午 7時(shí) 8分 :08January 25, 2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 1月 25日星期三 7時(shí) 8分 3秒 07:08:0325 January 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 上午 7時(shí) 8分 3秒 上午 7時(shí) 8分 07:08: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , January 25, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過(guò)去最杰出的人談話。 07:08:0307:08:0307:081/25/2023 7:08:03 AM ? 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :08:0307:08Jan2325Jan23 ? 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 07:08:0307:08:0307:08Wednesday, January 25, 2023 ? 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :08:0307:08:03January 25, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 25日星期三 上午 7時(shí) 8分 3秒 07:08: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023年 1月 上午 7時(shí) 8分 :08January 25, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 1月 25日星期三 7時(shí) 8分 3秒 07:08:0325 January 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 上午 7時(shí) 8分 3秒 上午 7時(shí) 8分 07:08: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴