【總結(jié)】沒有執(zhí)行力就沒有竟?fàn)幜χ髦v:yulan手機(jī):13817320231平安保險(xiǎn)董事長馬明哲:什么是核心竟?fàn)幜Γ亢诵木範(fàn)幜ψ詈唵蔚亩x是:顧客觀點(diǎn)—這個(gè)產(chǎn)品沒有替代品;竟?fàn)幷哂^點(diǎn)—這種能力別人無法模仿;伊利集團(tuán)鄭俊懷:1、好的執(zhí)行力必須有
2025-01-18 14:43
【總結(jié)】提升執(zhí)行力將制度落實(shí)到位?沒有執(zhí)行力,就不能給企業(yè)帶來收益!?沒有執(zhí)行力,就無法證明自己的能力!?沒有執(zhí)行力,就無法獲得自己的發(fā)展!?沒有執(zhí)行力,項(xiàng)目就是災(zāi)難而不是機(jī)遇!一、執(zhí)行力的重要性?執(zhí)行力就是一種把想法變成行動(dòng),把行動(dòng)變成結(jié)果,從而保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。?執(zhí)行能力的強(qiáng)弱因人而異,同樣一件事情
2025-01-23 20:09
【總結(jié)】如何打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提高企業(yè)執(zhí)行力主講:蔣小華咨詢:18857139808蔣小華老師:中國戰(zhàn)略執(zhí)行第一人?杭州華略企業(yè)管理咨詢有限公司董事長兼首席培訐師;行課網(wǎng)執(zhí)行總裁;浙江大學(xué)主講教授;戓略不執(zhí)行研究院院長;中國戓略執(zhí)行力第一人;實(shí)戓管理與家
2025-01-20 15:19
【總結(jié)】沒有任何借口論執(zhí)行力一、一個(gè)問題:我們在遇到主管在詢問我們工作執(zhí)行狀況或進(jìn)度的時(shí)候,我們用什么樣的態(tài)度和方式去回答呢?美國西點(diǎn)軍校學(xué)員這樣回答長官問題1、報(bào)告長官,是。2、報(bào)告長官,不是。
【總結(jié)】沒有執(zhí)行力就沒有競爭力?余世維-2-目錄:?執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行力的三個(gè)核心?國內(nèi)企業(yè)家在“人員流程”上的缺失?決策的首要問題?我們更需要一個(gè)執(zhí)行型的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人?在講求團(tuán)隊(duì)分工的現(xiàn)代企業(yè)中,贏得人心信服的能力比過去任何時(shí)候都更具關(guān)鍵性-3-執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn)——按質(zhì)按量完成
2025-01-18 14:55
【總結(jié)】沒有執(zhí)行力就沒有競爭力執(zhí)行力培訓(xùn)的意義?公司現(xiàn)階段存在的一些執(zhí)行不力的現(xiàn)象:?有些事情沒人敢負(fù)責(zé)任或推御責(zé)任;?目標(biāo)難以達(dá)成或無達(dá)成;?當(dāng)在執(zhí)行目標(biāo)過程中出現(xiàn)問題時(shí)不是積極找方法,而是抱怨;?團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神不是很和諧;?……?執(zhí)行力培訓(xùn)的意義:?培養(yǎng)全員的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神;?共識(shí)、共存、共榮
2025-01-18 15:06
【總結(jié)】1執(zhí)行力EXECUTION沒有執(zhí)行力,哪有競爭力12?根據(jù)筆者的觀察,一間企業(yè)的成功,?30%靠策略,?40%靠執(zhí)行力,?其他30%呢?當(dāng)然尌是運(yùn)氣。?運(yùn)氣無法教,但策略和執(zhí)行力卻可以言傳。湯明哲(臺(tái)大國際企業(yè)系教授)3?國外靠執(zhí)行力最成功的例子是威名百貨(wal-Mar
2025-01-18 14:56
【總結(jié)】1執(zhí)行力EXECUTION沒有執(zhí)行力,哪有競爭力ByLARRYBOSSIDYRAMCHARAN包熙迪、夏藍(lán)著李明譯天下文化2023/2正大光明公正無私幫助別人成尌自己12?根據(jù)筆者的觀察,一間企業(yè)的成功,?30%靠策略,?40%靠執(zhí)行力,?其他30%呢?當(dāng)然尌是運(yùn)氣。
2025-01-07 02:10
【總結(jié)】如何落實(shí)執(zhí)行力?如何落實(shí)執(zhí)行力?執(zhí)行力-找對(duì)的人(領(lǐng)導(dǎo)者、員工)做對(duì)的事把事做對(duì)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)卓越的團(tuán)隊(duì)找對(duì)的人一、領(lǐng)導(dǎo)者:?領(lǐng)導(dǎo)者的七條基本行為:1、了解你的企業(yè)和你的員工;2、堅(jiān)持以事實(shí)為基礎(chǔ);3、確立明確的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的先后順
2025-02-27 07:21
【總結(jié)】主講:蔣小華蔣小華老師:中國戰(zhàn)略執(zhí)行第一人?杭州華略企業(yè)管理咨詢有限公司董亊長兼首席培訕師;行課網(wǎng)執(zhí)行總裁;浙江大學(xué)主講教授;戓略不執(zhí)行研究院院長;中國戓略執(zhí)行力第一人;實(shí)戓管理與家;阿里巳巳特聘與家;康師傅特聘講師;夗家媒體雜志與欄撰稿人;國內(nèi)夗家培訕機(jī)構(gòu)特聘高級(jí)與家;中國管理咨詢行業(yè)十佳杰出人
2025-03-10 21:29
【總結(jié)】執(zhí)行不到位,等于沒執(zhí)行執(zhí)行不到位,等于沒執(zhí)行如何落實(shí)執(zhí)行力如何落實(shí)執(zhí)行力二○一二年成功的企業(yè):20%靠戰(zhàn)略和決策30%靠環(huán)境和機(jī)遇50%靠企業(yè)執(zhí)行力有了執(zhí)行力,企業(yè)就成功了一半!課程大綱課程大綱一、執(zhí)行力的落實(shí)程度決定著企業(yè)成敗二、探尋執(zhí)行力缺失的根源三、領(lǐng)導(dǎo)層如何落實(shí)執(zhí)行力四、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)五、創(chuàng)建全新的執(zhí)行力文化六、落實(shí)執(zhí)行
2025-01-07 19:40
【總結(jié)】如何落實(shí)執(zhí)行力?執(zhí)行力-找對(duì)的人(領(lǐng)導(dǎo)者、員工)做對(duì)的事把事做對(duì)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)卓越的團(tuán)隊(duì)找對(duì)的人一、領(lǐng)導(dǎo)者:?領(lǐng)導(dǎo)者的七條基本行為:1、了解你的企業(yè)和你的員工;2、堅(jiān)持以事實(shí)為基礎(chǔ)
2025-01-07 19:11
【總結(jié)】執(zhí)行力提升訕練主講:蔣小華提高執(zhí)行力-執(zhí)行力落地解讀企業(yè)執(zhí)行力問題管理中最大癿黑洞就是執(zhí)行力問題,沒有執(zhí)行力就沒有競爭力,執(zhí)行力是企業(yè)成賢癿關(guān)鍵。成功=5%癿戓略+95%癿執(zhí)行,若丌解決企業(yè)執(zhí)行癿問題,宏偉癿藍(lán)圖只丌過是個(gè)美麗癿謊言。兵者,國乊大事,死生乊地,存亡乊道,丌可丌察也。爬上一座高山也許需要1
2025-01-15 20:09
【總結(jié)】如何打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提高企業(yè)執(zhí)行力主講:蔣小華咨詢:18857139808蔣小華老師:中國戰(zhàn)略執(zhí)行第一人?杭州華略企業(yè)管理咨詢有限公司董事長兼首席培訕師;行課網(wǎng)執(zhí)行總裁;浙江大學(xué)主講教授;戓略不執(zhí)行研究院院長;中國戓略執(zhí)行力第一人;實(shí)戓管理與家
2025-01-20 14:59
【總結(jié)】執(zhí)行力培訓(xùn)加西亞的故事《把信送給加西亞》一百多年前,美國出版家阿爾伯特·哈伯德寫了一本書書中講述了一個(gè)真實(shí)的故事…………1895年,古巴在西班牙的統(tǒng)治中……美國為保護(hù)自己的利益向西班牙宣戰(zhàn)了美國要與古巴起義軍聯(lián)合作戰(zhàn)
2025-02-20 13:42