企業(yè)文化觀念層的設(shè)計-資料下載頁
2025-01-05 18:44本頁面
【正文】 1）實事求是精神； ? （ 2）團結(jié)協(xié)作精神； ? （ 3）開拓創(chuàng)新精神； ? （ 4）犧牲奉獻精神； ? （ 5）勇于競爭精神； ? （ 6）艱苦奮斗精神； ? （ 7）愛崗敬業(yè)精神； ? （ 8）追求卓越精神； ? （ 9）敢冒風險精神； ? （ 10）超越自我精神。 當代知名企業(yè)的企業(yè)精神 ? “海爾”企業(yè)精神：敬業(yè)報國，追求卓越 ? “中國移動”企業(yè)精神：溝通從心開始 ? “紅塔山”企業(yè)精神：天下有玉煙，天外還有天 ? “聯(lián)想”企業(yè)精神：愛國主義精神；團隊精神（利益共同體，命運共同體）；拼搏精神（把 5％的希望變成100％的現(xiàn)實）；創(chuàng)新精神（組織創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新） ? “長安”精神：自我批判 激情創(chuàng)新 科學(xué)理性 勇于奉獻 7 企業(yè)道德的設(shè)計 ? 企業(yè)道德的設(shè)計原則 ? 設(shè)計企業(yè)道德的步驟 ? 中國企業(yè)的道德體系 企業(yè)道德的設(shè)計原則 ? 1. 符合中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)道德 ? 2. 符合社會公德及家庭美德 ? 3. 突出本行業(yè)的職業(yè)道德特點 設(shè)計企業(yè)道德的步驟 ? 第一步，確認企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)、事業(yè)范圍，了解本行業(yè)組織或其他企業(yè)制定的有關(guān)職業(yè)道德要求，這是必要前提； ? 第二步，考察企業(yè)的每一類具體工作崗位，分析其工作性質(zhì)及職責要求，在此基礎(chǔ)上分別提出各類崗位最主要的道德規(guī)范要求； ? 第三步，匯總這些崗位的道德觀念和規(guī)范，選擇出現(xiàn)頻度最高的幾條作為初步方案； ? 第四步，根據(jù)已經(jīng)制定的企業(yè)目標、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神，檢查初步方案與已有理念是否符合、有無重復(fù)，不符合的要改正，重復(fù)的去掉； ? 第五步，在管理層和員工代表中征求意見，看看是否最能反映企業(yè)事業(yè)發(fā)展對員工道德的要求，并反復(fù)推敲后確定。 中國企業(yè)的道德體系 ? 1. 忠誠 ? 2. 無私 ? 3. 勤勞 ? 4. 節(jié)儉 ? 5. 團結(jié) ? 6. 廉潔 ? 7. 自強 ? 8. 禮貌 ? 9. 遵紀 ? 10. 守信 8 企業(yè)作風的設(shè)計 ? 企業(yè)風氣所形成的文化氛圍對一切外來的信息具有篩選作用。 ? 企業(yè)風氣通過員工的言行反映出來，成為影響企業(yè)文化觀念層的一個重要因素。 ? 是否具有良好的企業(yè)風氣，是衡量企業(yè)文化是否健康完善的重要標志。 ? 企業(yè)風氣的核心成分是它在企業(yè)經(jīng)營管理工作中的體現(xiàn)，即企業(yè)作風。 8 企業(yè)作風的設(shè)計 ? 企業(yè)作風設(shè)計的“三部曲”： ? 1. 對企業(yè)風氣現(xiàn)狀作全面深入的考察； ? 2. 對企業(yè)現(xiàn)實風氣進行認真區(qū)分； ? 3. 結(jié)合企業(yè)內(nèi)外環(huán)境，確定獨具特色的企業(yè)作風。 企業(yè)作風示例 ? 首都鋼鐵公司的企業(yè)作風： 認真負責，緊張嚴肅，尊干愛群，活潑樂觀，刻苦學(xué)習(xí) ? 蘭州煉油廠的企業(yè)作風： 高、嚴、細、實 ? 海爾集團的企業(yè)作風： 迅速反應(yīng)，馬上行動 ? 長安集團的企業(yè)作風： 今天的事今天完，明天的事今天想
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