企業(yè)如何應(yīng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)法對(duì)用工成本帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)-資料下載頁
2025-01-05 17:25本頁面
【正文】 的關(guān)系： 第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi) 滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月； 累計(jì)繳費(fèi) 滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月； 累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。 重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算， 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算， 最長(zhǎng)不超過二十四個(gè)月。 35 二、失業(yè)保險(xiǎn)的變化和影響 失業(yè)期間的醫(yī)療保險(xiǎn)繳納： 第四十八條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。 失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付， 個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 36 二、失業(yè)保險(xiǎn)的變化和影響 及時(shí)出具解除終止證明： 第五十條 用人單位 應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明， 并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起 十五日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 失業(yè)人員應(yīng)當(dāng) 持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。 注意：未及時(shí)出具證明的失業(yè)金風(fēng)險(xiǎn) 37 勞動(dòng)合同法的立法背景 整體特點(diǎn)和總體影響 第四部分：法律責(zé)任 38 一、未依法登記、及時(shí)足額繳費(fèi)的 第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的 ，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的， 對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 ，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足， 并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金； 逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 39 二、未依法代扣代繳的法律責(zé)任 實(shí)施 《 中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法 》 若干規(guī)定： 第二十條 職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位未依法代扣代繳的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。 40 三、未按時(shí)足額繳費(fèi)的處理 實(shí)施 《 中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法 》 若干規(guī)定： 第二十九條 2023年 7月 1日后對(duì)用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的處理，按照社會(huì)保險(xiǎn)法和本規(guī)定執(zhí)行；對(duì) 2023年 7月 1日前發(fā)生的用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為，按照國(guó)家和地方人民政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 41 勞動(dòng)合同法的立法背景 整體特點(diǎn)和總體影響 第五部分：特殊群體 42 農(nóng)民工、農(nóng)民、外國(guó)人的社保問題 第一條 為了規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益， 使公民共享發(fā)展成果， 促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)憲法，制定本法。 第三條 社會(huì)保險(xiǎn)制度 堅(jiān)持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù) 的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。 第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。 第九十五條 進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民 依照本法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 第九十七條 外國(guó)人 在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的，參照本法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 43 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT
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