【正文】 因素開(kāi)始多元化，獨(dú)求利潤(rùn)最大化的短期行為將會(huì)欲速則不達(dá)。 提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)應(yīng)做強(qiáng)做大，更應(yīng)做久。處理好經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境三者之間關(guān)系，企業(yè)才能做久。 一流企業(yè)的理念應(yīng)該包涵對(duì)社會(huì)責(zé)任的追求，應(yīng)是企業(yè)文化的一部分，這樣才能使社會(huì)承認(rèn)企業(yè)存在的意義，不把企業(yè)誤認(rèn)為只是賺錢(qián)的機(jī)器。83對(duì) “ 走出去 ” 戰(zhàn)略有益處，面對(duì)國(guó)際上的社會(huì)責(zé)任浪潮，實(shí)施 CSR能夠讓我們較容易地開(kāi)拓業(yè)務(wù)，得到當(dāng)?shù)氐恼J(rèn)可，而且對(duì)于快速提升企業(yè)形象能起到關(guān)鍵的作用。即： *企業(yè)更容易吸引到高素質(zhì)的人才。 *更能喚起員工對(duì)于企業(yè)的忠誠(chéng)，激發(fā)員工愛(ài)護(hù)企業(yè)的熱情。 *更能獲得投資者和金融機(jī)構(gòu)的支持，獲得穩(wěn)定和低成本的資金。 *更能與供應(yīng)商和客戶建立起良好的關(guān)系，從而有利于獲取更大、更穩(wěn)定的利潤(rùn)。 *更容易與公眾和所在地政府建立互信 ,并為企業(yè)提供更多的幫助。法律要求：新修訂的 “ 公司法 ” 第五條，加入公司擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)要求。推動(dòng) CSR的意義84 1999年美國(guó)推出 “ 道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù) ” ： 道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)由道瓊斯指數(shù)、 STOXX有限責(zé)任公司和瑞士 SAM集團(tuán)（可持續(xù)資產(chǎn)管理公司）評(píng)估公布。首批被選中的企業(yè)都是在環(huán)境和社會(huì)責(zé)任方面起表率作用的公司。） 2023年英國(guó)的 Footsie for Good 指數(shù)： FISE4Good指數(shù)由金融時(shí)報(bào)和倫敦股票交易所推出，旨在提倡和促進(jìn)道德投資，覆蓋英國(guó)、歐洲大陸以及美國(guó)等的 100家公司。 澳大利亞即將推出的 RepuTex 指數(shù)： ISO26000正在制定： 99年經(jīng)合組織（ OEDC)制定了《 OEDC公司治理原則》： 該原則規(guī)定企業(yè)應(yīng)以謀求可持續(xù)發(fā)展為前提，切實(shí)關(guān)注環(huán)境保護(hù)，鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，反對(duì)壟斷，抑止商業(yè)腐敗等。 國(guó)際社會(huì)將企業(yè)社會(huì)責(zé)任加以量化85主要利益相關(guān)方 有特定關(guān)注點(diǎn)的社區(qū)雇員消費(fèi)者當(dāng)?shù)厣鐓^(qū) 有特定關(guān)注點(diǎn)的社區(qū)雇員消費(fèi)者當(dāng)?shù)丶叭珖?guó)性社區(qū)股東供應(yīng)商 /承建商可持續(xù)發(fā)展廢物控制排放能源使用產(chǎn)品生命周期收入及財(cái)富創(chuàng)造?人權(quán) ?平等的機(jī)會(huì) ?員工的教育發(fā)展 參與公司外部社會(huì)問(wèn)題 :?社會(huì)排斥?改善社區(qū)狀況?教育?文化 ?雇員自愿行動(dòng)國(guó)內(nèi)的實(shí)踐國(guó)企經(jīng)歷了企業(yè)辦社會(huì)的過(guò)程，為社會(huì)承擔(dān)了大量的責(zé)任；中國(guó)政府明確提出 “ 和諧發(fā)展 ” ，國(guó)內(nèi) CSR研討成為熱點(diǎn)，尋找新的適合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的社會(huì)責(zé)任模式成為必然。需要國(guó)企協(xié)調(diào)好經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)責(zé)任的關(guān)系。跨國(guó)公司強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任的潮流涌進(jìn)中國(guó)，向中國(guó)企業(yè)提出嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。跨國(guó)公司在華企業(yè)對(duì)公司社會(huì)責(zé)任起到示范和推動(dòng)作用； 但，某些在華外資企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面明顯缺失，如偷稅、工人工資常年偏低、產(chǎn)品質(zhì)量或食品衛(wèi)生存在嚴(yán)重問(wèn)題等。公司責(zé)任體系公司責(zé)任體系與中央保持一致 增強(qiáng)三個(gè)意識(shí) 明確三個(gè)責(zé)任 對(duì)四方負(fù)責(zé) 政治意識(shí) 經(jīng)濟(jì)責(zé)任 對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé) 大局意識(shí) 政治責(zé)任 對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé) 責(zé)任意識(shí) 社會(huì)責(zé)任 對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé) 對(duì)職工負(fù)責(zé)與國(guó)際管理理念接軌，強(qiáng)化公司責(zé)任理念 股東責(zé)任 社會(huì)責(zé)任 可持續(xù)發(fā)展責(zé)任 87企業(yè)社會(huì)責(zé)任企業(yè)社會(huì)責(zé)任 生存中的社會(huì)責(zé)任企業(yè)只有生存下來(lái)了才能談到其它的一些東西，在解決生存的過(guò)程中，企業(yè)其實(shí)就盡到了最基本的社會(huì)責(zé)任，如提供產(chǎn)品、增加國(guó)家和地方的稅收、解決勞動(dòng)就業(yè)等等，這些是初始和基本的社會(huì)責(zé)任。 解決吃飯問(wèn)題自己辦食堂，解決居住問(wèn)題自己建民房，解決出入問(wèn)題自己修公路，解決照明問(wèn)題自己發(fā)電，解決飲水問(wèn)題自己建水廠，解決子女上學(xué)問(wèn)題自己辦學(xué)校，解決治病問(wèn)題自己辦醫(yī)院，解決治安問(wèn)題自己辦公安。這些在其他國(guó)家可能是社會(huì)提供的服務(wù)，但中國(guó)當(dāng)時(shí)的情況，企業(yè)不辦就無(wú)法生存。從這一點(diǎn)說(shuō)，中海油從成立之初就在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。 88海油社會(huì)責(zé)任實(shí)踐海油社會(huì)責(zé)任實(shí)踐 積極回饋社會(huì)v2023年繼續(xù)熱心支持扶貧援藏等社會(huì)公益事業(yè)，全年累積投入資金已達(dá) 4300萬(wàn)元。v“ 對(duì)口援藏項(xiàng)目 ” 2023 年 7月西藏自治區(qū)的尼瑪縣。v對(duì)海南省陵水縣、保亭縣、五指山市定點(diǎn)扶貧，出資 700萬(wàn)元扶貧資金興建教學(xué)設(shè)施以及生態(tài)文明示范村。v捐款 1000萬(wàn)元設(shè)立 “ 海南省中海油教育扶貧基金 ” ； v“ 健康快車(chē) ” 基金會(huì)捐款 20萬(wàn)元人民幣。這些活動(dòng)，是企業(yè)在促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展，同時(shí)也在建立自身的形象和品牌。89海油社會(huì)責(zé)任實(shí)踐海油社會(huì)責(zé)任實(shí)踐 項(xiàng)目中的社會(huì)責(zé)任 在一個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施中，在遵守法律法規(guī) 的 同時(shí)，也做了我們理解為社會(huì)責(zé)任的事情。 瀘洲項(xiàng)目 :平整場(chǎng)地，保護(hù)桂圓樹(shù) . 浙江項(xiàng)目，擴(kuò)大安置移民 .關(guān)愛(ài)員工工作外安全，提出了海洋石油職工健康促進(jìn)方案，完成了海洋石油職工的健康電子檔案。組建了中國(guó)第一家二級(jí)溢油響應(yīng)公司。 援助海南清污和重慶沉船打撈。90投資項(xiàng)目的社會(huì)因素主要社會(huì)因素包括： 對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn) 合理的利用自然資源 自然與生態(tài)環(huán)境影響社會(huì)環(huán)境影響（包括當(dāng)?shù)厣鐣?huì)環(huán)境與項(xiàng)目的相互影響）1)對(duì)控制人口的影響 2)對(duì)居民收入的影響3)對(duì)社區(qū)居住條件的影響 4)對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施、市政建設(shè)及發(fā)展影響 5)對(duì)生活設(shè)施的影響 6)對(duì)教育的影響7)對(duì)民族團(tuán)結(jié)的影響 8)對(duì)衛(wèi)生健康的影響9)對(duì)文物古跡的影響 10)對(duì)當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰的影響11)對(duì)當(dāng)?shù)胤罏?zāi)減災(zāi)的影響 12)對(duì)國(guó)防建設(shè)的影響13)對(duì)當(dāng)?shù)卣芾砺毮艿挠绊?14)當(dāng)?shù)卣畬?duì)項(xiàng)目的態(tài)度與支持15)當(dāng)?shù)厝嗣竦膽B(tài)度 16)項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施中群眾參與91《項(xiàng)目社會(huì)責(zé)任管理指導(dǎo)意見(jiàn)》內(nèi)容 第一章、總則第二章 社會(huì)影響評(píng)價(jià)的概念第三章 社會(huì)影響評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容第四章、社會(huì)影響管理方案 第五章 社會(huì)影響評(píng)價(jià)的方法與步驟第六章 社會(huì)影響評(píng)價(jià)報(bào)告的編寫(xiě)第七章 社會(huì)影響的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)第八章 可借鑒的信息資源需要做的工作評(píng)價(jià)方法及報(bào)告對(duì)方案的監(jiān)測(cè)概念及內(nèi)容92減少社會(huì)影響的工作：1） 公司文化及道德建設(shè) 2） 建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系 3） 關(guān)注貧困人口 4） 重視社會(huì)性別問(wèn)題 5） 尊重少數(shù)民族的利益 及宗教信仰6） 對(duì)非自愿移民的補(bǔ)償及扶持 7） 減少對(duì)環(huán)境及生物多樣性的影響 8） 對(duì)公眾及社區(qū)健康安全的貢獻(xiàn) 9） 重視開(kāi)展捐贈(zèng)等慈善活動(dòng) 《項(xiàng)目社會(huì)責(zé)任管理指導(dǎo)意見(jiàn)》的管理方案93 CNOOC收購(gòu)美國(guó)公司收購(gòu)美國(guó)公司 94中國(guó)海油中國(guó)海油 HSE管理理念管理理念95