企業(yè)發(fā)展與營銷團隊文化(入職指引版)-資料下載頁
2025-01-05 16:54本頁面
【正文】 賽馬場，有能力就會跑贏。 楊總經理說過：這里是個考場，問題與答案都在于你能想到多少，你能做到多少。 是的，這里或許并不完美，沒有嚴密的賽制和精準的計量，沒有龐大的標準題庫，但這里卻有無限精彩，因為每一位參與者都有共同的目標和廣闊的空間； 喜歡這里，為隨時而來的機遇和挑戰(zhàn)； 喜歡這里，為每天都會收獲的知識和經驗； 喜歡這里，為身邊永遠都會存在的支持和鼓勵； 喜歡這里，為不斷茁壯成長的企業(yè)中有自己的付出，和你的加入。 歡迎你的到來，讓我們一起迎接精彩，創(chuàng)造精彩！【 常務總經理 吳惠喜先生 】 碧桂園立志做一家陽光企業(yè)，我們可選擇陽光的工作著，生活著！當然，工作中總會伴隨酸甜苦辣，正因為有了這些磨礪，才促使了我們不斷的成長！ 在這里，給新同事一些建議： 保持一顆謙虛的心，成熟飽滿的麥穗始終面朝大地。不管你是有經驗的，還是剛步入社會的，擁有謙虛的心總可讓你更快融入公司和進步更快。我們不需要冠冕堂皇、淺嘗輒止之人，需要的是踏踏實實地做事，堂堂正正的做事的人。 敢于表現(xiàn)自己，什么都可以，沒有人知道你的才能，關鍵是要秀出自己，好好把握機會，這與謙虛并不矛盾。 ，你不要總怪別人。如果你總覺得自己不成功，除了天分太差之外，也許只有以下幾點：懶；方向不對；方法不對；沒有堅持。【 常務總經理 黎婉媚小姐 】 歡迎加入碧桂園！ 快樂工作，感恩生活！在這里，我們把工作當做一項事業(yè)，把生活當做一門藝術！ 希望新入職的您能抱著從低處做起的心態(tài)，專注做好每一件小事、每一處細節(jié)，管理者優(yōu)秀的領導素質正是通過這些細微之處體現(xiàn)的。真正高品質的產品，也是用每一細微之處的完美處理來打動人心的！ 工作中難免遇到困難和瓶頸，希望您能把問題提出來，大家共同解決，我們要隨時調整心態(tài)，將壓力轉化為進步的動力，將困難看作是提升自身能力的踏腳石，當我們在失敗中一次次爬起，我們也在一步步接近成功！ 您的努力與付出是推動公司健康發(fā)展的堅強力量，公司的長遠發(fā)展也為每一位員工提供更多的機遇和更廣闊的舞臺！希望您與公司一起成長，讓我們一起努力吧！【 常務總經理 史逍遙小姐 】 公司迎來了二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時期，我們期待，新入職的同事給我們帶來新的改變、新的力量！ 可能，來自不同階層的你，會被安排不同的崗位，負責不同的工作。它或者簡單或者復雜，同時不排除有重復再重復的操作，枯燥而乏味的復核！姑且勿論重要與否，是不是你喜歡的，我們希望你都能認真對待！因為工作本身無貴賤之分，而對于工作的態(tài)度卻有高低之別。 一個不重視自己工作的員工，他絕不可能獲得尊重，一個不認真對待工作的員工，工作肯定做不好。 也許你的上司并不熟知每份工作的細節(jié)，不了解每個員工的表現(xiàn)，但他們很清楚，你輕視會帶來什么，他會明智地根據(jù)你的認真程度來設計你的未來！ 因此，我真誠地希望，不管之前你是怎樣約束自己，來到碧桂園，你要開始改變，哪怕是細微的改變都會影響甚至受用終生！【 常務總經理 余東翹小姐 】 親愛的同事，你們好！ 今年，將是碧桂園的營銷年，營銷發(fā)展的方向之一就是 “ 精英制 ” ，歡迎行業(yè)一流的銷售人員加入碧桂園這個大家庭，共同面對挑戰(zhàn)。 也許 “ 精英 ” 本身各有各的成功秘訣，但 希望大家保持積極向上及謙虛的心態(tài)，盡快融入新團隊，發(fā)揮個人才能，帶動團隊的快速成長， 同時，作為老員工，我們應包容，彼此信任，相互支持，如一家人般相濡以沫，和諧生活，快樂工作，共進共退。我們每個人都像一滴水，走在一起匯成大海，就能實現(xiàn)共同的理想！ 未來，無論多大的困難和考驗，相信我們只要團結一致，一定能夠創(chuàng)造新的歷史！ ——楊永潮（集團執(zhí)行董事兼營銷中心負責人 ）楊董寄語新同事碧桂園 感謝您的參與！
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