【正文】 和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。 60日決定，可延長 30日；不服 15日再次鑒定； 1年后傷殘情況發(fā)生變化復(fù)查鑒定 習(xí)題 1根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例工傷認(rèn)定規(guī)定 ( )。 A、所在單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或被診斷堅(jiān)定為職業(yè)病之日起60日內(nèi)，向社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定 B、社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日 60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定 C、社會保險(xiǎn)行政部門對受理事實(shí)清楚權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在 15日內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定 D、職工認(rèn)定是工傷，用人單位不認(rèn)定是工傷，職工承擔(dān)舉證責(zé)任 E、對依法取得職業(yè)病診斷證明或者職業(yè)病鑒定書，社會保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 習(xí)題 1根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例工傷認(rèn)定規(guī)定 ( )。 A、所在單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或被診斷堅(jiān)定為職業(yè)病之日起60日內(nèi)，向社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定 B、社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日 60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定 C、社會保險(xiǎn)行政部門對受理事實(shí)清楚權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在 15日內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定 D、職工認(rèn)定是工傷，用人單位不認(rèn)定是工傷，職工承擔(dān)舉證責(zé)任 E、對依法取得職業(yè)病診斷證明或者職業(yè)病鑒定書，社會保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 習(xí)題 50.【 題干 】 某企業(yè)職工王某發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后留下殘疾，影響勞動能力。依據(jù) 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 的規(guī)定，下列關(guān)于王某勞動能力鑒定的說法，正確的是 ( )。 120日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論 ，應(yīng)當(dāng)從專家?guī)熘须S機(jī)抽取 3至 7名專家組成 _定結(jié)論不服，可在收到鑒定結(jié)論之日起 15日內(nèi)向上一級鑒定委員會提出再次鑒定申請 ― ，王某認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定 習(xí)題 50.【 題干 】 某企業(yè)職工王某發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后留下殘疾，影響勞動能力。依據(jù) 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 的規(guī)定，下列關(guān)于王某勞動能力鑒定的說法，正確的是 ( )。 120日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論 ，應(yīng)當(dāng)從專家?guī)熘须S機(jī)抽取 3至 7名專家組成 _定結(jié)論不服，可在收到鑒定結(jié)論之日起 15日內(nèi)向上一級鑒定委員會提出再次鑒定申請 ― ，王某認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定 【 答案 】 C ? 理解 278 工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定 5 （ 1）工傷醫(yī)療及康復(fù)待遇 包括工傷治療及相關(guān)補(bǔ)助待遇，康復(fù)性治療待遇，輔助器具的安裝、配置待遇等。 （ 2）停工留薪期待遇 職工因工傷需要暫停工作接受治療的，原工資福利待遇不變，一般不超過 12個月 ，情況特殊可適當(dāng)延長，不得超過 12個月；生活不能自理的還可享受護(hù)理待遇。 （ 3）護(hù)理費(fèi) 按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活不能自理 3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的 50%、 40%和 30%。 ? 理解 279280 工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定 5 （ 3）傷殘待遇 根據(jù)不同傷殘等級，工傷職工可享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及生活護(hù)理費(fèi)等。 ? 理解 279280 工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定 5 （ 4）工亡待遇 職工因工死亡，其直系親屬可以按規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。 喪葬補(bǔ)助金 ： 6個月上年度職工月平均工資 供養(yǎng)親屬撫恤金 ：配偶 40%，其他親屬 30%，孤寡老人或孤兒增加 10%，撫恤金之和不應(yīng)高于生前工資。 一 次性工亡補(bǔ)助金 ： 上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20倍。 （ 5）工傷保險(xiǎn)待遇的停止 工傷職工有下列情形之一的，停止支付工傷保險(xiǎn)待遇： （ 1）喪失享受待遇條件的； （ 2）拒不接受勞動能力鑒定的； （ 3）拒絕治療的； ? 理解 281 工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定 5 （ 6）外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇 前 3個月照發(fā)工資；第 4個月停發(fā)，開始支付供養(yǎng)親屬撫恤金；生活有困難的，可預(yù)支一次性工傷補(bǔ)助金的 50%。 （ 7）分立合并轉(zhuǎn)讓的工傷保險(xiǎn)責(zé)任： 承繼單位 （ 8）出境工作的待遇： 國內(nèi)國外確保其一。 ? 理解 281 行政復(fù)議與訴訟、法律責(zé)任 依法可申請行政復(fù)議，也可提起行政訴訟的情形 （ 5種） 法律責(zé)任 紀(jì)律處分、行政處分、刑事責(zé)任 習(xí)題 《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3個不同等級支付，生活完全不能自理的生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的（ ）。 A 100% B 50% C 40% D 30% 習(xí)題 《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3個不同等級支付，生活完全不能自理的生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的（ ）。 A 100% B 50% C 40% D 30% 習(xí)題 《工傷保險(xiǎn)條例》，職工因工死亡，其近親屬可按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。其中一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度（ ）的 20倍。 A所在企業(yè)員工人均可支配收入 B所在地全市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 C所在地全省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 D全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 習(xí)題 《工傷保險(xiǎn)條例》，職工因工死亡，其近親屬可按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。其中一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度（ ）的 20倍。 A所在企業(yè)員工人均可支配收入 B所在地全市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 C所在地全省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 D全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 習(xí)題 51.【 題干 】 企業(yè)職工劉某發(fā)生工傷。依據(jù) 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 的規(guī)定，下列關(guān)于劉某工傷保險(xiǎn)待遇的說法，正確的是 ( )。 ，停工留薪期一般不超過 12個月，特殊情況不得超過 18個月 ，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的 20% ，從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為 12一個月的本人工資 ，與該企業(yè)保留勞動關(guān)系，企業(yè)按月發(fā)放給劉某的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為劉某工資的 60% 習(xí)題 51.【 題干 】 企業(yè)職工劉某發(fā)生工傷。依據(jù) 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 的規(guī)定，下列關(guān)于劉某工傷保險(xiǎn)待遇的說法，正確的是 ( )。 ，停工留薪期一般不超過 12個月，特殊情況不得超過 18個月 ，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的 20% ，從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為 12一個月的本人工資 ，與該企業(yè)保留勞動關(guān)系，企業(yè)按月發(fā)放給劉某的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為劉某工資的 60% 【 答案 】 D 第五章 結(jié) 束 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT