【導讀】確保公司員工的操作管理工作能得到有效的實施。辦公室負責制定公司操作工考核標準和考核辦法。生產(chǎn)部負責對各工序操作指導書的文件編制??偨?jīng)理負責批準處罰審批。辦公室勞資主管負責對處罰對象作相應(yīng)的薪資調(diào)整。將現(xiàn)場不合格項目于當日在黑板報公布。并限期(三天內(nèi))整改;否則加倍處罰。辦公室生產(chǎn)督查負責對現(xiàn)場不合格項目跟蹤檢查、詢問解決。MY3-027、MY3-028、MY3-029、MY3-030、MY3-031、MY3-032、MY3-033)。