【正文】 ，但很少對它作理性的思考和審視。自覺 的企業(yè)文化是在企業(yè)和企業(yè)家刻意追求下培育起來的，企業(yè)和企業(yè)家有很強的文化管理意識，能深刻理解企業(yè)文化管理的意義和作用，對企業(yè)文化進行自覺的探討和設計，并進行長期的推進和實踐。自覺的企業(yè)文化建設，為把企業(yè)各方面的管理整合成一個有機系統(tǒng)提供了條件。企業(yè)各方面的整合以企業(yè)文化為依據(jù)而有序地進行。規(guī)章制度和行為模式的調整在體現(xiàn)企業(yè)文化實質的要求下互相協(xié)調。自覺的企業(yè)文化帶來了管理的協(xié)調、有序，可以提高管理績效，降低管理成本，增強管理內力。資料來源：內部訪談，內部資料 60XXX－ XX藥業(yè) －企 業(yè) 文化 診 斷 報 告XXXX的企業(yè)文化建設工作已初見成效，企業(yè)文化在內部建設和外部影響上的作用初步顯現(xiàn)問：您認為 XXXX文化在外部影響方面的作用如何？問：您認為 XXXX文化在內部建設方面的作用如何？問：就您所了解，消費者和社會公眾對 XXXX文化的評價如何？? 70%的人認為 XXXX文化對企業(yè)內部建設方面起到了比較好的作用；? 78%的人認為消費者和社會公眾對 XXXX文化評價比較好；? 66%的人認為 XXXX文化對外部的影響起到了比較好的作用；資料來源：調查問卷 61XXX－ XX藥業(yè) －企 業(yè) 文化 診 斷 報 告導讀： XXXX文化成因（一） XXXX文化提升內部因素外部因素　　 XXXX文化優(yōu)勢　　　 XXXX文化成因　　　 XXXX文化現(xiàn)狀企業(yè)文化綜述62XXX－ XX藥業(yè) －企 業(yè) 文化 診 斷 報 告XXXX文化獨具個性，有其鮮明特色，其來源于XXXX的內外部環(huán)境，是多方力量共同作用的結果XXXX文化建設XXXX企業(yè)家XXXX員工宏觀環(huán)境 中觀環(huán)境宏觀文化中觀文化XXXX歷史沿革外部因素內部因素63XXX－ XX藥業(yè) －企 業(yè) 文化 診 斷 報 告行業(yè)內主要競爭對手在文化建設方面的成功經驗使命與愿景 經營理念 制度行為文化 物質文化 文化評價天津天士力?追求天人合一， 提高生命質量?現(xiàn)代中藥，人類共享?創(chuàng)現(xiàn)代醫(yī)藥第一品牌，創(chuàng)民族制藥高科技企業(yè)?從傳統(tǒng)走向現(xiàn)代，從中國走向世界?祖先文化，繼承創(chuàng)新；?消費者文化，誠信與服務；?員工文化，責任與價值?以人為本，誠信通達?拼搏奉獻、進取創(chuàng)新、精益求精、追求完美?以科技為核心，以市場為導向，以營銷為動力，以質量為保障?樹立全員市場、科研、危機、參與、忠誠和創(chuàng)新意識?公司建立了明晰的分配制度，在管理中做到 “以人為本 ”，充分激活科研資源，使公司的研究開發(fā)系統(tǒng)化、規(guī)?；邆淞顺掷m(xù)、較高的技術開發(fā)及創(chuàng)新能力?軍人創(chuàng)業(yè)，退伍不退役?2023年首倡并承辦 “中國首屆中醫(yī)藥文化節(jié) ”?投資 “ 天士力現(xiàn)代中藥交流展示中心 ” ?大型浮雕 “ 中華醫(yī)藥圖 ”?“ 天士力杯百名記者百年行 ”?完成對東南亞及南美等 25個國家和地區(qū)的國際市場布局并在 28個國家進行了 “ 天士力 ” 商標注冊?新員工入司培訓優(yōu)點：?具有民族文化的鮮明特色?借力民族傳統(tǒng)進行大手筆的宣傳和造勢缺點：?外重內輕三九集團?艱苦創(chuàng)業(yè)，實業(yè)報國?振興中藥，走向世界?中醫(yī)產業(yè)化、中藥現(xiàn)代化、健康服務國際化?既要打好政治基礎，又要打好經濟基礎?高科技、高質量、高效益?銷售是企業(yè)的第一生命?以效益論英雄?人才是企業(yè)的第一資源?法定代表人負責制和“ 黨政一肩挑、一把手抓兩手 ”?干部能上能下，機構能設能撤，職工能進能出，收入能高能低?1： 18分配制度?干部任期制、下海制?員工之家、圖書館、娛樂室?《 999藍訊》、三九有線電視演播中心 、三九陳列館?“ 創(chuàng)三九名牌，樹三九形象 ”的品牌戰(zhàn)略?品牌價值 81億元，居行業(yè)之首?中國最高認知率商標，中國馳名商標優(yōu)點：?品牌建設和品牌拓展能力極強，并以此為基礎形成并購整合能力缺點：?政企不分東阿阿膠?以振興民族中藥為己任，打造亞洲第一補血品牌 ?弘揚國藥瑰寶，創(chuàng)立民族品牌 ?融古今智慧 創(chuàng)健康人生 ?服務顧客，回報社會?誠信、科學、奮斗、博愛?務實、正派、團結、高效 ?互助、互愛、同識、同向?以金牌的工作質量創(chuàng)金牌的產品質量，服務人類健康?員工是資源，關愛保值，激勵增值，整合創(chuàng)值?以顧客的健康和滿意為最高追求?環(huán)境第一 經營第二?2023年建成 ERP系統(tǒng)?現(xiàn)場管理還僅限于衛(wèi)生管理?集團報?有百年歷史的傳統(tǒng)品牌?中國馳名商標，收購東岳、聊藥、臨藥 3枚山東省著名商標優(yōu)點：?聚焦專業(yè)，并將阿膠產品拓展為補血領域，以品牌為主打造核心競爭力缺點：?缺乏系統(tǒng)的文化建設大陸同行文化借鑒 港臺同行文化借鑒 國外同行文化借鑒資料來源： XXX數(shù)據(jù)庫 64XXX－ XX藥業(yè) －企 業(yè) 文化 診 斷 報 告京都念慈庵 — 確信藥效、品質精優(yōu)、誠信負責、研發(fā)中藥、行銷全球經營理念 名稱來歷京都念慈庵的公司宗旨就是確信藥效、品質精優(yōu)、誠信負責、研發(fā)中藥、行銷全球。自古以來，中藥的治療方法貴在治本，與西藥的治標大不相同。近年來，科學雖然日益發(fā)達，但卻帶來了更多的文明病，人們不得不返璞歸真，尋求無任何副作用的中藥來解決各種病癥。京都念慈庵除了藉由先進的科技來提高、精煉珍貴藥材外，更以份量準確、容易見效的產品，讓消費者服用更方便，并用精密的儀器來作品質確認及相關藥理的臨床實驗，因此一直獲得全世界許多國家的信任。京都念慈庵更秉持確性藥效、品優(yōu)質良、研究開發(fā)、誠信負責、好的促銷及網(wǎng)絡的經營埋念，永續(xù)地為中藥盡一份心力。京都念慈庵川貝枇杷膏這個名字就是一則優(yōu)良傳統(tǒng)的孝親故事。清代縣令楊謹侍母至孝，鄉(xiāng)里號稱為楊孝廉；其母久病未愈，纏綿數(shù)載，孝廉遍訪名醫(yī)，均未奏效。后來，孝廉聽聞神醫(yī)葉天士名聲，不畏跋山涉水、千里躬求，迎天士回府為母細心診治。天士斷為積勞成疾，非平常湯藥所能奏效，于是授以祖?zhèn)髅胤?，終于治愈楊太夫人久咳痰多之宿疾。及后，楊太夫人以八十四高齡仙逝，臨終前并囑咐楊孝廉廣制蜜煉川貝枇杷膏造福人世。楊孝廉為紀念母親及葉天士恩澤，便以 “念慈庵 ”之名制膏布施，且遵循秘方，用十余種珍貴藥材，如：川貝、桔梗、枇杷及純正蜂蜜等煉制而成川貝枇杷膏。凡患久咳癆疾，內傷吐血者，見癥施藥，屢試屢應，于是名傳遐邇，踵門求藥者不可數(shù)計。大陸同行文化借鑒 港臺同行文化借鑒 國外同行文化借鑒資料來源： XXX數(shù)據(jù)庫 65XXX－ XX藥業(yè) －企 業(yè) 文化 診 斷 報 告順天堂－良心制藥，誠信經營“良心制藥，誠信經營 ”一直是順天堂秉持的企業(yè)理念，在此大原則下，順天堂不斷追求創(chuàng)新與卓越品質，投資巨額資金于中藥之研究與生產設備的更新，并積極從事新藥、保健食品的研究開發(fā)，改良傳統(tǒng)制程，生產最具療效、最安全之藥品，為達到尊重顧客生命及關懷全民健康的神圣使命而努力。順天堂所有成員，形同一個大家庭，同心致力于公司的目標，共享公司的各項福利與成果，為公司的發(fā)展更臻完善而齊心努力五十多年來，順天堂一直是科學中藥界的楷模，帶領著時代腳步，在即將面對廿一世紀生物科技時代的來臨與挑戰(zhàn)，將運用累積半世紀的經驗與專業(yè)，堅守經營理念，制造均一、安全、有效的藥品，加強研究開發(fā)及國際間的合作交流，以生產低劑量、高療效的新產品，使中藥能達到現(xiàn)代化、科學化、國際化的時代要求◎1946 創(chuàng)立順天堂藥廠◎1963 與日本長倉制藥技術合作，引進最新中藥濃縮制造技術◎1965 創(chuàng)辦 “ 新醫(yī)藥周刊 ” ，致力闡揚中醫(yī)藥◎1972 設立 “ 財團法人臺灣必安研究所 ” ，從事中醫(yī)藥專業(yè)科學 研究◎1974 增建新店廠，引進歐美最新制藥設備，擴充生產線◎1975 開始外銷日本市場，并取得日本健保給付◎1976 于美國洛杉機設立 “ 漢方醫(yī)學研究所 ” ，專研中醫(yī)藥科學◎1988 政府核定順天堂藥廠為首批 GMP中藥廠◎1991 增建臺中廠，為全國占地最大、設備最先進之科學中藥廠◎1992 為臺灣第一家取得澳洲政府藥管局 (TGA)授予 GMP認證資格 的中藥廠◎1993 連續(xù)第九年榮獲全國金字招牌獎暨百年基業(yè)榮譽商標獎◎1996 開始外銷馬來西亞，正式進駐東南亞科學中藥市場◎1997 第一家榮獲美國特別健康計劃 (ASHP)唯一采用之科學中藥 產品◎1998 榮獲第一屆國家醫(yī)藥品質獎 整體藥廠類銀質獎 (中藥廠首獎 ) 單一藥品類銀質獎 (中藥品首獎 )◎1999 首家通過 ISO 9002 國際品保系統(tǒng)認證之科學中藥廠 榮獲第二屆國家生技暨醫(yī)療保健品質獎－ 整體藥廠類品質獎（順天堂臺中廠） 單一藥品類品質獎（順天堂紫云膏） 營養(yǎng)食品類品質金獎（順天堂靈芝）◎2023 榮獲第三屆國家生技醫(yī)療品質獎－ 單一藥品類品質獎（順天堂加味逍遙散） 營養(yǎng)食品類品質獎（順天堂冬蟲夏草）大陸同行文化借鑒 港臺同行文化借鑒 國外同行文化借鑒資料來源： XXX數(shù)據(jù)庫 66XXX－ XX藥業(yè) －企 業(yè) 文化 診 斷 報 告鄭杏泰－道德制藥，賣藥就是賣德本公司以懸壺濟世精神，秉持 “ 道德制藥 ” 賣藥即是賣德的理念與全體同仁共勉，所謂道德制藥就是 “處方有依據(jù)，藥材實在，藥效確實，價格公道 ”? 本公司緣于臺灣光復初年 (1947年 )開設 “ 杏泰中醫(yī)診所 ” 于北斗，因承襲傳家驗方，名馳鄉(xiāng)里，此時傳統(tǒng)調制已不足應付大量需求，故以機器大量生產，是為本公司雛型　? 一九五四年擴增廠房，添加設備，改稱 “ 鄭杏泰制藥廠 ” 并獲政府頒許可執(zhí)照，計開發(fā)散、丸、膏、錠、膠囊等劑型，鄭杏泰救肺散為最足代表之產品? 一九六一年獲經濟部評定為彰化縣第一家甲級藥廠? 一九七四年增資并易名為 “ 劦記鄭杏泰醫(yī)藥業(yè)有限公司 ”? 一九七九年參加新加坡舉行之全世界醫(yī)療器材及制藥業(yè)展覽，獲經濟部頒發(fā)獎狀? 一九八九公司再易名為 “ 鄭杏泰醫(yī)藥業(yè)股份有限公司 ”? 一九九二年在臺中工業(yè)區(qū)購得廠房（即目前之臺中廠）以 GMP規(guī)范為標準進行建廠，增聘專業(yè)人員及添購最新機器及儀器以達衛(wèi)生機關之要求，產品均要嚴格及科學管理下進行，從此 “ 鄭杏泰 ”正式成為最現(xiàn)代化之制藥廠，亦是全國第一家傳統(tǒng)中藥制劑 GMP廠大陸同行文化借鑒 港臺同行文化借鑒 國外同行文化借鑒資料來源： XXX數(shù)據(jù)庫 67XXX－ XX藥業(yè) －企 業(yè) 文化 診 斷 報 告津村－不僅要治其病，而且要治其體津村創(chuàng)始于公元 1893年，首先推出享譽百年的女性良藥中將湯，嘉惠海內外婦女不計其數(shù)。為了保障人們的健康和幸福生活，津村長年致力于漢方藥的科學研究，在漢和藥學權威朝比奈泰彥博士和木村雄四郎博士的協(xié)助下，于 1924年設立了曾是日本唯一的生藥研究所 津村研究所與津村藥用植物園，推動藥用植物的科學研究，開拓了以科學闡明漢方藥的特殊領域，累積了許多學術上 很寶貴的研究數(shù)據(jù)，為現(xiàn)代醫(yī)學及未來醫(yī)學作貢獻“ 由于津村秉持的醫(yī)療藥學理念是 “不僅要治其病，而且要治其體 ” ，此一特殊的漢方自然法則，使津村醫(yī)療用漢方藥制劑于 1976年順利納入健保處方藥，成為醫(yī)療界中不可或缺的重要部份。面對即將來臨的老齡化社會醫(yī)療保健問題，津村積極開展研究活動，中央研究所下設漢方生藥研究所、新藥研究所、制劑研究所、商品研發(fā)研究所，從國際觀點出發(fā)，在對東方醫(yī)學作出貢獻的同時，積極探討漢方藥對世界性疑難雜癥的效果 津村的茨城工廠具有生產漢方藥制劑世界第一的規(guī)模和生產能力，該工廠園區(qū)設有津村中央研究所、津村日本漢方紀念館、藥用植物園等，是一個集藥學、制劑學、化學工程學、機械工程學、電氣工程學、信息工程學等多元一體的科學化智慧化工廠，特別是研究、技術、生產各部門緊密連接，從研究中得到的成果可立即回饋到技術和生產現(xiàn)場，實踐生產條件的高度化和均一化。面對廿一世紀國民文明病的驟升，本公司進一步努力于預防醫(yī)學的發(fā)展，將對社會承擔更多的責任，作出更大的貢獻 漢方藥制劑使用的生藥原料全部是天然物質，根據(jù)采集地的氣候、環(huán)境、水土及采集方法的不同，其所含成分也會有差異。津村為確保醫(yī)療用漢方制劑的成分及質量之優(yōu)良、安全、有效，訂出更高于日本藥局方所設立的基準，徹底執(zhí)行高品質的管理及制造，以確保高品質之制品，特于 1983年設立津村100%投資的子公司 日本生薬株式會社，從生藥藥材的鑒定、篩選、切裁、保存管理、試驗等高度化及專業(yè)化的作業(yè)控管，受到各界之高評價，亦為多數(shù)企業(yè)所托 OEM醫(yī)藥品及食品，造福社會，實踐本會社的經營理念 “發(fā)揚大自然的恩賜，邁向健康之路 ”大陸同行文化借鑒 港臺同行文化借鑒 國外同行文化借鑒資料來源： XXX數(shù)據(jù)庫 68XXX－ XX藥業(yè) －企 業(yè) 文化 診 斷 報 告XXXX文化外部因素總結需要繼承的文化? 緊跟時代潮流，與時俱進， 敢為天下先；? 堅持事緣和理緣為特征的 企業(yè)文化；? 堅持對內嚴格管理、追求 優(yōu)秀質量，對外誠信經營、