【正文】 認(rèn)并與個人薪酬期望加以匹配。– 試用期為三個月，試用工資為所定薪等薪級工資 （工資總額） 的 80%。試用期后由人力資源部進(jìn)行考核，考核通過，才用定級工資?？己瞬煌ㄟ^，延長試用期或者辭退、降職、降薪等。工資套級：– 新舊方案套級，原則上考慮就高不就低的原則就近上靠。嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院薪資調(diào)整：在績效考核結(jié)果的應(yīng)用上，將績效作為員工工資調(diào)整的依據(jù)考核結(jié)果應(yīng)用 考核結(jié)果應(yīng)用 考核結(jié)果應(yīng)用工資調(diào)整 卓越 2分優(yōu)秀 1分稱職 0分需改進(jìn) 1分不稱職 2分積分與工資調(diào)整對應(yīng)關(guān)系如下： 考核結(jié)果應(yīng)用 考核結(jié)果應(yīng)用 考核結(jié)果應(yīng)用工資調(diào)整 5分及以上 晉升 2級工資3分 —4 分 晉升 1級工資1分 口頭警告2分 — 3 分 降 1級工資4分 降 2級工資5分及以下 予以辭退注：上表的業(yè)績表現(xiàn)為一年以內(nèi)； ※ 如有一次不稱職，取消晉升。 嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院一線主管員工 /初級工程師中級工程師中層管理者高層管理者高級工程師資深工程師 初做者管理晉升通道 技術(shù)晉升通道明確管理職序和技術(shù)職序的晉升通路技術(shù)研發(fā)人員可以在技術(shù)職序和管理職序之間通過規(guī)定的流程轉(zhuǎn)換晉升通路職業(yè)晉升通路嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院內(nèi)部技術(shù)職系的評定和晉升 技術(shù)研發(fā)序列級別劃分方案級別設(shè)定學(xué)歷及專業(yè)要求經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)獲獎要求注冊資格職稱要求技能及知識水平業(yè)務(wù)能力工作結(jié)果達(dá)成工作權(quán)限解決問題的復(fù)雜程度溝通要求專業(yè)建設(shè)內(nèi)部技術(shù)支持資深工程師高級工程師中級工程師初級工程師嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院獎金? 獎金類型。根據(jù)獎金支付基礎(chǔ)的不同分為 ： 年終獎金 團(tuán)隊獎金 個人獎金。57HJ Vanguard Consulting 編號 獎金類型 發(fā)放前提 發(fā)放對象 發(fā)放周期1 年終獎金 年底超產(chǎn)量和目標(biāo)值完成 全體 一年2 團(tuán)隊獎金 超產(chǎn)量和目標(biāo)值完成 技術(shù)、銷售、生產(chǎn)、管理 季度目標(biāo)值完成 技術(shù)、銷售、生產(chǎn)、管理 不定期3 個人獎金 特殊條件滿足 全體 不定期提成 銷售 季度嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院獎金類型 —— 年終獎金 分配58HJ Vanguard Consulting 年終獎總額 =（年底超產(chǎn)產(chǎn)量） 可接受毛利率 可分配系數(shù)各 部門可分配 年終 獎金總額 =（公司獎金分配總額 247。∑ 各部門考核系數(shù)） 各部門考核系數(shù)各崗位員工 年終 獎金的分配 非生產(chǎn)崗位員工可分配獎金總額 =（部門可分配獎金總額 247?！?個人考核系數(shù)） 個人考核系數(shù) 生產(chǎn)崗位員工可分配獎金總額 =（部門可分配獎金總額 247。∑ 個人崗位分配系數(shù)） 個人崗位分配系數(shù)嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院生產(chǎn)承包制的調(diào)查結(jié)果 經(jīng)過認(rèn)真的 360度調(diào)研，確認(rèn)打破承包制是企業(yè)當(dāng)前必須進(jìn)行的改革?目前承包人大部分是從老廠帶過來的老員工，對本行業(yè)的技術(shù)嫻熟，對產(chǎn)品熟悉?承包人對公司有一定的感情基礎(chǔ)?承包人現(xiàn)有的影響力能帶來一部分工人加入企業(yè)?公司對承包人技術(shù)上依賴性強(qiáng)?承包人對承包任務(wù)收入分配有決定權(quán)，分配公平性出現(xiàn)問題?生產(chǎn)任務(wù)不穩(wěn)定也造成承包人用工不規(guī)范，招人用人隨意?公司對承包人及其負(fù)責(zé)的員工考核辦法簡單，缺乏對承包人的控制和激勵?公司軟環(huán)境及文化建設(shè)還未對承包人帶來吸引力，忠誠度搖擺嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院打破生產(chǎn)承包制的設(shè)想 當(dāng)前公司穩(wěn)定更重要，建議公司盡量留住這批人員，盡量讓其按照技術(shù)通道晉級，保證公司員工的穩(wěn)定性和生產(chǎn)的穩(wěn)定性。嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院福利體系：根據(jù)公司具體情況予以調(diào)整法定福利 基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險住房公積金現(xiàn)金福利制度 工作餐 /餐補(bǔ)交通補(bǔ)貼通訊補(bǔ)過節(jié)費(fèi)司齡補(bǔ)貼加班補(bǔ)貼住宿補(bǔ)貼其他福利項(xiàng)目 生日慰問定期體檢勞保用品防暑降溫補(bǔ)貼特困救濟(jì)金? ?五大保險? ?股份與股權(quán)（主要和骨干管理人員）? ?設(shè)立計劃生育獎勵? ?設(shè)立帶薪假日制度? ?取消宿舍管理費(fèi)? ?取消收取就餐伙食費(fèi)? ?取消閉路電視收視費(fèi)? ?工會經(jīng)費(fèi)的扣款? ?取消收取住宿費(fèi) 股權(quán)激勵：若公司認(rèn)為有條件可以增設(shè)股權(quán)激勵，嘉職院將在接下來階段就股權(quán)激勵方案同公司領(lǐng)導(dǎo)做進(jìn)一步溝通！嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023雨中黃葉樹，燈下白頭人。 21:42:0721:42:0721:423/22/2023 9:42:07 PM1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 三月 2121:42:0721:42Mar2122Mar211故人江海別，幾度隔山川。 21:42:0721:42:0721:42Monday, March 22, 20231乍見翻疑夢，相悲各問年。 三月 21三月 2121:42:0721:42:07March 22, 20231他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 22 三月 20239:42:07 下午 21:42:07三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 三月 219:42 下午 三月 2121:42March 22, 20231行動出成果，工作出財富。 2023/3/22 21:42:0721:42:0722 March 20231做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 9:42:07 下午 9:42 下午 21:42:07三月 21沒有失敗，只有暫時停止成功！。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 21:42:0721:42:0721:423/22/2023 9:42:07 PM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 三月 2121:42:0721:42Mar2122Mar211世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 21:42:0721:42:0721:42Monday, March 22, 20231不知香積寺，數(shù)里入云峰。 三月 21三月 2121:42:0721:42:07March 22, 20231意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 22 三月 20239:42:07 下午 21:42:07三月 211楚塞三湘接，荊門九派通。 三月 219:42 下午 三月 2121:42March 22, 20231少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023/3/22 21:42:0721:42:0722 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 9:42:07 下午 9:42 下午 21:42:07三月 21楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 21:42:0721:42:0721:423/22/2023 9:42:07 PM1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 三月 2121:42:0721:42Mar2122Mar211越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 21:42:0721:42:0721:42Monday, March 22, 20231知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 三月 21三月 2121:42:0721:42:07March 22, 20231意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 22 三月 20239:42:07 下午 21:42:07三月 211最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 三月 219:42 下午 三月 2121:42March 22, 20231業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/3/22 21:42:0721:42:0722 March 20231一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 9:42:07 下午 9:42 下午 21:42:07三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專家告訴