【正文】 認(rèn)并與個(gè)人薪酬期望加以匹配。– 試用期為三個(gè)月，試用工資為所定薪等薪級(jí)工資 （工資總額） 的 80%。試用期后由人力資源部進(jìn)行考核，考核通過，才用定級(jí)工資?？己瞬煌ㄟ^，延長試用期或者辭退、降職、降薪等。工資套級(jí)：– 新舊方案套級(jí)，原則上考慮就高不就低的原則就近上靠。嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院薪資調(diào)整：在績效考核結(jié)果的應(yīng)用上，將績效作為員工工資調(diào)整的依據(jù)考核結(jié)果應(yīng)用 考核結(jié)果應(yīng)用 考核結(jié)果應(yīng)用工資調(diào)整 卓越 2分優(yōu)秀 1分稱職 0分需改進(jìn) 1分不稱職 2分積分與工資調(diào)整對(duì)應(yīng)關(guān)系如下： 考核結(jié)果應(yīng)用 考核結(jié)果應(yīng)用 考核結(jié)果應(yīng)用工資調(diào)整 5分及以上 晉升 2級(jí)工資3分 —4 分 晉升 1級(jí)工資1分 口頭警告2分 — 3 分 降 1級(jí)工資4分 降 2級(jí)工資5分及以下 予以辭退注：上表的業(yè)績表現(xiàn)為一年以內(nèi)； ※ 如有一次不稱職，取消晉升。 嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院一線主管員工 /初級(jí)工程師中級(jí)工程師中層管理者高層管理者高級(jí)工程師資深工程師 初做者管理晉升通道 技術(shù)晉升通道明確管理職序和技術(shù)職序的晉升通路技術(shù)研發(fā)人員可以在技術(shù)職序和管理職序之間通過規(guī)定的流程轉(zhuǎn)換晉升通路職業(yè)晉升通路嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院內(nèi)部技術(shù)職系的評(píng)定和晉升 技術(shù)研發(fā)序列級(jí)別劃分方案級(jí)別設(shè)定學(xué)歷及專業(yè)要求經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)獲獎(jiǎng)要求注冊資格職稱要求技能及知識(shí)水平業(yè)務(wù)能力工作結(jié)果達(dá)成工作權(quán)限解決問題的復(fù)雜程度溝通要求專業(yè)建設(shè)內(nèi)部技術(shù)支持資深工程師高級(jí)工程師中級(jí)工程師初級(jí)工程師嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院獎(jiǎng)金? 獎(jiǎng)金類型。根據(jù)獎(jiǎng)金支付基礎(chǔ)的不同分為 ： 年終獎(jiǎng)金 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金 個(gè)人獎(jiǎng)金。57HJ Vanguard Consulting 編號(hào) 獎(jiǎng)金類型 發(fā)放前提 發(fā)放對(duì)象 發(fā)放周期1 年終獎(jiǎng)金 年底超產(chǎn)量和目標(biāo)值完成 全體 一年2 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金 超產(chǎn)量和目標(biāo)值完成 技術(shù)、銷售、生產(chǎn)、管理 季度目標(biāo)值完成 技術(shù)、銷售、生產(chǎn)、管理 不定期3 個(gè)人獎(jiǎng)金 特殊條件滿足 全體 不定期提成 銷售 季度嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院獎(jiǎng)金類型 —— 年終獎(jiǎng)金 分配58HJ Vanguard Consulting 年終獎(jiǎng)總額 =（年底超產(chǎn)產(chǎn)量） 可接受毛利率 可分配系數(shù)各 部門可分配 年終 獎(jiǎng)金總額 =（公司獎(jiǎng)金分配總額 247?！?各部門考核系數(shù)） 各部門考核系數(shù)各崗位員工 年終 獎(jiǎng)金的分配 非生產(chǎn)崗位員工可分配獎(jiǎng)金總額 =（部門可分配獎(jiǎng)金總額 247。∑ 個(gè)人考核系數(shù)） 個(gè)人考核系數(shù) 生產(chǎn)崗位員工可分配獎(jiǎng)金總額 =（部門可分配獎(jiǎng)金總額 247。∑ 個(gè)人崗位分配系數(shù)） 個(gè)人崗位分配系數(shù)嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院生產(chǎn)承包制的調(diào)查結(jié)果 經(jīng)過認(rèn)真的 360度調(diào)研，確認(rèn)打破承包制是企業(yè)當(dāng)前必須進(jìn)行的改革?目前承包人大部分是從老廠帶過來的老員工，對(duì)本行業(yè)的技術(shù)嫻熟，對(duì)產(chǎn)品熟悉?承包人對(duì)公司有一定的感情基礎(chǔ)?承包人現(xiàn)有的影響力能帶來一部分工人加入企業(yè)?公司對(duì)承包人技術(shù)上依賴性強(qiáng)?承包人對(duì)承包任務(wù)收入分配有決定權(quán)，分配公平性出現(xiàn)問題?生產(chǎn)任務(wù)不穩(wěn)定也造成承包人用工不規(guī)范，招人用人隨意?公司對(duì)承包人及其負(fù)責(zé)的員工考核辦法簡單，缺乏對(duì)承包人的控制和激勵(lì)?公司軟環(huán)境及文化建設(shè)還未對(duì)承包人帶來吸引力，忠誠度搖擺嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院打破生產(chǎn)承包制的設(shè)想 當(dāng)前公司穩(wěn)定更重要，建議公司盡量留住這批人員，盡量讓其按照技術(shù)通道晉級(jí)，保證公司員工的穩(wěn)定性和生產(chǎn)的穩(wěn)定性。嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院福利體系：根據(jù)公司具體情況予以調(diào)整法定福利 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)住房公積金現(xiàn)金福利制度 工作餐 /餐補(bǔ)交通補(bǔ)貼通訊補(bǔ)過節(jié)費(fèi)司齡補(bǔ)貼加班補(bǔ)貼住宿補(bǔ)貼其他福利項(xiàng)目 生日慰問定期體檢勞保用品防暑降溫補(bǔ)貼特困救濟(jì)金? ?五大保險(xiǎn)? ?股份與股權(quán)（主要和骨干管理人員）? ?設(shè)立計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)? ?設(shè)立帶薪假日制度? ?取消宿舍管理費(fèi)? ?取消收取就餐伙食費(fèi)? ?取消閉路電視收視費(fèi)? ?工會(huì)經(jīng)費(fèi)的扣款? ?取消收取住宿費(fèi) 股權(quán)激勵(lì)：若公司認(rèn)為有條件可以增設(shè)股權(quán)激勵(lì)，嘉職院將在接下來階段就股權(quán)激勵(lì)方案同公司領(lǐng)導(dǎo)做進(jìn)一步溝通！嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023雨中黃葉樹，燈下白頭人。 21:42:0721:42:0721:423/22/2023 9:42:07 PM1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 三月 2121:42:0721:42Mar2122Mar211故人江海別，幾度隔山川。 21:42:0721:42:0721:42Monday, March 22, 20231乍見翻疑夢，相悲各問年。 三月 21三月 2121:42:0721:42:07March 22, 20231他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 22 三月 20239:42:07 下午 21:42:07三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 三月 219:42 下午 三月 2121:42March 22, 20231行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023/3/22 21:42:0721:42:0722 March 20231做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 9:42:07 下午 9:42 下午 21:42:07三月 21沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 21:42:0721:42:0721:423/22/2023 9:42:07 PM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 三月 2121:42:0721:42Mar2122Mar211世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 21:42:0721:42:0721:42Monday, March 22, 20231不知香積寺，數(shù)里入云峰。 三月 21三月 2121:42:0721:42:07March 22, 20231意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 22 三月 20239:42:07 下午 21:42:07三月 211楚塞三湘接，荊門九派通。 三月 219:42 下午 三月 2121:42March 22, 20231少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023/3/22 21:42:0721:42:0722 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 9:42:07 下午 9:42 下午 21:42:07三月 21楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 21:42:0721:42:0721:423/22/2023 9:42:07 PM1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 三月 2121:42:0721:42Mar2122Mar211越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 21:42:0721:42:0721:42Monday, March 22, 20231知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 三月 21三月 2121:42:0721:42:07March 22, 20231意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 22 三月 20239:42:07 下午 21:42:07三月 211最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 三月 219:42 下午 三月 2121:42March 22, 20231業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/3/22 21:42:0721:42:0722 March 20231一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 9:42:07 下午 9:42 下午 21:42:07三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專家告訴