戰(zhàn)略思考的力量-如何打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力(ppt32)(1)-資料下載頁
2025-01-04 13:26本頁面
【正文】 2． 共同愿景 （ 企業(yè)的使命 ） 3． 共同思想 （ 價(jià)值 、 信念 ） 4． 共同守則 （ 三大紀(jì)律八項(xiàng)注意 、 張瑞敏 16條 ） 四、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)途徑 1． 企業(yè)內(nèi)部溝通 （ 會(huì)議 ） 2． 深度匯談 （ 談心 ） 3． 宣傳陣地 （ 海爾評(píng)論 ） 4． 學(xué)習(xí)習(xí)慣 （ 對(duì)等溝通 ） 5． 企業(yè)工具流 （ 紅皮書 ） 6． 強(qiáng)化訓(xùn)練 （ 吳士宏 ） 第六部分 拓展組織激勵(lì) 一、 當(dāng)代企業(yè)之怪現(xiàn)狀？ 1． 缺乏創(chuàng)造力 ？ 2． 老板為職員打工 ？ 3． 組織責(zé)任滄陷 ？ 4． 組織走向懶惰 ？ 5． 創(chuàng)新機(jī)制無法建設(shè) ？ 6． 企業(yè)溝通艱難 ？ …… 二、 善用組織激勵(lì) 1． 公正 、 透明的利益鏈 （ 獎(jiǎng)罰分明 ） 2． 個(gè)人潛能的孵化系統(tǒng) （ 開發(fā)潛能 ） 3． 個(gè)人成長(zhǎng)空間的提升 （ 還員工思考天地 ） 4． 個(gè)人定位與價(jià)值確認(rèn) （ 米盧與尊重 ） 5． 語言的力量 （ 專業(yè)化證據(jù)與贊美體系 ） 三、 組織激勵(lì)的有效途徑 1． 制度激勵(lì) （ 制度設(shè)定與執(zhí)行 ） 2． 領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì) （ 領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)體系 ） 3． 團(tuán)隊(duì)激勵(lì) （ 打造團(tuán)隊(duì)榜樣 ） 4． 合作激勵(lì) （ 合作關(guān)系中的推崇 ） 四、 組織激勵(lì)目標(biāo)體系 1． 開掘潛能 2． 打造信念 3． 建設(shè)誠(chéng)信 4． 培養(yǎng)奉獻(xiàn) 祝大家 : 身體健康！ 萬事如意！
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