【摘要】第一篇:人才打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 人才打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 一流人才造就一流企業(yè)。21世紀(jì)企業(yè)發(fā)展更多依靠人才推動(dòng)!持續(xù)發(fā)展的人才帶給企業(yè)更新的創(chuàng)造力、更高的績(jī)效以及企業(yè)應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代有能力保持的更廣闊...
2024-10-03 17:52
【摘要】打造領(lǐng)袖企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力王璞北大縱橫管理咨詢公司王璞教授北大縱橫管理咨詢公司創(chuàng)始人/北京縱橫聯(lián)合投資公司董事長(zhǎng)北京大學(xué)首屆工商管理碩士/中國(guó)青年企業(yè)家MBA委員會(huì)主任作為中國(guó)著名管理專家,著有《在中國(guó)做管理咨詢》、《戰(zhàn)略管理咨詢實(shí)務(wù)》、《組織結(jié)構(gòu)管理咨詢實(shí)務(wù)》、《人力資源管理咨詢實(shí)務(wù)》、《企業(yè)文化管理咨詢實(shí)務(wù)》、《營(yíng)銷管理咨詢實(shí)務(wù)》、《母子公司管理咨詢
2025-01-23 21:41
【摘要】打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力一份好的簡(jiǎn)歷需具備12個(gè)要素投入了大量金錢心血的簡(jiǎn)歷卻往往難以打動(dòng)用人單位,怎樣才是好的簡(jiǎn)歷!!!一份好的簡(jiǎn)歷需具備12個(gè)要素?之一讓內(nèi)容突出用人單位只是想從簡(jiǎn)歷中獲取與應(yīng)聘崗位能力相關(guān)的信息,簡(jiǎn)歷中定要突出自己的能力,成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn),并通過(guò)分析個(gè)人能力闡明能勝任
2024-10-19 18:54
【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略與核心競(jìng)爭(zhēng)力上海同濟(jì)大學(xué)莫少昆莫少昆?新加坡華新世紀(jì)企業(yè)管理研究院院長(zhǎng)?新加坡國(guó)立大學(xué)企業(yè)管理學(xué)院客座教授?芬蘭赫爾辛基大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院EMBA杰出客座教授?清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院EMBA特聘教授?北京大學(xué)光華管理學(xué)院MBA企業(yè)戰(zhàn)略客座教授?曾任新加坡
2025-04-06 13:56
【摘要】第一篇:用文化力打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力 用文化力打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力 ----豫北(新鄉(xiāng))汽車動(dòng)力轉(zhuǎn)向器有限公司企業(yè)文化發(fā)展紀(jì)實(shí) 豫北(新鄉(xiāng))汽車動(dòng)力轉(zhuǎn)向器有限公司(以下簡(jiǎn)稱豫北公司或豫北)隸屬于...
2024-11-05 01:27
【摘要】如何提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)戰(zhàn)略營(yíng)銷實(shí)務(wù)李永春企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的三個(gè)層次?1、直接競(jìng)爭(zhēng)力,即直接作用于市場(chǎng)、顧客和供應(yīng)者的各種因素的好壞強(qiáng)弱,它包括滿足顧客與供應(yīng)者要求的一系列因素。主要包括產(chǎn)品、價(jià)格、渠道和促銷等因素。?2、前提性競(jìng)爭(zhēng)力,這主要指那些
2025-05-15 01:58