企業(yè)文化培訓(xùn)0702-資料下載頁(yè)
2025-01-02 19:55本頁(yè)面
【正文】 理政策、制度的制訂 載體文化的監(jiān)督、反饋 文化宣傳的管理 總裁辦公會(huì)議 文化管理中心 企業(yè)文化的組織推動(dòng) 總 裁 理念思考、審視，行為自律 文化建設(shè)的決策 各項(xiàng)管理政策、制度的執(zhí)行 載體文化的監(jiān)督、反饋 企 業(yè) 各 部 門 28 ?理念維護(hù) ?政策監(jiān)督 ?行為監(jiān)督 ?文化管理政策制訂 ?文化推廣 企業(yè)文化的組織推動(dòng) 企業(yè)文化中心 做什么？ 29 企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)注意的問(wèn)題 企業(yè)如何長(zhǎng)壽？ 營(yíng)銷 研發(fā) 戰(zhàn)略 文化 長(zhǎng)壽 生存 產(chǎn)品 方向 30 企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)注意的問(wèn)題 企業(yè)高層與中基層存在溝通障礙 ? 企業(yè)家與中基層缺少文化傳遞 ? 高層與中基層之間缺少共同語(yǔ)言 ,難以達(dá)成共識(shí)，目標(biāo)追求各異 31 企業(yè)在組織變革和流程再造過(guò)程中員工感到迷茫 ? 組織變革需要文化理念的支持 ,理念的滯后導(dǎo)致遲疑而不愿跟進(jìn) ,使變革成效不佳 企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)注意的問(wèn)題 32 企業(yè)文化與行為嚴(yán)重背離 ? 企業(yè)文化與企業(yè)制度沒(méi)能結(jié)合，企業(yè)文化停留在口號(hào)與時(shí)髦的詞匯上 . ? 包括倡導(dǎo)者在內(nèi)的高層管理人員缺乏行為自律 . ? 企業(yè)文化沒(méi)有落地，企業(yè)的政策、制度與價(jià)值觀相違背 . 企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)注意的問(wèn)題 33 謝謝大家 34
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