某商業(yè)銀行業(yè)務(wù)管理及管理知識分析-資料下載頁
2025-01-01 20:22本頁面
【正文】 金，在交易到期日無法履約的風(fēng)險。 （六）結(jié)算風(fēng)險 是指從事表外業(yè)務(wù)后，到交割期不能即時履約而產(chǎn)生的風(fēng)險。 ? （七）運(yùn)作風(fēng)險 是由銀行內(nèi)部控制不力，對操作人員的授權(quán)管理失誤，或者是業(yè)務(wù)人員工作失誤，內(nèi)部工作人員利用電腦犯罪作案等給銀行帶來的損失。 （八）定價風(fēng)險 是指由于表外業(yè)務(wù)內(nèi)在風(fēng)險尚未被人們完全掌握，無法對其作出正確的定價而喪失或部分喪失彌補(bǔ)風(fēng)險能力的損失。 （九）經(jīng)營風(fēng)險 是指由于銀行經(jīng)營決策失誤，導(dǎo)致在表外業(yè)務(wù)，特別是金融衍生交易中搭配不當(dāng)，使銀行在交易中處于不利地位，或在資金流量時間上不對應(yīng)，而在一段時間內(nèi)面臨風(fēng)險頭寸敞口所帶來的風(fēng)險。 （十）信息風(fēng)險 是指表外業(yè)務(wù)給銀行會計處理帶來諸多困難，而無法真實地反映銀行財務(wù)狀況，使銀行管理層和客戶不能及時得到準(zhǔn)確的信息，從而作出不適當(dāng)?shù)耐顿Y決策所遭受的損失。 ? 三、表外業(yè)務(wù)的管理 （一）商業(yè)銀行表外業(yè)務(wù)的管理 建立有關(guān)表外業(yè)務(wù)管理的制度 ◆ 信用評估制度 ◆ 業(yè)務(wù)風(fēng)險評估制度 ◆ 雙重審核制度：即前臺交易員和后臺管理人員嚴(yán)格分開，各負(fù)其責(zé)，以便對交易進(jìn)行有效監(jiān)管。 改進(jìn)表外業(yè)務(wù)風(fēng)險管理方法 ◆ 注重成本收益率 ◆ 注重杠桿比率管理 ◆ 注重流動性比例管理 ? （二）表外業(yè)務(wù)活動監(jiān)管 ◆ 完善報告制度，加強(qiáng)信息披露 ◆ 依據(jù)資信認(rèn)證，限制市場準(zhǔn)入 ◆ 嚴(yán)格資本管制，避免風(fēng)險集中 （三）調(diào)整會計揭示方法 ? ? ? ? 最為命運(yùn)所屈辱的人，只要還抱有希望，便無所怨懼。 這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。 914:54 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。 珍惜今天的擁有，明天才會富有。 一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。 3歲前后嚴(yán)格管理，做孩子的家長； 13歲前后逐步放手，做孩子的朋友。有效的教育是先嚴(yán)后松，無效的教育是先松后嚴(yán)。有效的激勵是朝五晚九，無效的激勵是朝九晚五。 23 . . : .19 懷疑和否定之海，圍繞著人們小小的島嶼，而信念則鞭策人，使人勇敢面對未知的前途。 23. . . . 對人才的運(yùn)用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。 微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。 因為有了感謝之心，才能引發(fā)惜物及謙虛之心，使生活充滿歡樂，心理保持平衡，在待人接物時自然能免去許多無謂的對抗與爭執(zhí)。 只有一條路不能選擇 14:54:2214:54:22 一個人在科學(xué)探索的道路上，走過彎路，犯過錯誤，并不是壞事，更不是什么恥辱，要在實踐中勇于承認(rèn)和改正錯誤。 業(yè)精于勤，荒于嬉。 4:54:22 合作是一切團(tuán)隊繁榮的根本。 我知道什么是勞動 :勞動是世界上一切歡樂和一切美好事情的源泉。 世間沒有一種具有真正價值的東西，可以不經(jīng)過艱苦辛勤勞動而能夠得到的。 1 4:5414:54:222 4:54 靠制訂和管理標(biāo)準(zhǔn)吃飯的，有什么樣的判斷就會有什么樣的產(chǎn)品，有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)就會有什么樣的人才。 講到國家的政治，根本上要人民有權(quán)；至于管理政府的人，便要付之于有能的專家們。 只要有堅強(qiáng)的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運(yùn)。 有信念不一定成功，沒信念一定會失敗。 23. . . . 我這一生基本上只是辛苦工作，我可以說，我活了七十五歲，沒有那一個月過的是舒服生活，就好象推一塊石頭上山，石頭不停地滾下來又推上去。 2023年 1月 19日 2時 54分 14:5414:54 :22 一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。 有非凡志向，才有非凡成就。 下午 2時 54分 22秒 . 1914:5 4:22 我的人生哲學(xué)是工作，我要揭示大自然的奧秘，并以此為人類服務(wù)。我們在世的短暫的一生中，我不知道還有什么比這種服務(wù)更好的了。 抓住時機(jī)并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。 最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機(jī)發(fā)掘開拓的人。 2 023年 1月 19日星期四 2023/1 /19 一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。 如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。 為了能擬定目標(biāo)和方針，一個管理者必須對公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市場環(huán)境相當(dāng)了解才行。 14:5414:54 :22202 3年 1月 誠懇待人是邁向成功的唯一途徑。這與沒有嘗過辛苦，而獲得成功的滋味迥然不同。不下功夫，卻能成功，根本是不可能的事情。 管理關(guān)系就是人的關(guān)系。 14:542023年 1月 19日 2時 54分 創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。 危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)。 人生是尊貴的。大家重新勵志，努力奮斗，為時應(yīng)猶未晚。 觀念決定思路，思路決定出路。 92023年 1月 19日星期四 2時 54分 22秒 謝謝各位！
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