【總結(jié)】?科技創(chuàng)新,信息革命,地球村,國(guó)際化及伴隨的政治經(jīng)濟(jì)變革無(wú)不要求企業(yè)要有能力適應(yīng)迅速的變革:變動(dòng)的管理,必須成為組織架構(gòu)中的一部分DRUCKER第十章戰(zhàn)略實(shí)施的靈魂—人和體系1.卓越的領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)班子:2.完善有效的信息系統(tǒng):以量化信息為主的控制和檢測(cè)系統(tǒng)3.嚴(yán)格而適當(dāng)?shù)囊?guī)章制度體系:
2025-01-04 13:36
【總結(jié)】1客戶管理戰(zhàn)略體系規(guī)劃方針2第一部分:相關(guān)概念介紹34什么是重點(diǎn)客戶管理重點(diǎn)客戶管理是一種銷(xiāo)售的方法它的銷(xiāo)售對(duì)象是政府或其他企業(yè)而不是直接消費(fèi)者。它的銷(xiāo)售是重復(fù)或持續(xù)的而不是一次性的銷(xiāo)售活動(dòng)銷(xiāo)售者與購(gòu)買(mǎi)者之間有著持續(xù)的業(yè)務(wù)關(guān)系重點(diǎn)客戶管理是一種投資管理
2025-01-13 22:17
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略的體系與執(zhí)行?戰(zhàn)略的重要性:?中關(guān)村企業(yè)20年的發(fā)展史反思講座結(jié)構(gòu)234戰(zhàn)略是什么根據(jù)什么制定戰(zhàn)略戰(zhàn)略的基本內(nèi)容包括什么戰(zhàn)略的執(zhí)行體系如何建設(shè)1?%
2025-01-13 18:16
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略管理有關(guān)模型企業(yè)戰(zhàn)略管理之結(jié)構(gòu)體系外部環(huán)境分析內(nèi)部環(huán)境分析戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定公司戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略職能戰(zhàn)略戰(zhàn)略評(píng)價(jià)與選擇戰(zhàn)略實(shí)施/執(zhí)行戰(zhàn)略
2025-01-25 20:04
【總結(jié)】華夏基石基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)華夏基石人力資源管理咨詢有限公司華夏基石1、薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)如何與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、價(jià)值理念相一致?基于戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)的需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部各類(lèi)人員進(jìn)行價(jià)值排序,并確定各自的價(jià)值。2、資本所有者與勞動(dòng)者的關(guān)系不再是簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系,而是貨幣資本與人力資本的對(duì)等關(guān)系,企業(yè)家與知識(shí)創(chuàng)新者成為企業(yè)價(jià)
2025-01-19 06:20
【總結(jié)】用四層級(jí)戰(zhàn)略重塑企業(yè)戰(zhàn)略體系華彩咨詢機(jī)構(gòu)集團(tuán)探討題龍盛的核心優(yōu)勢(shì)是什么?龍盛目前最缺乏的是什么?企業(yè)對(duì)發(fā)展思路達(dá)成高度一致的前提是什么?領(lǐng)導(dǎo)人的發(fā)展思路和戰(zhàn)略之間的關(guān)系是什么?交流的結(jié)構(gòu)用國(guó)家戰(zhàn)略來(lái)重新理解企業(yè)戰(zhàn)略如何應(yīng)對(duì)中國(guó)的過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題如何設(shè)計(jì)高成長(zhǎng)戰(zhàn)略四層級(jí)戰(zhàn)略用國(guó)家戰(zhàn)
2025-02-10 21:53
【總結(jié)】戰(zhàn)略執(zhí)行:聚焦戰(zhàn)略管理體系順馳集團(tuán)第一部分:用聚焦戰(zhàn)略管理體系執(zhí)行戰(zhàn)略第二部分:聚焦戰(zhàn)略管理體系的四個(gè)方面第三部分:聚焦戰(zhàn)略管理體系的五條主線第四部分:聚焦戰(zhàn)略管理體系的六個(gè)關(guān)鍵戰(zhàn)略執(zhí)行:聚焦戰(zhàn)略管理體系順馳集團(tuán)第一部分:用聚焦戰(zhàn)略管理體系執(zhí)行戰(zhàn)略一、戰(zhàn)略執(zhí)行能力比戰(zhàn)略制定更重要二、戰(zhàn)略執(zhí)行比戰(zhàn)略制定更困難三、我們
2025-01-15 02:28
【總結(jié)】分析產(chǎn)生梳理篩選評(píng)估匹配外部分析內(nèi)部分析利益相關(guān)者分析戰(zhàn)略制定戰(zhàn)略執(zhí)行戰(zhàn)略評(píng)估檢討與調(diào)整戰(zhàn)略管理知識(shí)體系1SCM010727BJ-strategicplan(GB)外部分析2SCM010727BJ-strategicplan(GB)主要對(duì)企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)、政策、法律等方面的變化對(duì)行業(yè)所
2025-02-20 11:57
【總結(jié)】目錄企業(yè)管理戰(zhàn)略規(guī)劃體系企業(yè)管理戰(zhàn)略規(guī)劃體系診斷分析階段咨詢報(bào)告診斷分析階段咨詢報(bào)告12023Andersen.Allrights機(jī)密文件機(jī)密文件目錄1、項(xiàng)目進(jìn)度回顧2、診斷分析報(bào)告的總結(jié)3、未來(lái)實(shí)施的主要障礙及待解決的問(wèn)題4、附錄——診斷分析報(bào)告(全部)22023Andersen.Allrights機(jī)密文件機(jī)密文件目錄
2025-01-18 11:00
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略管理體系建設(shè)兩個(gè)觀念高管團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員都應(yīng)該關(guān)注戰(zhàn)略管理。(解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)的林毛之爭(zhēng))善于解決問(wèn)題的能力通常是縝密而系統(tǒng)化思維的產(chǎn)物,任何一個(gè)有才之士都需要獲得這種能力。有序的思維工作方式并不會(huì)扼殺靈感及創(chuàng)造力,反而會(huì)助長(zhǎng)靈感及創(chuàng)造力的產(chǎn)生。2目錄三.戰(zhàn)略規(guī)劃工
2025-01-18 23:26
【總結(jié)】客戶管理戰(zhàn)略體系規(guī)劃方針1第一部分:相關(guān)概念介紹23什么是重點(diǎn)客戶管理重點(diǎn)客戶管理是一種銷(xiāo)售的方法?它的銷(xiāo)售對(duì)象是政府或其他企業(yè)而不是直接消費(fèi)者。?它的銷(xiāo)售是重復(fù)或持續(xù)的而不是一次性的銷(xiāo)售活動(dòng)?銷(xiāo)售者與購(gòu)買(mǎi)者之間有著持續(xù)的業(yè)務(wù)關(guān)系重點(diǎn)客戶管理是一種投資管理
2025-01-13 22:42
【總結(jié)】戰(zhàn)略導(dǎo)向的績(jī)效管理體系張華偉SOE020408BJ(GB)-workshop目錄?前言?基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理?實(shí)施過(guò)程應(yīng)該注意的問(wèn)題SOE020408BJ(GB)-workshop目錄?前言?基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理?實(shí)施過(guò)程應(yīng)該注意的問(wèn)題SOE020408BJ(GB)-workshop前言
2025-01-04 13:20
【總結(jié)】基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)主講人:張建國(guó)華夏基石人力資源管理咨詢有限公司()1、薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)如何與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、價(jià)值理念相一致?基于戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)的需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部各類(lèi)人員進(jìn)行價(jià)值排序,并確定各自的價(jià)值。2、資本所有者與勞動(dòng)者的關(guān)系不再是簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系,而是貨幣資本與人力資本的對(duì)等關(guān)系,企業(yè)
2025-01-02 22:20
【總結(jié)】王漢武-?中國(guó)品牌管理研究中心主席,?中國(guó)品牌領(lǐng)袖教育集團(tuán)主席,?中品天地品牌咨詢機(jī)構(gòu)CBO(首席品牌官),?“精準(zhǔn)制導(dǎo)的品牌核爆炸模型”創(chuàng)立者,?暢銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)
2025-02-06 22:02
2025-02-20 11:55