【正文】 電；中毒和窒息———— 尾礦庫：潰壩；洪水漫壩尾礦庫：潰壩；洪水漫壩要素 12： 應急管理（（ 2）應急準備管理：）應急準備管理：①① 專人負責：根據(jù)演練和外部經驗，完善應急準備專人負責：根據(jù)演練和外部經驗，完善應急準備②② 定期評審：定期評審：———— 外部應急部門的應急能力；外部應急部門的應急能力；———— 外部機構可能造成的緊急情況，如供應商和承包商外部機構可能造成的緊急情況，如供應商和承包商應急預案：、應急預案：（（ 1）預案體系：）預案體系： 綜合預案綜合預案 +專項預案專項預案 +現(xiàn)場應急處置方案現(xiàn)場應急處置方案（（ 2）考慮因素：）考慮因素： 危險源辨識結果；法律法規(guī)要求；內外部應危險源辨識結果；法律法規(guī)要求；內外部應急經驗；企業(yè)現(xiàn)有和應具備的應急能力；可以支援的應急能急經驗；企業(yè)現(xiàn)有和應具備的應急能力；可以支援的應急能力；政府的作用力；政府的作用（（ 3）預案內容：）預案內容： 符合符合 GB/T 29639的規(guī)定的規(guī)定 應急響應、應急響應（（ 1）明確預案啟動條件：）明確預案啟動條件： 注意可操作性注意可操作性（（ 2）明確應急響應級別：）明確應急響應級別： 確保應急能力足夠，避免應急響確保應急能力足夠，避免應急響應擴大應擴大應急保障、應急保障（（ 1）組織機構：）組織機構： 健全；職責明確；指揮中心有相應條件健全；職責明確；指揮中心有相應條件（（ 2）應急隊伍：）應急隊伍： 消防；醫(yī)療；搜救；保衛(wèi)；通訊；搶修消防；醫(yī)療；搜救；保衛(wèi)；通訊；搶修（（ 3）應急裝備：）應急裝備： 通信；急救；應急設備與物資通信；急救；應急設備與物資（（ 4）識別外部應急資源：）識別外部應急資源： 建立正式的相互支援協(xié)議。建立正式的相互支援協(xié)議。應急評審與改進、應急評審與改進（（ 1）應急評審：）應急評審：①① 對象：應急預案對象：應急預案②② 依據(jù)：演練和響應結果；外部經驗；變化管理依據(jù)：演練和響應結果；外部經驗；變化管理③③ 要求：定期；更新預案；下發(fā)并提供新版本培訓要求：定期；更新預案；下發(fā)并提供新版本培訓（（ 2）培訓、訓練和演習）培訓、訓練和演習①① 對象：應急隊伍或全員對象：應急隊伍或全員②② 要求：定期演習要求：定期演習③③ 方式：桌面演習；功能演習；全面演習方式：桌面演習；功能演習；全面演習 報告、報告（（ 1）事故分類：）事故分類：①① 按傷害程度：按傷害程度： 險肇；輕傷；重傷；死亡險肇；輕傷；重傷；死亡②② 按嚴重程度：按嚴重程度： 一般；較大；重大；特大一般；較大；重大；特大③③ 按按 GB 6441：： 20類類（（ 2）建立制度：）建立制度：①① 闡明事故、事件定義闡明事故、事件定義②② 明確報告內容、時間、方式及響應明確報告內容、時間、方式及響應（（ 3）登記建檔：）登記建檔：要素 13： 事故、事件報告、調查與分析調查、調查（（ 1）建立制度：）建立制度： 明確調查人員組成，溝通方式、對明確調查人員組成，溝通方式、對象和時間象和時間（（ 2）技術要求：）技術要求：①① 考慮專業(yè)技術需要，必要時聘請外部專家考慮專業(yè)技術需要，必要時聘請外部專家②② 形成報告前，與所涉及員工交流；形成報告前，與所涉及員工交流；③③ 提出處理意見和防范措施建議；提出處理意見和防范措施建議；④④ 相關文件和資料歸檔保存。相關文件和資料歸檔保存。統(tǒng)計與分析、統(tǒng)計與分析（（ 1）確定統(tǒng)計指標與計算方法，分析原因和趨勢）確定統(tǒng)計指標與計算方法，分析原因和趨勢（（ 2）分析要點：）分析要點： ① 事故發(fā)生時間規(guī)律分析；事故發(fā)生時間規(guī)律分析； ② 傷亡人員年齡結構分析；傷亡人員年齡結構分析； ③ 傷亡人員工作年限分析；傷亡人員工作年限分析； ④ 原因分析；原因分析； ⑤ 傷害率分析；傷害率分析； ⑥ 事故費用分析；事故費用分析； ⑦ 安全標準化系統(tǒng)缺陷分析。安全標準化系統(tǒng)缺陷分析。事故、事件回顧、事故、事件回顧（（ 1）學習、討論事故、事件案例）學習、討論事故、事件案例（（ 2）回顧原因和防范措施）回顧原因和防范措施（（ 3）個案研究或展示，促進了解，鼓勵討論）個案研究或展示，促進了解，鼓勵討論績效測量、績效測量（（ 1）目的：）目的：①① 了解方針和目標的實現(xiàn)情況；了解方針和目標的實現(xiàn)情況；②② 了解風險控制措施是否有效；了解風險控制措施是否有效；③③ 了解是否已從系統(tǒng)失敗案例中吸取教訓；了解是否已從系統(tǒng)失敗案例中吸取教訓；④④ 確保用于評審和改進系統(tǒng)狀況的信息足夠。確保用于評審和改進系統(tǒng)狀況的信息足夠。要素 14：績效測量與評價（（ 2）建立制度：）建立制度：———— 明確監(jiān)測人員能力要求；明確監(jiān)測人員能力要求；———— 監(jiān)測內容與過程要求；監(jiān)測內容與過程要求；———— 監(jiān)測方法和頻次；監(jiān)測方法和頻次；———— 監(jiān)測結果溝通、存檔與回顧。監(jiān)測結果溝通、存檔與回顧。（（ 3）監(jiān)測內容：）監(jiān)測內容：———— 安全目標的實現(xiàn)；安全目標的實現(xiàn)；———— 事故、事件；事故、事件；———— 措施的執(zhí)行情況；措施的執(zhí)行情況；———— 安全管理的依從性；安全管理的依從性；———— 安全標準化系統(tǒng)的持續(xù)改進安全標準化系統(tǒng)的持續(xù)改進（（ 4）監(jiān)測技術）監(jiān)測技術———— 辨識與風險評價結果分析；辨識與風險評價結果分析；———— 作業(yè)場所安全檢查、巡視；作業(yè)場所安全檢查、巡視；———— 設備、設施安全監(jiān)控；設備、設施安全監(jiān)控；———— 職業(yè)危害因素監(jiān)測；職業(yè)危害因素監(jiān)測；———— 責任制和規(guī)章制度執(zhí)行情況考核；責任制和規(guī)章制度執(zhí)行情況考核；———— 事故和職業(yè)病統(tǒng)計分析；事故和職業(yè)病統(tǒng)計分析；———— 文件和記錄分析。文件和記錄分析。內部評價、內部評價（（ 1）） 目的：目的： 了解系統(tǒng)運行的符合性和有效性了解系統(tǒng)運行的符合性和有效性（（ 2）要求：）要求：①① 建立制度：明確評價計劃、頻率、范圍和標準、方法、建立制度：明確評價計劃、頻率、范圍和標準、方法、人員能力要求、結果處理人員能力要求、結果處理②② 重點關注：系統(tǒng)運行效力和效率、問題與缺陷、資源保重點關注：系統(tǒng)運行效力和效率、問題與缺陷、資源保障、實際績效與期望值的差距、績效監(jiān)測系統(tǒng)的適宜性、障、實際績效與期望值的差距、績效監(jiān)測系統(tǒng)的適宜性、糾正行動效力和效率、企業(yè)與相關方的關系糾正行動效力和效率、企業(yè)與相關方的關系③③ 評價方法：評價方法： 提問或交談；查閱文件和記錄；現(xiàn)場觀察提問或交談；查閱文件和記錄；現(xiàn)場觀察第三部分第三部分 企業(yè)安全標準化等級評定簡介企業(yè)安全標準化等級評定簡介（（ 1）通用要求：）通用要求： 評審年度無評審年度無 工亡工亡 ，且滿足：，且滿足：———— 責任制、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；責任制、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程； ———— 安全投入；安全投入；———— 機構設置和人員配備；機構設置和人員配備；———— 主要負責人和安管人員資格；主要負責人和安管人員資格；———— 特種作業(yè)人員資格；特種作業(yè)人員資格；———— 其他人員培訓、考核；其他人員培訓、考核；———— 工傷保險；工傷保險；———— 職業(yè)危害防治，勞動防護用品配備；職業(yè)危害防治，勞動防護用品配備；———— 危險性較大的設備、設施的定期檢測；危險性較大的設備、設施的定期檢測；———— 預案，救援組織，器材配備；小礦山預案，救援組織，器材配備；小礦山等級評定條件（（ 1）露天礦山特殊要求）露天礦山特殊要求———— 周邊安全距離；周邊安全距離；———— 開采方式：自上而下、臺階式；小露天分層；開采方式：自上而下、臺階式；小露天分層；———— 中深孔爆破，機械鏟裝與破碎，嚴禁二次爆破中深孔爆破，機械鏟裝與破碎，嚴禁二次爆破 ；；———— 邊坡檢查、監(jiān)測、治理、定期穩(wěn)定性分析；邊坡檢查、監(jiān)測、治理、定期穩(wěn)定性分析；———— 排土場設計、勘察、定期穩(wěn)定性分析。排土場設計、勘察、定期穩(wěn)定性分析。 （（ 3）地下礦山特殊要求）地下礦山特殊要求———— 安全出口安全出口 （如礦井間距不小于（如礦井間距不小于 30米；米；———— 建立機械通風系統(tǒng)；建立機械通風系統(tǒng)；———— 建立排水系統(tǒng)；建立排水系統(tǒng)；———— 礦井提升運輸系統(tǒng)有可靠的礦井提升運輸系統(tǒng)有可靠的 安全保護裝置安全保護裝置 ；；———— 一級負荷一級負荷 須采用雙回路、雙電源供電須采用雙回路、雙電源供電 ；；———— 安全避險安全避險 “六大六大 ”系統(tǒng)完善。系統(tǒng)完善。（（ 1）評定方式：）評定方式： 分類、分系統(tǒng)進行等級評定分類、分系統(tǒng)進行等級評定（（ 2）評定依據(jù)：）評定依據(jù)： 標準化評審得分（百分制）標準化評審得分（百分制）（（ 3）等級劃分：）等級劃分： 三個等級，一級最高。三個等級，一級最高。標準化等級標準化等級 標準化得分標準化得分一級一級 ≥≥ 90二級二級 ≥≥ 75三級三級 ≥≥ 60等級評定依據(jù)要素分數(shù)分配表露天礦山（地下礦山）要素分數(shù)分配表露天礦山（地下礦山）要素要素 分數(shù)分配分數(shù)分配 100 100 500 250 200 300（（ 450）） 150（（ 300））（（ 1）要素分數(shù)分配）要素分數(shù)分配評分辦法元素分值分配明細表續(xù)露天礦山（地下礦山）元素分值分配明細表續(xù)露天礦山（地下礦山）元素元素 分數(shù)分配分數(shù)分配 200（（ 500）） 200、安全科技與工傷保險安全投入、安全科技與工傷保險 150（（ 200）?。?350（（ 500）） 200（（ 400）） /事件報告、調查與分析事件報告、調查與分析 20014. 績效測量與評價績效測量與評價 100總分總分 3000（（ 4000））子元素子元素 權重明細表權重明細表項目項目 各項目權重（各項目權重（ %））策劃（策劃（ Plan）） 10執(zhí)行執(zhí)行 (Do) 20符合符合 (Compliance) 30績效績效 (Achievement) 40總分總分 100（ 2）子元素權重策劃（策劃（ Plan 5分）分） 得分得分 備注?? 是否建立了針對安全生產方針制定、傳是否建立了針對安全生產方針制定、傳達、評審與修訂等環(huán)節(jié)的管理制度？達、評審與修訂等環(huán)節(jié)的管理制度？(分數(shù)　是－分數(shù)　是－ 3分；　否－分；　否－ 0分分 )?? 安全生產方針管理制度是否指定了相應的安全生產方針管理制度是否指定了相應的責任部門和責任人員并規(guī)定了相應職責？責任部門和責任人員并規(guī)定了相應職責？(分數(shù)　是－分數(shù)　是－ 2分；　否－分；　否－ 0分分 )方針評分示例方針評分示例（（ 3）要素評分舉例）要素評分舉例方針評分示例方針評分示例執(zhí)行執(zhí)行 (Do 10分分 ) 得分得分 備注備注?? 是否有由最高管理者簽發(fā)的文件化的安全是否有由最高管理者簽發(fā)的文件化的安全生產方針？生產方針？(分數(shù)　是－分數(shù)　是－ 4分；　否－分；　否－ 0分分 )?? 安全生產方針制定是否有員工參與并與相安全生產方針制定是否有員工參與并與相關方溝通關方溝通 ?(分數(shù)　是－分數(shù)　是－ 3分；　否－分；　否－ 0分分 )?? 安全生產方針是否已傳達至全體員工？安全生產方針是否已傳達至全體員工？(分數(shù)　是－分數(shù)　是－ 3分；　否－分；　否－ 0分分 )方針評分示例方針評分示例符合性符合性 (Compliance 15分分 ) 得分得分 備注備注?? 安全生產方針是否體現(xiàn)：安全生產方針是否體現(xiàn)：(分數(shù)　是－分數(shù)　是－ 4分；　最高分－分；　最高分－ 8分分 )?? 遵守法律法規(guī)；遵守法律法規(guī)；?? 持續(xù)改進。持續(xù)改進。?? 是否通過下列方式確保有效、充分傳達安是否通過下列方式確保有效、充分傳達安全生產方針：全生產方針：(分數(shù)　是－分數(shù)　是－ ；　最高分－分；　最高分－ 7分分 )?? 顯著位置張貼；顯著位置張貼；?? 作為員工崗前培訓及再教育的培訓內容。作為員工崗前培訓及再教育的培訓內容。方針考核示例方針考核示例績效績效 (Achievement 20分分 ) 得分得分 備注備注?? 安全生產方針是否易于理解？安全生產方針是否易于理解？(分數(shù)　是－分數(shù)　是－ 5分；　否－分；　否－ 0分分 )?? 方針是否清楚表達管理層對安全生產工作的方針是否清楚表達管理層對安全生產工作的承諾？承諾？(分數(shù)　是－分數(shù)　是－ 5分；　否－分；　否－ 0分分 )?? 全體員工是否熟悉并理解安全生產方針？全體員工是否熟悉并理解安全生產方針？（分數(shù)　選擇一個答案）（分數(shù)　選擇一個答案）1－－ 90%－－ 100%（（ 10分）分）2－－ 75%－－ 90%（（ 5分）分）3－－ 60%－－ 75%（（ 3分）分）4－－ 60%以下（以下（ 0分）分）謝謝謝謝謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. 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