集體合同條例實(shí)施細(xì)則-資料下載頁
2025-01-01 07:37本頁面
【正文】 檢查小組(設(shè)５人，正副組長(zhǎng)各一名)的任務(wù)是：１、 審議行政提交職工代表大會(huì)的有關(guān)議案。２、 檢查督促生活福利部門貫徹落實(shí)職工代表大會(huì)決議情況。３、 檢查督促和協(xié)助有關(guān)部門搞好飯?zhí)?、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生、文明生產(chǎn)工作。４、 研究討論集體福利基金的使用，提出建議和意見，體教職工代表大會(huì)通過。５、 及時(shí)反映職工對(duì)生活福利工作方面的要求和意見，對(duì)提的合理又有條件解決的，要督促有關(guān)部門及時(shí)解決，對(duì)一時(shí)無法解決的或不合理的，要配合有關(guān)部門做好解釋工作?！ ｉT小組進(jìn)行活動(dòng)需要占用生產(chǎn)（工作）時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇，但須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。第二十二條 職工代表大會(huì)各專門小組可根據(jù)實(shí)際情況每半年活動(dòng)一次以上。第五章 車間、班組的民主管理 第二十三條 分廠（部室）的民主管理工作，由分廠工會(huì)委員主持，以職工代表組對(duì)分廠（部室）全縣范圍內(nèi)行使民主管理權(quán)利，其職責(zé)是：１、 聽取和審議分廠廠長(zhǎng)工作報(bào)告，提出修改意見和建議；２、 討論通過分廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、二級(jí)分配方案等一系列關(guān)系到職工切身利益的重要事項(xiàng)；３、 廣泛征集職工群眾的意見和建議，并進(jìn)行綜合、整理、上交廠提案組，向職工貫徹會(huì)議精神和大會(huì)決議。４、 監(jiān)督評(píng)議分廠領(lǐng)導(dǎo)干部（每年一次），提出任免建議。第二十四條 班組的民主管理，由職工直接參加，在本班組的工會(huì)組長(zhǎng)和職工代表主持下開展活動(dòng)，負(fù)責(zé)班組的日常民主管理工作?！ 〉诹隆 「絼t第二十五條 本條例與上級(jí)規(guī)定有抵觸時(shí)，按上級(jí)文件執(zhí)行。第二十七條 本條例解釋權(quán)屬?gòu)S工會(huì)所有。第二十七條 本條例經(jīng)、、職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議審議通過，于、、起實(shí)行。 智宇貿(mào)易有限公司集體合同檢查、監(jiān)督、報(bào)告、責(zé)任追究制度一、 集體合同監(jiān)督名單組長(zhǎng)： 成員： 二、 監(jiān)督檢查 ?。?、監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容： （一）在簽訂的過程中，勞動(dòng)關(guān)系雙方平等協(xié)商簽訂集體合同代表的產(chǎn)生、構(gòu)成和資格是否符合程序； ?。ǘ┘w合同的內(nèi)容、條款、格式是否符合法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定； ?。ㄈ┞毠ご泶髸?huì)審議、簽字、報(bào)送登記和公布的執(zhí)行情況； ?。ㄋ模┖炗喖w合同和集體合同履行兌現(xiàn)情況； （五）雙方履行集體合同權(quán)利、義務(wù)的情況； （六）其他勞動(dòng)法規(guī)和政策的貫徹執(zhí)行情況。 監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)以書面的形式提交雙方首席代表，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究，協(xié)商處理。 集體合同的履行情況應(yīng)當(dāng)公開。集體合同的雙方首席代表每年應(yīng)當(dāng)至少向職工代表大會(huì)或職工大會(huì)報(bào)告一次集體合同的履行情況。職工代表大會(huì)有權(quán)對(duì)集體合同的履行 情況實(shí)行民主監(jiān)督。 三、集體合同爭(zhēng)議處理 企業(yè)與工會(huì)因簽訂或履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)調(diào)不成的，可以向地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁委員會(huì)的裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 四、責(zé)任追究 違反本實(shí)施細(xì)則規(guī)定，有下列情況之一的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正或者依法予以處罰： （一）無正當(dāng)理由拒絕對(duì)方簽約要求或者故意拖延平等協(xié)商的； （二）在簽訂和履行集體合同過程中，不提供或則不如是向?qū)Ψ教峁┧栀Y料的； （三）不當(dāng)變更或者解除協(xié)商代表勞動(dòng)合同的； （四）企業(yè)與職工個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)勞動(dòng)條件、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同規(guī)定的。 因一方過錯(cuò)致使集體合同未履行或者未完全履行的，除應(yīng)當(dāng)履行集體合同外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。 晉城市智宇貿(mào)易有限公司 年 月 日第 10 頁 共 10 頁
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