3[1]xxxx女職工特殊利益合同范文-資料下載頁
2025-01-01 06:42本頁面
【正文】 限公司工會主席，因工作需要，現(xiàn)特委托 （工會其他人員）為集體協(xié)商職工方首席代表，代表本人參加工會與公司進行的集體協(xié)商，并簽訂集體合同、女職工特殊利益專項集體合同和工資專項集體合同。委托人（簽字）： 受托人（簽字）： 年 月 日集體合同送審要求集體合同審查是保證集體協(xié)商有效性的法定程序。企業(yè)應(yīng)加強集體合同的送審意識，及時將已簽訂的集體合同報送區(qū)勞動保障局審查并報區(qū)總工會備案。企業(yè)在報送審查時，應(yīng)提供下列材料各3份：集體合同送審表（原件）；集體合同（原件）；集體協(xié)商雙方代表名單（原件）；《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本（復(fù)印件）； 《工會法人資格證書》或上級工會批復(fù)（復(fù)印件）； 職工（代表）大會討論并表決通過集體合同草案的決議（原件）；企業(yè)法定代表人或工會主席不擔(dān)任集體協(xié)商首席代表而委托他人擔(dān)任首席代表的委托書（原件）；企業(yè)分支機構(gòu)報送集體合同還應(yīng)提供上級具有法人資格的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件與上級法人授權(quán)分支機構(gòu)負責(zé)人與分支機構(gòu)職工方進行集體協(xié)商，簽訂集體合同的書面委托材料。上海市嘉定區(qū)勞動和社會保障局上 海 市 嘉 定 區(qū) 總 工 會2010年4月6日 ““協(xié)商議題”和“協(xié)商過程”【主要議題】包含以下幾個方面：勞動報酬；工作時間；休息休假；勞動安全與衛(wèi)生；補充保險和福利；女職工和未成年工特殊保護；職工技能培訓(xùn)；勞動合同管理；獎懲；裁員；1集體合同期限；1變更、解除集體合同的程序；1履行集體合同發(fā)生爭議時的協(xié)商處理辦法；1違反集體合同的責(zé)任。注：以上這些內(nèi)容僅供參考，請各單位根據(jù)實際情況進行選擇【協(xié)商過程】： 甲乙雙方分別于2011年9月20日前依法產(chǎn)生協(xié)商代表。乙方于2011年9月25日就本公司工資專項集體合同等問題向甲方提出協(xié)商意向書。甲乙雙方于2011年9月28日就協(xié)議意向書提出的內(nèi)容進行協(xié)商，達成一致意見后制作集體合同（草案）。集體合同（草案）于2011年9月30日經(jīng)職工（代表）大會討論通過，并于2011年10月1日制作正式文本由雙方首席代表簽字蓋章。第 12 頁 共 12 頁
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