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2025-01-01 04:53本頁面
【正文】 凡政策外生育的 ,隨母親入戶 五、法律責(zé)任 在評選先進集體 、 授予個人榮譽稱號和確定綜合性獎勵以及國家機關(guān)工作人員 、 企業(yè)事業(yè)單位工作人員的考核 、 任用等方面實行計劃生育一票否決制度 。 (《廣東省人口與計劃生育條例》第 49條 ) 計劃生育 “一票否決” 年度人口與計劃生育工作考核不達標(biāo)的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織，當(dāng)年不得參加先進集體評比，其黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)和計劃生育工作人員當(dāng)年不能評為先進工作者，不得授予各種榮譽稱號，不得提拔任用，年終考核不能評為優(yōu)秀等次，不發(fā)年終獎金。連續(xù) 2年及 2年以上不達標(biāo)的單位，上述人員年終考核不得評為稱職等次，對直接負(fù)責(zé)的主要人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分 。 (《 市辦法 》 第 49條 ) 五、法律責(zé)任 六、單位計生管理 第 12條 ?? 應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要，設(shè)立計劃生育工作機構(gòu)或者配備計劃生育工作專（兼）職人員，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本單位計劃生育的具體管理工作。 第 13條 城市計劃生育管理機制： 屬地管理、單位負(fù)責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù) ?? 應(yīng)當(dāng)做好本單位的人口與計劃生育管理工作，實行單位 法定代表人責(zé)任制 ， 接受所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人口和計劃生育工作機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。 六、單位計生管理 ? 管理責(zé)任范圍 :正式 /合同工 /臨時 /離退休 ,集體戶 ? 督促已婚育齡婦女辦理《計劃生育服務(wù)證》 ? 建立計生報告制度（結(jié)婚離婚、生育節(jié)育） ? 加強對請長假職工的管理，建立審批和訪視制度 ? 建立男職工配偶函調(diào)和訪視制度 ? 加強未婚人員的教育、管理與服務(wù) 六、單位計生管理 ? 已婚女員工查環(huán)查孕查病 ? 建立監(jiān)督舉報獎勵制度 ? 關(guān)注離異、再婚家庭 ? 做好離職人員計劃生育檔案移交 六、單位計生管理 《關(guān)于規(guī)范離職人員計劃生育檔案移交工作的通知》 離職、辭職、除名、開除等育齡對象離開單位時，所在單位應(yīng)在 15日內(nèi)向該人員戶籍地街道計生辦移交計劃生育檔案 （ 1）公函（說明離開單位時間和原因） （ 2）《計劃生育育齡人員管理卡》 責(zé)任認(rèn)定： ,10個月內(nèi)由原單位負(fù)責(zé) ，孕情檢查的，即時由街道計生辦負(fù)責(zé) （穗計生委 [1999]58號） 六、單位計生管理 加具計劃生育意見或開具證明的規(guī)范 :正式 ,合同 ,臨時 ,集體戶 合同 ,臨時 :在本單位期間的計劃生育情況 集體戶 :視同單位職工 :只需加具職工的婚姻、生育狀況 ,無審批 六、單位計生管理 年度達標(biāo)要求 : 100%(計生率、晚育率、避孕節(jié)育措施落實率、《獨生子女父母光榮證》 )辦證率、《計劃生育服務(wù)證》領(lǐng)證率均達 100%，沒有非醫(yī)學(xué)需要的大月份引產(chǎn) 。 （含合同工、臨時工）及集體戶人員管理 。 3. 職工人口計生基礎(chǔ)知識教育普及率和知曉率均達 100%。 4. 落實計劃生育優(yōu)待獎勵政策 。 5. 不得聘用無《流動人口婚育證明》或《計劃生育服務(wù)證》的人員 。 。 六、單位計生管理 加具計生年度達標(biāo)意見程序 : 演講完畢，謝謝觀看！
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