vanke-hr-d005人事合同管理-資料下載頁(yè)
2024-12-31 23:47本頁(yè)面
【正文】 人力資源部統(tǒng)一發(fā)放。 簽訂《勞務(wù)合同》后，公司可根據(jù)勞務(wù)人員的崗位需要，為其購(gòu)買在公司工作期間的人身意外保險(xiǎn)，費(fèi)用由公司承擔(dān)。 勞務(wù)人員離職前，用人部門須提前知會(huì)人力資源部。 勞務(wù)人員離職時(shí)，須將文件資料、辦公用品等歸還給公司，手續(xù)辦理可參照集團(tuán)職員的離職流程。 實(shí)習(xí)人員管理 實(shí)習(xí)人員范圍：全日制在校就讀生。 實(shí)習(xí)人員申請(qǐng)實(shí)習(xí)前需征得學(xué)校同意，并辦理好相關(guān)手續(xù)；不滿18周歲的學(xué)生還需征得法定監(jiān)護(hù)人同意。 實(shí)習(xí)人員申請(qǐng)實(shí)習(xí)需經(jīng)實(shí)習(xí)公司的人力資源部、實(shí)習(xí)部門負(fù)責(zé)人審批同意；實(shí)習(xí)時(shí)間累計(jì)在30天以上的，還需經(jīng)分管總監(jiān)\副總\總經(jīng)理審批同意后，方可安排實(shí)習(xí)。 應(yīng)在實(shí)習(xí)人員報(bào)到之日前或當(dāng)天，簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議》。 簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議》后，公司應(yīng)為實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)，費(fèi)用由公司承擔(dān)。此實(shí)習(xí)期購(gòu)買意外險(xiǎn)的工作日數(shù)至少為1天。 實(shí)習(xí)人員離職，由所在部門及人力資源部辦理離職手續(xù)。 計(jì)劃內(nèi)擬接收的應(yīng)屆畢業(yè)生，根據(jù)公司需要安排實(shí)習(xí)的，可按照硬臥標(biāo)準(zhǔn)（輪船三等艙及以下）報(bào)銷；如系個(gè)人要求公司安排實(shí)習(xí)的，可按照硬座標(biāo)準(zhǔn)（輪船三等艙及以下）報(bào)銷。非應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)，可按照硬座標(biāo)準(zhǔn)（輪船三等艙及以下）報(bào)銷。（此處所稱標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)校或其家庭所在地到公司所在地發(fā)生的實(shí)際費(fèi)用憑票報(bào)銷，交通中乘坐的市內(nèi)公共汽車費(fèi)用可給予報(bào)銷。）、晚餐券（晚上加班時(shí)發(fā)放），食堂現(xiàn)金支付的公司可根據(jù)食堂消費(fèi)情況給予固定補(bǔ)助，按實(shí)際工作日及加班情況計(jì)算。補(bǔ)貼金額為20—30元/工作日，具體金額由實(shí)習(xí)單位自行決定。，費(fèi)用承擔(dān)由公司視情況自行決定。相關(guān)表單第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè)
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