黨委工作的指導思想-資料下載頁
2024-12-31 22:47本頁面
【正文】 要身體力行企業(yè)文化的內(nèi)容，要求職工做到的自己首先要做到，真正的體現(xiàn)企業(yè)精神和形象。 四、 ? 在銷售等工作中，設(shè)置不同線條、不同層面的激勵形式，對愛崗敬業(yè)、業(yè)績突出的員工及時鼓勵表彰，并給予培訓、培養(yǎng)等獎勵。在員工中大力宣傳先進職工的事跡，使他們成為企業(yè)文化建設(shè)的榜樣。 四、 5. ６．抓企業(yè)文化的機制建設(shè) ? 目標機制。 企業(yè)文化建設(shè)的目標，應和企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標相一致，即：為了實現(xiàn)“兩個第一”而實施的凝聚力工程。 四、 ? 管理人員責任機制。 三個層面：領(lǐng)導班子層、中層環(huán)節(jié)干部層、基層管理人員層。建立“一崗雙責”的企業(yè)文化建設(shè)責任制。 ? 評價激勵機制。 包括對企業(yè)文化建設(shè)的檢查、考核、獎懲。 四、 6. 2023年是北京有限公司新體制開始運轉(zhuǎn)的第一年，是整合改制的深化之年，也是為今后快速發(fā)展積蓄力量之年，所以是關(guān)鍵之年。我們要以國藥控股公司工作會議精神為方向和動力，認真落實本次工作會議提出的各項工作任務(wù)，為實現(xiàn)“兩個第一”，“兩個更好”扎實工作，提供堅強的政治保障、穩(wěn)定保障和凝聚力保障。 謝謝！
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