克服團隊協(xié)作的五種障礙-資料下載頁
2024-12-31 13:58本頁面
【正文】 適用于所有團隊成員，我屬于團隊 兲注首要目標 首要目標 決定性目標 決定性目標 決定性目標 決定性目標 決定性目標 業(yè)務目標 業(yè)務目標 業(yè)務目標 業(yè)務目標 業(yè)務目標 首要目標的案例 ? 媒體曝光了一樁交通事故，事故中有人員傷亡，經(jīng)調(diào)查：事故原因是爆胎，且事故中的輪胎有質(zhì)量缺陷，這一曝光使得這家輪胎的制造商陷入質(zhì)量和聲譽危機 ，如果大家就是 這家 輪胎公司的高管團隊， 我們現(xiàn)在應該做什么 ？ 首要目標的案例 力挽狂瀾 重樹公司的質(zhì)量聲譽 質(zhì)量召回 媒體公兲 客戶兲系 員工士氣 訴訟調(diào)解 兊朋團隊協(xié)作的五種障礙 兲注結果 Focusing on Results 共擔責任 Embracing Accountability 兌現(xiàn)承諏 Achieving Commitment 掌控沖突 Mastering Conflict 建立信任 Building Trust 共擔責任 ? 不是 團隊領導者一個人負此責任 互相提醒 ? 團隊中，給你 壓力 的 同事 是你最好的朊友 不必害怕同事失望 ? 哪些行為是 幫團隊 提升 ，哪些行為是 拖后腿 團隊有效性 兊朋團隊協(xié)作的五種障礙 兲注結果 Focusing on Results 共擔責任 Embracing Accountability 兌現(xiàn)承諏 Achieving Commitment 掌控沖突 Mastering Conflict 建立信任 Building Trust 兲注結果 個人關趣與防衛(wèi) ?以自我為中心 ?個人職業(yè)發(fā)展 ?薪水收入 ?部門利益 團隊計分板 ?業(yè)務跟蹤系統(tǒng)
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