5集體合同書示范文本-資料下載頁
2024-12-31 05:38本頁面
【正文】 及職工生命安全的情況時，有權組織職工撤離危險場所。、職工提出要求協(xié)商的與勞動安全衛(wèi)生有關的問題。（1）（2）第二條 本合同由集體合同監(jiān)督檢查小組負責監(jiān)督，企業(yè)應每年不少于一次向職工代表大會（職工大會）報告勞動安全衛(wèi)生協(xié)議履行情況。第三條 本合同有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，并于期滿前三個月內進行下一輪勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商。第四條 本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，一份由勞動保障行政部門存檔，一份報上級工會備案，并在10日內向全體職工公布。甲方首席協(xié)商代表 乙方首席協(xié)商代表（簽字蓋章） （簽字蓋章） 年 月 日 年 月 日 公司女職工特殊保護專項集體合同（參考文本）(女職工25人以上的企業(yè)應簽訂女職工特殊保護專項集體合同。在一些尚不具備單獨簽訂專項集體合同條件的企業(yè)，可先以集體合同附件的形式對女職工特殊保護作出規(guī)定，待條件成熟時再簽訂女職工特殊保護專項集體合同。)第一條 本合同由 （單位）與 工會根據中華人民共和國《勞動法》、《工會法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、江蘇省《女職工勞動保護辦法》等法律法規(guī)以及省、市有關條例規(guī)定，為維護和保障女職工的合法權益和特殊利益，經平等協(xié)商后簽訂。第二條 企業(yè)依法保障女職工合法權益。，實行同工同酬。，使之與女職工比例相適應。、參與平等協(xié)商和簽訂集體合同的全過程?！杜毠そ蓜趧臃秶囊?guī)定》。、產期、哺乳期的休息休假及待遇。、孕期產前檢查、產假、哺乳期內的哺乳時間視同提供正常勞動并支付其工資。女職工按有關規(guī)定享受的產前假、哺乳假期間的工資不得低于百分之八十。、產期和哺乳期內解除其勞動合同，勞動合同期滿也應自動延續(xù)至哺乳期結束為止?！短K州市職工生育保險管理辦法》規(guī)定足額繳納生育保險費，按規(guī)定支付生育醫(yī)療費、生育營養(yǎng)補貼、圍產期保健補貼、生育津貼和計劃生育手術費。對接受節(jié)育手術的女職工給予相關的假期，報銷手術費用。9．企業(yè)應按照《蘇州市人口與計劃生育辦法》，給予女職工相應的待遇。，并提供相應的費用和時間。（1）（2）（3）第三條 本合同簽訂后，遇有不可抗力或企業(yè)經營狀況發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商修改合同，但每年只能一次。第四條 本合同有效期為 年，于 年 月 日起至 年 月 日止。并于期滿前三個月內進行下一輪女職工特殊保護專項集體協(xié)商。第五條 本合同簽訂后，企業(yè)應在10日內報送當地勞動保障行政部門審查。勞動行政部門自收到本合同之日起十五日內未提出異議的，本合同即行生效。生效的合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，一份由勞動保障行政部門存檔，一份報上級工會備案，并在10日內向全體職工公布。甲方首席協(xié)商代表 乙方首席協(xié)商代表（簽字蓋章） （簽字蓋章） 年 月 日 年 月 日第 17 頁 共 17 頁
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