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醫(yī)療行業(yè)企業(yè)人員招募方案研討-資料下載頁

2024-12-30 23:00本頁面

　　

【正文】年雇員應注意的問題 ? 檢查你的人事政策 ? 設計富有彈性的工作時間表 ? 創(chuàng)造或重新設計合適的工作 ? 提供靈活的福利計劃 23 其他招募來源 ? 家庭婦女 ? 兼職工作者 ? 退伍軍人或從軍隊中分離出來的人 ? 殘疾人員 24 小企業(yè)招募的策略 ? 借助獵頭公司，以提高效率 ? 邀請心理學家（ I/O）參與，提高公司形象力 ? 利用州一級的就業(yè)服務機構 25 設計工作申請表的原則 ? 獲得與工作相關的重要信息 ? 不違反公平就業(yè)機會法及其他法律 26 工作申請表的功能 ? 可以對一些客觀的問題加以判斷 ? 可以對申請人過去的成長與進步情況加以評價 ? 判斷申請人以前的工作穩(wěn)定性如何 ? 預測申請人的工作績效 27 慎重提問的方面 ? 婚前姓氏、曾用名、身高體重、年齡、宗教、宗族、原屬國家、性別等 28 招募的備擇方案 ? 工作擴大化 ? 加班 ? 轉包 ? 應急工 ? 租賃員工 29 人員過剩的對策 ? 限制雇傭 ? 減少工作時間 ? 提前退休 ? 臨時解雇 ? 裁員 30 31 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT

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