企業(yè)勞動合同樣本doc7-資料下載頁
2024-12-30 14:26本頁面
【正文】 癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的１００％。第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。 第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同的約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。 第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為： 九、當事人約定的其它內容十、勞動爭議處理第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事例可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起６０日內向___________________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十一、其 他第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 做為本合同的附件。第四十條 本合同未盡事宜接有關規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_______________ （蓋 章）乙方：___________________ （簽 章） 法定代表人：____________________或委托代理人：___________________ （簽章） 簽訂日期：________ 年________ 月_______ 日 鑒證機關：___________(蓋章)鑒證員：__________（簽章） 簽證日期：__________ 年_________ 月____________ 日第 7 頁 共 7 頁
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