a4版勞動合同(定稿)-資料下載頁
2024-12-30 13:26本頁面
【正文】 （2）營私舞弊行為：濫用職權(quán)，損公肥私，揮霍浪費，使甲方經(jīng)濟利益遭受重大損害者。（3）重大損害行為：由于嚴重違規(guī)、嚴重失職和營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失在 元以上者。（4）安保人員未能有效監(jiān)管，出現(xiàn)安全重大隱患或?qū)е掳踩鹿实模?）酒店人員因服務(wù)不當遭到商戶或客戶合理投訴，致使公司名譽受損，二次以上者；（5）酒店人員利用職務(wù)泄露公司機密者,或其它瀆職行為。（6）發(fā)生突發(fā)事件，逃避致使事態(tài)嚴重者；（7）其它嚴重失職行為4.．解除、終止本合同的工作交接和手續(xù)辦理：(1)乙方應(yīng)當在解除或者終止本合同時應(yīng)按甲方要求辦理其他離職手續(xù)和工作交接。如為乙方未及時辦理相關(guān)手續(xù)，導致相關(guān)事宜的延誤由乙方承擔相關(guān)責任。(2)乙方違反本條約定拒絕或不配合辦理有關(guān)手續(xù)和工作移交，造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償，并從待發(fā)的工資中扣除。十一、違反勞動合同的法律責任甲乙雙方一方違反本合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。十二、雙方約定的其他事項：參加專業(yè)培訓，簽定培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議辦理，違反培訓協(xié)議的，承擔違約金。2．違反競業(yè)協(xié)議的，承擔違約金。 除在培訓服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承擔違約金。十四、履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。十五、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份，乙方自愿將合同交由甲方保管，自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。甲方：（公章）法定代表人或（委托代理人）：（簽章） 年 月 日 乙方：（簽名或蓋章） 年 月 日 勞動合同文本和勞動規(guī)章制度簽收單 （乙方簽用）甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，已于＿＿＿年＿＿月＿＿日經(jīng)雙方簽字（或蓋章）訂立了勞動合同書，本人已執(zhí)一份，特此簽收為憑。甲方的員工守冊和組織管理手冊及相關(guān)的制度，本人已經(jīng)認真學習，知悉所有制度規(guī)定的內(nèi)容。簽收人：＿＿＿＿＿ 年 月 日第 5 頁 共 5 頁
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