工傷保險條例解毒及典型案例分析-資料下載頁
2024-12-28 14:00本頁面
【正文】 應(yīng)予報支。 1級至 4級的按月發(fā)放的傷殘津貼，從工傷保險基金中支出；工傷 5級和 6級，難以安排工作的，由所在單位發(fā)給傷殘津貼。31四、工傷保險待遇 、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，從工傷保險基金中支付；未參保的，由所在單位支付?！?一次性工亡補助金，原規(guī)定為 60個月職工平均工資；現(xiàn)規(guī)定為 “ 上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20倍 ” 。 。32五、工傷保險與勞動爭議仲五、工傷保險與勞動爭議仲裁裁 五、工傷保險與勞動爭議仲裁33五、工傷保險與勞動爭議仲裁 1．員工與用人單位之間有關(guān)申報工傷認定、工傷傷殘等級鑒定之糾紛，不屬于勞動爭議仲裁受理的范圍。 2．員工對工傷保險基金管理機構(gòu)給付的工傷保險待遇如有異議，不屬于勞動爭議仲裁受理的范圍。34五、工傷保險與勞動爭議仲裁3．勞動爭議仲裁部門受理下列工傷待遇之爭議：A、 用人單位沒有繳納工傷保險費，勞動者因工負傷要求賠償工傷保險費用。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還；B、 用人單位雖然繳納了工傷保險費，但繳費不足，勞動者要求賠償差額；35五、工傷保險與勞動爭議仲裁C、 因工致殘的勞動者提前解除勞動合同，要求用人單位一次性給付相關(guān)費用。D、 其他： ⑴ 民事賠償與工傷保險待遇有關(guān) “ 兼得 ” 與差額給付的問題； 由于第三人原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付，然后向第三人追償。 ⑵ 商業(yè)保險賠付與工傷保險待遇之間的關(guān)系。36謝謝！謝謝！ 謝謝！37謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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