【導讀】厚～,青灰色,礫徑大小不一,磨圓度、分選性一般,最佳含水量%,素填土,厚～m,巖性為低液限黏土,鈣質結核，無搖震反應，稍有光滑，干強度中等，韌性。該層在場地內(nèi)均有分布。強度中等，韌性中等，含少量礫石和鈣質結核?？紫遁^發(fā)育，無明顯層理。搖震反應中等，無光澤反應，干強度及韌性低，粘粒含量較少，具有濕陷性。級配不良，顆粒大小均勻。主要成分以石英、長石為。續(xù)分布，局部缺失。一般粒徑2～10mm,最大粒徑30～40mm,級配良好，骨架顆。圓度較好，母巖成份以變質巖、沉積巖為主，呈微風化狀態(tài)。交錯排列，部分顆粒連續(xù)接觸，充填物以中粗砂為主，含量約20-25%，顆粒級配良好，骨架顆粒占全重的。含量約20-25%，母巖成份為火成巖，巖性為花崗巖，呈微風化狀。該層土粒度均勻，組織結構已全部破壞，礦物成分已全部。應將復色次色放在前，主色放后。小裂隙、中裂隙、大裂隙。

　　

【正文】 務異常繁重，這對剛參加工作未滿一年的我來說，是一個嚴峻的考驗，工程技術員主要工作。 儀表系統(tǒng)回路調試及聯(lián)鎖調試是儀表施工中的重點，也是難點，因此，為充分理解和掌握儀表系統(tǒng)調試方法，我在工作之余，虛心向現(xiàn)場每一位師傅學習儀表安裝調試方法及注意事項，并積極動手參與儀表工程施工的安裝 調試，取得了很好的效果，為圓滿完成合成裝臵儀表技術工作任務打下了基矗 ***x 南合成裝臵由合成氣壓縮機系統(tǒng)、氨氣壓縮機系統(tǒng)、氨合成壓縮機系統(tǒng)、氨合成、冷凍站系統(tǒng)及氫回收系統(tǒng)等系統(tǒng)組成，各系統(tǒng)之間控制連鎖點眾多且原理復雜，這對儀表接線調試工作提出了極高的要求，整個合成裝臵控制系統(tǒng)分為西門子ITCC 合成氣機組監(jiān)控系統(tǒng)、 ESD 氨氣機組監(jiān)控系統(tǒng)和浙大中控 DCS集散控制系統(tǒng)，其中壓縮機與透平汽輪機組監(jiān)控系統(tǒng)在整個合成裝臵控制系統(tǒng)中占有重要的地位，因此我們在系統(tǒng)調試階段，首先集中精力對 ITCC 及 ESD3500 監(jiān)測系統(tǒng)進行 調試， 3500 監(jiān)測系統(tǒng)主要進行汽輪機組和壓縮機組的軸振動和軸位移以及汽輪機轉速的監(jiān)測與控制 。范文最新推薦 39 另外壓縮機組一個特有的現(xiàn)象就是喘振現(xiàn)象，氣流在壓縮機中來回流動就是喘振，伴隨喘振而來的是壓縮機振動劇烈上升，類似哮喘病人的巨大異常響聲等，如果不能有效控制，會給壓縮機造成嚴重的損傷，喘振工況的發(fā)展非?？焖伲话阍?12 秒內(nèi)就會發(fā)生，因而需要精確的控制算法和快速的控制算法才能實現(xiàn)有效的控制，喘振現(xiàn)象對壓縮機組危害極大，嚴重的甚至造成重大事故，因此在儀表調試階段，對防喘振調節(jié)回路系統(tǒng)的正確檢測與精確控制是保證壓縮機組正常 開車的關鍵，在魯化合成裝臵系統(tǒng)調試階段，我和現(xiàn)場儀表調試人員積極與業(yè)主調試人員配合，對合成氣壓縮機組及透平汽輪機組的防喘振調節(jié)回路系統(tǒng)進行了多次試驗并詳細做好了試驗記錄 。其次潤滑油系統(tǒng)及冷凝器系統(tǒng)各種泵的聯(lián)鎖控制調試是電氣儀表調試的另外一個調試重點，潤滑油主輔泵、冷凝液主輔泵之間的正確聯(lián)鎖也是壓縮機與透平汽輪機組正常運行的關鍵，因此，在系統(tǒng)調試過程中，我與施工隊伍一起對設計院設計的聯(lián)鎖原理圖進行分析，深入了解設計意圖，特別是潤滑油壓力高低與潤滑油主輔泵啟停之間的聯(lián)鎖、冷凝液主輔泵之間的啟停聯(lián)鎖是整個壓縮機組 與透平汽輪機組正常運行的關鍵，根據(jù)魯化合成裝臵設計圖紙，原潤滑油泵及冷凝水泵主輔泵聯(lián)鎖在現(xiàn)場操作柱進行現(xiàn)場控制，為更好的對主輔泵聯(lián)鎖進行實時監(jiān)測與控制，保證整個機組的安全運行，經(jīng)與業(yè)主儀表專工協(xié)商，在儀表控制室增加聯(lián)鎖控制，通過半個月時間的緊張整改與調試，潤滑油壓控制系統(tǒng)系統(tǒng)、調速控制系統(tǒng)、機組聯(lián)鎖自保系統(tǒng)等均已達到開車所需條件，為魯化合成裝臵的成功開車打下了堅實的基矗 范文最新推薦 40 ***二期 DJG 項目是我參加工作后的第二個項目， DJG 項目儀表工程最大的特點是智能調節(jié)閥、開關閥眾多，控制室開關量點數(shù)多，儀表施工空間孝 工期短、工程量大，且匯流排內(nèi)工藝介質大多為易燃易爆物質，對調節(jié)閥與開關閥的性能提出了更高的要求，同時對我們施工單位的調節(jié)閥清洗、試壓試漏工作也提出了很高的要求，為了更好的完成多達三百多臺調節(jié)閥的清洗、試壓試漏工作，在調節(jié)閥安裝之前，我們在預制場集中進行調節(jié)閥的清洗、試壓試漏工作，由于多數(shù)調節(jié)閥為氣開式調節(jié)閥，因此給調節(jié)閥的清洗脫脂帶來了很多困難，經(jīng)過與施工隊技術員協(xié)商后決定，采用氣泵供儀表氣源 (氣源壓力)，用 HART 通訊器施加 20mA 信號將調節(jié)閥開啟，在調節(jié)閥開啟狀態(tài)下由清洗人員進行清洗 。保證工 藝管道安裝隊伍能夠及時安裝調節(jié)閥，加快了施工進度 。二期工程還原車間正常開車運行時，匯流排室內(nèi)溫度高達 40 多攝氏度，極大的影響了三氯氫硅及氫氣進料管線流量 (熱質量流量計 )的測量精度，為提高物料流量測量精度，經(jīng)與業(yè)主及監(jiān)理協(xié)商，將熱質量流量計的智能表頭移位至匯流排外側墻壁上，將傳感專用電纜穿電纜保護管由熱質量流量計傳感器敷設連接至表頭，以避開匯流排室內(nèi)高溫影響 。二期還原車間經(jīng)過一段時間的生產(chǎn)運行后，業(yè)主工藝人員發(fā)現(xiàn)汽化后的三濾氫硅氣體從汽化間連接管道出來進入?yún)R流排室內(nèi)后溫度降低，正常保溫措施已無法滿足產(chǎn)品正常生 產(chǎn)，應業(yè)主研究決定三氯氫硅管道增加電伴熱，電伴熱溫度控制方案采用歐姆龍 E5CZR2 型智能溫度控制器對電伴熱帶進行控制，在業(yè)主每停一臺爐子期間，進行相應的管線保溫層的拆除及恢復、電范文最新推薦 41 伴熱帶的纏繞、分支管線防爆配電箱的安裝、電纜保護管配管、溫度控制器安裝、尾端接線盒安裝、電纜敷設接線及調試，電源取自總防爆配電箱 。應業(yè)主要求，電伴熱帶應纏繞于管道上，由于管道溫度太高，施工人員作業(yè)時嚴禁將身體任何部位與高溫管道接觸，在固定伴熱帶和溫度探頭時，采取一人用鉗子等機械工具固定伴熱帶，另兩人分別位于被伴熱管道兩端手遞手方式 用鋁膠帶纏繞將伴熱帶固定在管道上的方法，工作總結《工程技術員主要工作》。 ***三期 DJG 項目儀表安裝工程主要實物工程量為：霍尼韋爾TPSDCS 控制系統(tǒng)三套，模擬量點和數(shù)字量點總計 7 萬多點 。玻璃鋼槽式電纜橋架一萬多米，儀表控制電纜 60 多萬米，管材 6 多萬米，調節(jié)閥、流量計、變送器等智能儀表設備臺件多達一萬多件 。三條生產(chǎn)線同時施工，土建、工藝管道、暖通、裝飾、電氣、儀表等專業(yè)超深度交叉施工，第一條生產(chǎn)線 8 月底土建交付安裝， 12 月底交付業(yè)主生產(chǎn)，儀表施工周期非常短、任務量異常繁重。在三期 152 中央控制室施工中， 通過查看儀表橋架布臵圖發(fā)現(xiàn)，根據(jù)設計院設計的 ***中央控制室儀表通廊橋架布臵圖 (白圖 )，原設計的儀表通廊橋架 (最密處為三層共 18 趟橋架 )空間太小，如按照原設計進行施工，將造成儀表橋架安裝及電纜敷設由于空間太小而無法施工，并且由于通廊橋架在吊頂里面，該場所 (805)為十萬級潔凈區(qū)域，施工完成后人員將無法進入吊頂里面，給日后各種儀表檢修帶來極大的困難。根據(jù)現(xiàn)場實際情況及與業(yè)主商量，將儀表通廊橋架改為鋼平臺，取消槽式橋架，通過對原設計的玻璃鋼槽式橋架安裝工程與變更后的儀表鋼平臺安裝工程范文最新推薦 42 之間進行造價分析對比，原設計 總造價為五百多萬元，其中安裝造價為九十多萬元，變更后總造價為三百多萬元，其中安裝造價為兩百多萬元 (鋼結構型鋼材料為乙供材 )。該變更不僅安裝施工方便，為敷設儀表控制電纜創(chuàng)造條件，同時給日后的各種儀表檢修帶來了極大的方便 。為業(yè)主節(jié)約總造價兩百多萬元，同時增加安裝工程造價一百多萬元。 范文最新推薦 43 工會工作總結 [工會工作總結 ] 老師們，代表們： 八屆教代會期間，工會在學校黨委和行政的正確領導下，在各工會小組和全體教職工的共同努力下，各方面的工作都取得了很大的成績，也做了大量的 工作，工會工作總結。因為時間的關系，不可能一一道來，這里只能將主要工作加以概括，請老師和代表們審議。 一、八屆教代會期間，學校工會依靠教職工以教代會的方式通過了以下主要方案： 審議并通過了《黃石二中內(nèi)部管理體制改革方案》。（ 2020 年） 審議并通過了《黃石二中關于實施金牌工程的意見》。（ 2020 年） 審議并通過了《黃石二中關于高考獎勵等若干問題的規(guī)定》。（ 2020 年） 審議并通過了《黃石二中陽光基金管理辦法》。（ 2020 年） 審議并通過了《黃石二中崗位工資調整方案》。（ 2020 年） 審議并通過了《黃石二中關于健全財務管理的規(guī)定》。（ 2020 年） 審議并通過了《黃石二中關于教工子女上學問題的幾點規(guī)定》。（ 2020 年） 審議并通過了《黃石二中教職工年度考核量化評比辦法》及學校大門對面新征土地的使用方案。（ 2020 年） 審議并通過了《黃石二中關于提倡集體婚禮的倡議書的決定》。（ 2020 年） 范文最新推薦 44 二、圍繞教育教學工會開展了以下主要的大型活動： 在青年教師中開展了爭創(chuàng) “ 教育教學創(chuàng)新能手 ” 競賽活動，肖雨荻等三位教師榮獲 “ 教育教學創(chuàng)新能手 ” 稱號。（ 2020 年） 組織代表隊參加了市教育工會舉辦的 “ 教師基本功大比武 ” 展示活動，徐興文老師粉筆字獲得全市第 5 名，汪瑜老師普通話獲得全市第 6 名。（ 2020 年） 開展了樹典型、做示范， “ 市十大師德標兵 ” 翁友娣和 “ 市十大杰出青年 ” 李萍兩位教師為全校教職工進行了師德講座。（ 2020 年） 2020 年教師節(jié)組織了 “ 以德興教，為人師表 ” 簽字承諾活動，全校 180 余名教職工踴躍在條幅上承諾表決心。 組織青年教師積極參加市教委課件制作比賽活動，張曉華和陳旭東老師獲一等獎，彭釗老師獲二等獎。（ 2020 年） 成功地舉辦了 黃石市青年教師首屆課件制作演示大賽。（ 2020年） 在女教工中開展了 “ 爭創(chuàng)巾幗能手立志達標活動。（ 2020 年） 在教工中開展了 “ 執(zhí)教為民、創(chuàng)造一項新成果 ” 的課件制作演示和辦公軟件操作比賽，共有 80 余人參賽。（ 2020 年） 三、在關心教職工生活方面做了以下主要工作： 4 年來，共收到代表提案 78 件，采納 58 件，有 11 件提案獲得優(yōu)秀提案。 4 年來，共組織 48 名教工參加療休養(yǎng)。 4 年來，共探望生病的教職工 90 余人次。 范文最新推薦 45 每年組織教職工體檢，并對女工進行婦檢。 2020 年在老 校生活區(qū)擴建了教工娛樂室并添臵了一套室外健身器材。 2020 年落實教代會提案，寬帶網(wǎng)進家庭，為教工充分利用現(xiàn)代教育技術資源服務教學教改創(chuàng)造了條件。 每年組織退休教工外出療養(yǎng)、郊游。多次開展聯(lián)歡晚會、球類比賽、體育比賽和游泳等健身活動。 四、校務公開： 2020 年，工會與電視臺合作拍攝了一個專題片，宣傳了二中教工知校情，議校事，民主管理學校的主人翁精神，工作總結《工會工作總結》。 建立了校務公開工作的組織體系和運行機制，成立了校務公開工作領導小組，下設辦公室和 13 個專項公開小組和 13 個專項監(jiān)督小組，并組成了 5 個人的校務公開聯(lián)絡員。 制作了二中工會網(wǎng)頁，設立了公開欄，共公開 100 余項內(nèi)容。 2020 年中國教育工會主席蔣永良率中南五省教育工會主席親臨我校考察校務公開工作，給予高度評價，同年 10 月在省重點中學民主管理現(xiàn)場經(jīng)驗交流會上我校作為代表發(fā)言。 五、獲得榮譽： 2020 年被黃石市教育工會評為 “ 校務公開先進單位 ” 2020 年被黃石市教育工會評為 “ 黃石市教育工會先進單位 ” 2020 年被黃石市總工會評為 “ 黃石市工會財務先進集體 ” 范文最新推薦 46 2020 年被中國教育工會 湖北省委員會評為 “ 湖北省先進工會集體 ” 2020 年被中共湖北省紀委、省委組織部、企業(yè)工委評為 “ 湖北省廠務公開先進單位 ” 2020 年被黃石市教育工會評為 “ 民主