【導讀】在回顧20xx年工作的基礎(chǔ)上,總結(jié)經(jīng)驗,找出不足,管理,從內(nèi)部挖掘潛力,向管理要效益,更加嚴格要求員工,隨著四、五期業(yè)主的大量入住,物管區(qū)域進一步擴大,物業(yè)公司全體員工沒有在大樹下。乘涼,時時居安思危,同華林房產(chǎn)公司同呼吸,共成長。訓活動,繼續(xù)推行月考核制度,嚴格落實,提高工作能力,都是物業(yè)公司的服務(wù)窗口,是物業(yè)公司的主要臉面。業(yè)公司產(chǎn)生良好的第一印象。工程維修部門作為為業(yè)主、客戶服務(wù)的重要部門之一,培訓,使服務(wù)意識牢固樹立在每名維修人員的腦海中。合,挽回細小的質(zhì)量缺陷對公司產(chǎn)生的負面影響。準,要求各保潔人員按服務(wù)標準進行清掃、擦拭。通秩序,保障車輛安全。對大宗物品采取登記放行制度,物。品運出小區(qū)時,須由物主在物業(yè)公司登記,然后出具放行條。及時給予處理,避免延誤業(yè)主的裝修和正常的生活。處理,費用由承包人負擔。業(yè)公司的長足發(fā)展而建立良好的公眾關(guān)系。面對美好的發(fā)展機遇,物業(yè)公司全體員工勇于迎接新的