市勞動(dòng)和社會(huì)保障局推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2024-11-13 18:03本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】為確保***市推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)工作順利有序開展，要求，結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)研究，制定此實(shí)施方案。推進(jìn)滇中特色大城市建設(shè)提供強(qiáng)有力的保障。機(jī)制，強(qiáng)化工作措施，加大工作服務(wù)力度，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為主線，基層，對(duì)可能引發(fā)社會(huì)矛盾的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解，以農(nóng)民工、下崗失業(yè)、大。人員就業(yè)服務(wù)“綠色通道”，開設(shè)就業(yè)服務(wù)窗口，強(qiáng)化援助服務(wù)，面征繳目標(biāo)責(zé)任制，將目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到位。民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，確保失地農(nóng)民老有所養(yǎng)。采取多種有效手段，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳工作，加大監(jiān)管力度，加強(qiáng)拖欠費(fèi)用的清欠力度，確保應(yīng)收盡收。為重點(diǎn)的工作機(jī)制，不斷樹立我市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的良好形象。先對(duì)因拖欠工資問題引發(fā)的集體爭(zhēng)議案件，優(yōu)先受理、及時(shí)查處。進(jìn)一步完善農(nóng)民工工資保證金制度，規(guī)范用人單位工資支付行為，等，切實(shí)提高用人單位和勞動(dòng)者自覺學(xué)法、守法、用法的意識(shí)。
【正文】 7 完成時(shí)限： 2020 年 5 月 （五 ） 加快全市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理進(jìn)程 積極探索研究企業(yè)改革改制 后新產(chǎn)生的退休人員管理服務(wù)工作 ，形成一套有利于企業(yè)退休人員移交社區(qū)的機(jī)制和辦法 ，逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理服務(wù)工作職能由全面 管 理 向宏觀轉(zhuǎn)變 ；加強(qiáng)企業(yè)退休人員活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，加大老年文藝隊(duì)、門球隊(duì)、棋牌點(diǎn) 等活動(dòng)場(chǎng)所的投入建設(shè) ， 把企業(yè)退休人員文體娛樂活動(dòng)、學(xué)習(xí)活動(dòng)納入制度化、規(guī)范化的軌道。 全方位推進(jìn)社區(qū)服務(wù)建設(shè)，更好地滿足廣大企業(yè)退休人員生活服務(wù)、文化體育、休閑娛樂等多層次需求。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： *** 分管領(lǐng)導(dǎo)： ****** 負(fù)責(zé)科室： ******* 完成時(shí)限： 2020 年 5 月 四、方法步驟 ***市 勞動(dòng)和社會(huì)保障局推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作分動(dòng)員部署、重點(diǎn)實(shí)施、全面推進(jìn)、總結(jié)提高四個(gè)階段。 （一）動(dòng)員部署階段： 2020 年 7 月至 8 月。成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，擬定工作實(shí)施方案， 召開全局動(dòng)員工作會(huì)議 ，全面部署，層層動(dòng)員。 （二）重點(diǎn)實(shí)施階段 ： 2020 年 9月至 2020 年 6月。 按照《 ***市 社會(huì)管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā) ***市 推進(jìn)社會(huì)管 理 創(chuàng)新綜合試點(diǎn)工作實(shí)施方案 的通知》（楚社創(chuàng)通 〔 2020〕 ** 8 號(hào) ）和《關(guān)于印 發(fā) ***市 關(guān)于推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)重點(diǎn)工作實(shí)施方案 的通知》（楚社創(chuàng)通 〔 2020〕 **號(hào) ）的部署 和要求，具體實(shí)施 ***市 勞動(dòng)和社會(huì)保障局推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作 15 項(xiàng) ，重點(diǎn)在 創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)管理機(jī)制 方面實(shí)現(xiàn)新突破，全局 推進(jìn) 社會(huì)管理創(chuàng)新工作取得階段性成績(jī)。 （三）全面推進(jìn)階段： 2020 年 7 月至 2020 年 12 月。在科學(xué)分 析判斷階段性工作形勢(shì)和特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，全面深入推進(jìn) 社會(huì)管理創(chuàng)新 工作，體現(xiàn)工作特色，展示工作亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。 （四）總結(jié)提高階段： 2020 年 1 月至 2020 年 6 月。全面總結(jié)我局推進(jìn) 社會(huì)管理創(chuàng)新工作。
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