綜合管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)-資料下載頁
2025-08-31 22:32本頁面
【正文】 地進(jìn)行存續(xù)公司的資產(chǎn)管理、股權(quán)變更、各類合同管理和人員安置等4．能夠運(yùn)用人員管理的方法和技巧有效地對(duì)下屬進(jìn)行管理與開發(fā)5．能夠有效運(yùn)用各種信息調(diào)研方法收集信息，并根據(jù)信息做出判斷和決策6．能夠撰寫文件、報(bào)告、方案特殊要求 性別：/ 年齡：/ 政治面貌：黨員 其他：/八、關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI） 主要任務(wù)完成情況（資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化情況；非物流資產(chǎn)的變現(xiàn)情況；存續(xù)公司的改制企業(yè)人員安排方案的及時(shí)性、全面性、可行性；人員安置的成本、進(jìn)展情況和結(jié)果。） 例行職責(zé)完成情況（存續(xù)公司經(jīng)營管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、完備性、及時(shí)性；對(duì)存續(xù)公司資產(chǎn)清查、人員分析情況；工作差錯(cuò)率；管理的規(guī)范性程度；員工激勵(lì)效果；協(xié)作的主動(dòng)性、及時(shí)性和有效性。） 業(yè)務(wù)能力（所提建議的水準(zhǔn)；解決問題的能力。）
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