綜合管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)-在線瀏覽
2024-10-11 22:32本頁面
【正文】 落實(shí)大連區(qū)域公司對(duì)存續(xù)公司的相關(guān)政策，為存續(xù)公司爭取政策支持任務(wù)6：協(xié)助公司本部有關(guān)部門對(duì)存續(xù)公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)與審計(jì)、黨務(wù)、紀(jì)檢、工會(huì)等工作進(jìn)行指導(dǎo)職責(zé)四：日常管理任務(wù)1：組織統(tǒng)計(jì)存續(xù)公司《人員分流安置情況月報(bào)表》，并及時(shí)上報(bào)總部任務(wù)2：組織編寫《大連區(qū)域存續(xù)公司經(jīng)濟(jì)分析月報(bào)》，并及時(shí)上報(bào)總部任務(wù)3：組織對(duì)大連區(qū)域存續(xù)公司進(jìn)行資產(chǎn)清查，對(duì)人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，并組織擬訂存續(xù)公司整合規(guī)劃，報(bào)送上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施工作依據(jù)五、工作權(quán)力人事權(quán)力：1. 對(duì)下屬人員的指揮權(quán)、考核權(quán)2. 對(duì)下屬人員不當(dāng)思想和行為的糾正權(quán)3. 對(duì)下屬人員薪酬的分配權(quán)4. 對(duì)下屬人員任用、培養(yǎng)、選拔、晉升、降職、解聘的建議權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)力：1. 對(duì)部門費(fèi)用支出的審核權(quán)工作權(quán)力：1. 對(duì)部門各項(xiàng)工作的指揮權(quán)、監(jiān)督
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