中小企業(yè)核心競爭力提高的策略研究-資料下載頁
2024-09-02 11:23本頁面
【正文】 企業(yè)的核心業(yè)務(wù)和主導流程的信息化，二是人的信息化。 三、 以企業(yè)文化后盾策略 進入21世紀以來，企業(yè)經(jīng)營管理模式發(fā)生了巨大的變革。在以知識和文化為競爭核心的知識經(jīng)濟之新形勢下，企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營績效所起的作用也越來越顯著。 （一） 通過企業(yè)文化的創(chuàng)新提升核心競爭力 管理思想創(chuàng)新,實施人本管理 在人類社會步入知識經(jīng)濟時代的今天,管理理論和實踐聚集在一個焦點上,人是企業(yè)發(fā)展的根本,如何實施人本管理以提高企業(yè)核心競爭力是企業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn)。以人為本的企業(yè)文化強調(diào)以人為中心的管理,即尊重人、理解人、關(guān)心人、依靠人、發(fā)展人和服務(wù)人。[6]通過有效激勵來充分發(fā)揮人的主動性、積極性和創(chuàng)造性,以最大限度挖掘人的潛能來實現(xiàn)個人目標和組織目標的契合。[6]精神風貌創(chuàng)新,培育員工群體行為 企業(yè)員工是企業(yè)的主體,企業(yè)員工的群體行為決定企業(yè)整體的精神風貌和企業(yè)文明的程度,因此企業(yè)員工群體行為的塑造是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。培育企業(yè)員工群體行為除了組織員工政治思想學習、企業(yè)規(guī)章制度學習、科學技術(shù)培訓,開展文化、體育、讀書以及各種文藝活動外,還應包括三方面的內(nèi)容:（1） 激勵全體員工的智力、向心力和勇往直前的精神,為企業(yè)創(chuàng)新做出實際的貢獻。（2） 把員工個人的工作同自己的人生目標聯(lián)系起來。有利于員工形成事業(yè)心和責任感,建立起對企業(yè)、對奮斗目標的信念。（3） 每個員工必須認識到,企業(yè)文化是自己最寶貴的資產(chǎn),是個人和企業(yè)成長必不可少的精神財富,以積極處世的人生態(tài)度去從事企業(yè)工作,以勤勞、敬業(yè)、守時、惜時的行為規(guī)范指導自己的行為。組織創(chuàng)新,建立學習型組織建構(gòu)企業(yè)文化,其核心就是要塑造企業(yè)的精神文化。企業(yè)精神是企業(yè)全體員工共同一致、彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、一致狀況和思想境界,而這一切惟有通過建立學習型組織,不斷的公司培訓和個人學習才能達成。[6]企業(yè)文化的建設(shè)目標是將企業(yè)塑造成學習型的組織。未來最成功的企業(yè)將是個“學習團體”,學習越來越成為企業(yè)生命的源泉。學習型組織發(fā)展的潛力主要集中在人的身上,而不在技術(shù)、資金、信息等優(yōu)勢上。只有促使所有組織成員不斷學習,不斷完善自我,員工隊伍的整體素質(zhì)才能提高,才能有效提升企業(yè)核心競爭力,實現(xiàn)組織的永續(xù)發(fā)展。[1]第5章 結(jié)束語企業(yè)核心競爭力戰(zhàn)略是企業(yè)競爭戰(zhàn)略管理的一個重要組成部分，它決定著企業(yè)的長遠利益和競爭優(yōu)勢。一個沒有核心競爭力的企業(yè)，其發(fā)展前途是令人擔憂的。提升企業(yè)核心競爭力是市場經(jīng)濟中中小企業(yè)發(fā)展的必然要求。企業(yè)核心競爭力的提升當然離不開企業(yè)創(chuàng)新的支撐，但是，并不是所有的創(chuàng)新手段或者途徑都適合中小企業(yè)。所以，選擇可行的創(chuàng)新才是重要的。希望中小企業(yè)更好地發(fā)展，為國民經(jīng)濟做出更大的貢獻。參考文獻[１]、白萬綱. 升華組織的智商,有效提升核心競爭力[EB/OL]1世界經(jīng)理人周刊, ,2004(4).[２]、 張煒. 核心競爭力辨析[ J ]. 經(jīng)濟管理, 2002(7).[３]、林葉. 論企業(yè)的核心競爭力. 現(xiàn)代管理科學, 2004. 1.[４]、 [M].北京:械工業(yè)出版社，2004.[５]、謝茂華,曾江化. 論企業(yè)核心競爭力[J ] . 聊城大學學報(社會科學版) ,2005(8):4[６]、[M].北京：中國物資出版社，2003. 致 謝 詞首先我要感謝我的導師……老師，本文是在他的精心輔導下完成的。孫老師在本文的選題、研究方向、論文框架等過程中，都作了悉心的輔導并提了許多寶貴的意見，尤其是修改正文的時候，耐心的幫我修改，提出寶貴意見，幫助我開拓研究思路老師平易近人、嚴謹細致、一絲不茍的工作作風讓我深受感動，我將永遠記住他曾經(jīng)給予過我的諄諄教誨。我要向?qū)O老師表達我內(nèi)心最崇高的敬意和最衷心的感謝！ 另外，要感謝經(jīng)管系等老師在學習過程中對我的幫助；在本文寫作過程中，我還得到了眾多同學和朋友們的幫助，在此，我也向他們表示誠摯的謝意! 另外，向?qū)忛單艺撐暮蛥⒓哟疝q的老師們表示衷心的感謝，感謝你們抽出寶貴時間參加我的論文答辯會，感謝你們對論文不到之處提出的寶貴意見和建議。
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