薪資選型需求參考-資料下載頁
2025-08-23 16:28本頁面
【正文】 u 可建立員工的社保帳戶。u 可過濾出新入職員工并批量選擇建立社保帳戶。u 社保帳戶內(nèi)容應(yīng)該包括帳戶的基本信息，各個險種的繳納信息等。u 帳戶記錄各險種的繳納基數(shù)、個人繳納金額、公司繳納金額、利息、帳戶總額等信息。u 可設(shè)置社保規(guī)則，對繳納基數(shù)、個人繳納金額、公司繳納金額、帳戶總額等設(shè)置規(guī)則，系統(tǒng)自動計算。u 可設(shè)置繳納的上下限。u 可對帳戶進(jìn)行繳納、停止繳納、補繳、改變繳納基數(shù)等業(yè)務(wù)處理。u 可對帳戶進(jìn)行轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、停止使用管理。n 社保核算u 可設(shè)置社保核算的項目，如個人繳納金額、公司繳納金額等。u 系統(tǒng)自動根據(jù)根據(jù)帳戶的信息計算出社保各個項目的核算金額。u 社保項目可以和薪酬項目直接關(guān)聯(lián)，社保核算的金額自動引入到同期間的薪酬核算中。u 可進(jìn)行核算審核和結(jié)帳。n 社保查詢u 可查詢個人帳戶的詳細(xì)信息。u 可查詢社保核算的詳細(xì)信息。時間管理是人力資源管理中的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，主要對員工的工作時間進(jìn)行管理，包括考勤管理、假期管理、加班管理、出差管理等等?？商峁目记诮Y(jié)果記錄、加班結(jié)果記錄、假期結(jié)果記錄、假期管理(與系統(tǒng)特有的工作流數(shù)據(jù)結(jié)合)、年假規(guī)則設(shè)置、年假管理等到數(shù)據(jù)審核后被薪酬計算應(yīng)用。n 年假規(guī)則u 可根據(jù)員工的不同屬性（職務(wù)、工作年限等）設(shè)置不同的年假規(guī)則，方便、靈活的對不同員工的年假進(jìn)行管理。n 年假管理u 可對員工的年假額度進(jìn)行管理，查詢員工年假的本年額度、已用額度、剩余額度、上年結(jié)余、過期、支出等數(shù)據(jù)。n 假期管理u 可對各類假期進(jìn)行管理，包括調(diào)休假、事假、病假、婚假、產(chǎn)假等等?？捎涗浉黝惣倨诘臄?shù)據(jù)、可查詢實際的數(shù)據(jù)。n 考勤管理u 可對用戶的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，包括遲到、早退、曠工、出差、加班等數(shù)據(jù)進(jìn)行管理。用戶可以將根據(jù)企業(yè)狀況使用的考勤系統(tǒng)的數(shù)據(jù)導(dǎo)入到人力資源系統(tǒng)中，并且可以維護(hù)相關(guān)的考勤數(shù)據(jù)，沒有考勤系統(tǒng)的用戶也可以通過人力資源系統(tǒng)新增考勤記錄并進(jìn)行日常維護(hù)。n 年假報表u 可查詢員工的年假數(shù)據(jù)，包括員工年假的本年額度、已用額度、剩余額度、上年結(jié)余、過期、支出等數(shù)據(jù)。n 假勤報表u 可查詢各類假期和考勤的數(shù)據(jù)，包括調(diào)休假、事假、病假、婚假、產(chǎn)假的數(shù)據(jù)，以及遲到、早退、曠工、出差、加班等數(shù)據(jù)。
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