【導(dǎo)讀】援管理工作做出重點(diǎn)安排。綜合科形成會(huì)議紀(jì)要。管理制度，提高應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和防范事故的能力，保障職工的生命安全。根據(jù)本公司實(shí)際情況制定本制度。導(dǎo)對(duì)所分管科室的檢查內(nèi)容進(jìn)行檢查；由辦公室建立檢查記錄。方案和應(yīng)急防范措施，限期解決。公司安排和車(chē)間業(yè)務(wù)分工，負(fù)責(zé)本崗位范圍內(nèi)隱患認(rèn)定和排查治理。行統(tǒng)計(jì)通報(bào)并考核。并按照“三定”要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成施工任務(wù)。

　　

【正文】 產(chǎn)生的各種文件材料 (即內(nèi)部文件 )；如規(guī)章制度、調(diào)研材料、計(jì)劃、總結(jié)、條例、會(huì)議紀(jì)要、機(jī)構(gòu)調(diào)整、人事任免、部門(mén)管理職能性文件、部門(mén)崗位職責(zé)等； 應(yīng)急救援檔案歸檔要求 (1)已經(jīng)辦理完畢并有保存價(jià)值的文件都應(yīng)及時(shí)歸檔，任何人不得隨意留存； 28 (2)歸檔的文件材料要收集齊全 (包括附件，附圖 )，按照文件形成的先后次序排列清楚，并剔出其中的廢稿、重復(fù)稿和不重要的便條等； (3)存檔文件必須為原件； (4)文件歸檔時(shí)要有交接手續(xù)； (5)每年六月份之前，各 單位兼職檔案員向公司 檔案室移交已歸檔完畢的上一年的文件材料并 辦理移交手續(xù)； (6)各單位 兼職檔案員和具體辦公人員有責(zé)任協(xié)助檔案管理人員共同做好文件的收集和保管工作； 應(yīng)急救援檔案的借閱 (1)借閱文書(shū)檔案使用后應(yīng)及時(shí)歸還，借閱時(shí)間一般不得超過(guò)一天； 應(yīng)急救援檔案的保管及銷(xiāo)毀 (1)專(zhuān)職檔案員有責(zé)任對(duì)公司 各 科室 文書(shū)檔案的歸檔進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)； (2)綜合檔案室負(fù)責(zé)集中統(tǒng)一管理所有文書(shū)檔案； (3)專(zhuān)職檔案員對(duì)各部門(mén)移交的文書(shū)檔案按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整 理，分類(lèi)，編目、統(tǒng)計(jì)、保管，并進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理，方便快捷提供利用； (4)檔案保管期限分為永久、長(zhǎng)期、定期三種，定期開(kāi)展檔案鑒定 工作，對(duì)保管期滿的檔案經(jīng)相關(guān)手續(xù)后可以銷(xiāo)毀，并建立文書(shū)檔案銷(xiāo)毀清冊(cè)。 29 應(yīng)急救援責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲制度 一、總則 根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，為加強(qiáng)我公司 安全管理，增強(qiáng)員工的安全責(zé)任感，提高員工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度。 公司 員工必須遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定。認(rèn)真學(xué)習(xí) 《 應(yīng)急救援管理制度 》 ，提高災(zāi)害事故預(yù)防能力，確保安全生產(chǎn)。 本制度適用于與我公司 形成勞動(dòng)關(guān)系的所有員工。 二、獎(jiǎng)勵(lì) 對(duì)于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)： （ 1）認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)集團(tuán)公司關(guān) 于應(yīng)急救援管理工作的規(guī)定和公司 應(yīng)急救援管理規(guī)定，表現(xiàn)積極的職工； （ 2）在消除事故隱患或者事故搶險(xiǎn)中有功的人員 ； （ 3）制止 “三違”行為， 使公司 利益免受重大損失的 ； （ 4）其它應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。 對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、 記大功 、授予安全先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，可以發(fā)給一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 50 元 — 500 元。 對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)給獎(jiǎng)金，授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。 三、處罰 對(duì)于有下列行為之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰： （ 1）嚴(yán)重違反公司 應(yīng)急救援管理 規(guī)定的； （ 2） 有“三違”行為的； 30 （ 3）玩 忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故使 生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的 ； （ 4）發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)，或故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，及對(duì)事故調(diào)查隱瞞實(shí)情或串通提供偽證，情節(jié)嚴(yán)重的 ； （ 5）對(duì)制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律者進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 對(duì)員工的行政處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開(kāi)除。對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)處罰分為：一次性罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失。 對(duì)員工的一般違章行為給予 一次性罰款處理和記分，罰款額為 50 元 — 100 元。對(duì)員工的嚴(yán)重違章行為或?qū)医滩桓牡慕o予一次性罰款處理，罰款額為 100 元 — 300 元。同時(shí)可令其 待崗培訓(xùn) 1 至 3 個(gè)月，情節(jié)特別嚴(yán)重者給予行政警告處分。對(duì)嚴(yán)重違章導(dǎo)致事故發(fā)生，不能正確認(rèn)識(shí)其錯(cuò)誤行為，態(tài)度惡劣，給予警告以上處分，直至開(kāi)除。 對(duì)因違章而造成的重大人身、設(shè)備險(xiǎn)肇事故 (包括交通、火災(zāi)、爆炸、中毒、污染等事故 )的有關(guān)責(zé)任人員的處分按事故處理的程序進(jìn)行，直至移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 事故有關(guān)責(zé)任人員或“三違”人員如果迅速認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并改正，態(tài)度誠(chéng)懇，表現(xiàn) 良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少，反之，不能正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤且態(tài)度惡劣，表現(xiàn)極差的，加重行政處分，賠償金額加重。 給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，分析違章的程度和性質(zhì)，區(qū)別對(duì)待故意的或明顯的違章與不易把握的過(guò) 31 失行為， 并經(jīng)過(guò)會(huì)議討論，征求公司 意見(jiàn)，允許受處分者本人進(jìn)行申辨，慎重決定。 對(duì)于弄虛作假，騙取安全獎(jiǎng)勵(lì)的人員，應(yīng)當(dāng)按照情節(jié)輕重，除追回獎(jiǎng)勵(lì)金額，取消榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外，還可給予必要的處分。 對(duì)于濫用職權(quán)，利用處分員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或者對(duì)應(yīng)處分員工進(jìn)行包庇的人員，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)予以處 分。 32 應(yīng)急值守 工作制度 應(yīng)急值守 是應(yīng)急管理工作的基本職責(zé)，各科室、部門(mén)要把應(yīng)急值守納入應(yīng)急管理工作范疇，完善制度，明確責(zé)任，妥善做好值守安排，保障日常工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。 一、 應(yīng)急值守 工作原則： 嚴(yán)謹(jǐn)高效、有情必報(bào)、快速反應(yīng)、安全保密。 二、 應(yīng)急值守基本要求： （一）堅(jiān)持公司領(lǐng)導(dǎo)值班和 帶班制度，隨時(shí)掌握應(yīng)急管理動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化應(yīng)急值守工作。 （二）值班人員嚴(yán)格堅(jiān)守崗位，實(shí)行 24 小時(shí)值班和現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，不得擅自離崗、脫崗，遇有特殊情況需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意，妥善安排。 （ 三）值班領(lǐng)導(dǎo)和值守工作人員嚴(yán)格實(shí)行值班簽到制度，并保證24 小時(shí)通訊暢通。 （四）值班人員應(yīng)熟悉各應(yīng)急隊(duì)伍、各處應(yīng)急設(shè)備和裝備、應(yīng)急避難場(chǎng)所、應(yīng)急疏散路線，確保突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠正確做出先期應(yīng)急處置。 （五）熟悉信息收集、發(fā)布、匯總、報(bào)送的內(nèi)容和程序要求，及時(shí)發(fā)布預(yù)警信息，確保各類(lèi)突發(fā)信息報(bào)告及時(shí)、處置及時(shí)，不得誤報(bào)、遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。 三、應(yīng)急值守人員職責(zé)： （一）認(rèn)真履行應(yīng)急值守基本要求，堅(jiān)守崗位，遵守值班紀(jì)律。 33 （二）及時(shí)填寫(xiě)值班情況記錄，做到字跡清晰、內(nèi)容詳細(xì)、妥善保存。做好來(lái)文來(lái)電的收發(fā)、處置工作， 注意收集掌握重要?jiǎng)討B(tài)信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告。 （三）發(fā)生或收到突發(fā)事件情況信息，根據(jù)規(guī)定程序，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告，并在第一時(shí)間做出反應(yīng)，采取必要的應(yīng)對(duì)措施。 （四）緊急情況發(fā)生時(shí)，落實(shí) 授權(quán)的“調(diào)度員十項(xiàng)應(yīng)急處置權(quán)” ,做到“緊急 情況下三分鐘通知到所有單位 ”。 （五）定期參加應(yīng)急管理培訓(xùn)，掌握綜合應(yīng)急處置預(yù)案。 （六）遵守保密紀(jì)律，嚴(yán)格保密措施，嚴(yán)防泄密事故。 （七）認(rèn)真承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 34 。 35 36