推銷(xiāo)員訓(xùn)練企劃書(shū)范本-資料下載頁(yè)
2025-08-23 01:17本頁(yè)面
【正文】 無(wú)論對(duì)公司還是對(duì)本人都會(huì)受益無(wú)窮，千萬(wàn)不能使推銷(xiāo)員產(chǎn)生被迫受訓(xùn)的感覺(jué)，因?yàn)橹挥性谕其N(xiāo)員心甘情愿甚至主動(dòng)要求受訓(xùn)的情況下，才能激發(fā)推銷(xiāo)員強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，才能過(guò)到訓(xùn)練的預(yù)期效果。 第二階段：說(shuō)明。在訓(xùn)練課程中要向推銷(xiāo)員詳細(xì)說(shuō)明這樣幾個(gè)問(wèn)題：推銷(xiāo)員要做什么？為什么要做？如何去做？ 第三階段：示范。在詳細(xì)說(shuō)明，確信受訓(xùn)者已經(jīng)完全理解之后，還得進(jìn)行動(dòng)作示范。因?yàn)槭痉恫坏瓤陬^說(shuō)明更易理解，而且不會(huì)產(chǎn)生誤解。 第四階段：觀察。推銷(xiāo)員實(shí)地訪問(wèn)推銷(xiāo)是最重要的受訓(xùn)階段，通常由資深推銷(xiāo)員在旁觀察，以便及時(shí)給予指導(dǎo)和糾正錯(cuò)誤，這樣有助于推銷(xiāo)技巧的提高。 第五階段：監(jiān)督。監(jiān)督是訓(xùn)練成效的評(píng)核工作。訓(xùn)練究竟發(fā)揮多少效果？課程內(nèi)容是否需要補(bǔ)充？教師表現(xiàn)如何？新進(jìn)推銷(xiāo)員中達(dá)標(biāo)者多少人？脫落率（指受訓(xùn)后離職的比率）又有多少？：；:；：
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1