【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632績效考核表被考核者所屬分廠軋鋼廠所屬部門設備動力科職位名稱工程師考核者設備動力科長考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據打分標準區(qū)間設備事故時間達標率設備事故時間達標率=所負責區(qū)域內實際停產時間/目標時間30
2025-08-23 18:11
【總結】高層管理人員年度考核表被考核人姓名： 職位：總工程師考核期間： 二○○年度 考核人：評分等級標準：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣 E－好，滿足理想要求G－較好，無過失，滿足基本要求 C－一般，略有不足，
2025-08-07 12:25
【總結】/高層管理人員年度考核表被考核人姓名： 職位：總工程師考核期間： 考核人：評分等級標準：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣 E－好，滿足理想要求G－較好，無過失，滿足基本要求
2025-07-01 01:14
【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632高層管理人員年度考核表被考核人姓名： 職位：總工程師考核期間： 考核人：評分等級標準：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣 E－
2025-08-23 21:54
2025-07-01 01:05
【總結】地恩地房地產事業(yè)部鎂大廈項目土建工程師同志2011年月份目標責任書本責任書由部門負責人和責任人通過共同協(xié)商，經責任人提出，認為通過努力能夠完成的指標，公司按責任書的內容進行考核，并向集團公司績效考核小組提供完成情況的報告，績效考核小組根據責任書的獎懲條例進行核算和兌現，目標責任人對照分解、落實；一、本責任書一式二份，工程管理中心負責人一份，績效考核小組一份。本責任書雙方簽
2025-05-31 08:16
【總結】 附表一：工藝管理部工藝工程師績效考核表（年度）編號： 部門： 年姓名部門工藝管理部崗位工藝管理員考核時間考核周期考核事項評分權重加權得分工作業(yè)績50%工作態(tài)度20%工作能力
2025-07-29 20:47
【總結】工程副總合同編號:合同有效期：年月日至年月日為使公司年經營計劃落到實處，經雙方商定，同意簽訂年業(yè)績合同。業(yè)績指標如下：受約人姓名：受約人崗位：副總經理發(fā)約人姓名：發(fā)約人崗位：關鍵業(yè)績指標業(yè)績指標權重單位目標值實際值考核
2025-06-30 20:54
【總結】 xxx品控績效考核表|績效考核表 XXX成品檢驗員績效考核表（19年）部門：姓名：考核周期______年___月___日至____年____月____日考核日期_____年_____月__...
2025-01-13 22:33
【總結】考核表（三）主管級、技術等級員工年度業(yè)績考核得分 考核期限：自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度：任現職時間：
2025-06-30 17:31
【總結】績效考核制度一、績效考核的定義、目的和用途1.績效管理的核心是保證企業(yè)目標和使命的實現，發(fā)展組織，發(fā)展員工。2.績效考核是績效管理的重要內容?？冃Э己耍ㄒ韵潞喎Q“考核”）是指用系統(tǒng)的方法、原理，評定測量員工在職務上的工作行為和工作效果。，以達到企業(yè)的經營目標，并提高員工的滿意程度和未來的成就感。、報酬管理、職務調整、工作反饋、工作改進、組織發(fā)展和員工發(fā)展。5、本制
2025-06-30 23:37
【總結】/ 附表一：工藝管理部工藝工程師崗位績效考核表（月度）編號： 年月姓名部門工藝管理部崗位工藝工程師考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分工藝發(fā)展規(guī)劃及新工藝新材料引進情況評分工藝
2025-07-29 22:13
【總結】附表一：信息助理工程師崗位績效考核表（季度）編號：年（季）姓名部門信息管理部崗位信息助理工程師考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分說明：對軟件開發(fā)的情況綜合評分考核項目權重評分軟件系統(tǒng)功能的完整性40%軟件系統(tǒng)技術的先進性20%軟件系
【總結】附表一：維護助理工程師崗位績效考核表（季度）編號：年（季）姓名部門信息管理部崗位維護助理工程師考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分說明：對系統(tǒng)管理的情況綜合評分考核項目權重評分系統(tǒng)技術的先進性30%系統(tǒng)運行的可靠性30%系統(tǒng)管理的規(guī)范
2025-07-29 20:46
【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632考評表（直接上級/主管考評用評價量表）姓名部門考評日期?編號職務考評要素各子因素評價子因素權重較差一般好很好極其出色A：工作成果(%)????
2025-08-23 13:31
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