物業(yè)管理處主任工作總結—個人工作總結-資料下載頁
2025-11-04 09:19本頁面
【導讀】我從2020年9月到深業(yè)大廈任職，到2020年6月調到福星，歷時9個月。熱情相助，得到了多數(shù)業(yè)主、租戶的諒解與支持。素質的專業(yè)隊伍，有一群有熱情、肯奉獻的物業(yè)管理人。作這個小結的目的，也。今后鍛煉、培養(yǎng)人才提供參考。第一階段，摸索階段。從2020年9月初到11月底。這一階段的工作，一方面。工作的正常進行。由于交接時間較短，很多事情只能邊干邊學習，在此期間，管。理處的日常工作主要靠的是公司一整套管理制度，靠的是管理人員的高度自覺。嚴重錯誤，但在工作細節(jié)上還存在不少問題，好在有領導和同事及時指出并補救，均未產(chǎn)生嚴重后果。第二階段，嘗試階段。從2020年12月到3月底。項合同跟蹤，主要是了解合同執(zhí)行情況，對過期合同進行補簽，對未執(zhí)。行條款補充說明。及時溝通，清理了一些引起矛盾的地方，如管理用房出租問題、占用租賃房問題，推動員工按公司及管理處的計劃、安排，完成各項工作。樓道粉刷;5、墜物砸車及索賠。作，不辜負公司領導的期望。
【正文】 以誠待人，以誠處事，從短期看也許會給自己帶來一些困擾，但從長遠看其效果是顯而易見的。無論是對公司領導、對同事還是對業(yè)主，誠實本身就是最大的尊重，才能得到真正的理解與支持，很多看起來很困難的事也因此迎刃而解。與分公司資產(chǎn)部的交往就是如此，以前大家覺得對方很難纏，總是懷疑 這懷疑那，盯得特別死，后來我們以誠相待，對方反而在很多地方照顧到管理處的利益，相互之間合作良好。今后，由于業(yè)主本身所具備的高素質，隨著他們對物業(yè)管理工作了解程度的加深和關注度的提高，必然要求提高管理上的透明度，使物業(yè)管理行為更加規(guī)范。因此。誠信決不僅僅是一個口號，而將成為企業(yè)生存的前提。 這 9 個月的工作，也暴露了自身存在的一些問題，如在設備管理上還比較薄弱，還應拿出更多的時間與客戶、與員工溝通，有待在今后的工作中予以改進。同時，希望能有機會全面、系統(tǒng)地學習、掌握物業(yè)管理知識，提高自己的專業(yè)水平。決心 在新的崗位上，投入更多的時間、更大的熱情，完成公司布置的各項工作，不辜負公司領導的期望。
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