【導(dǎo)讀】雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。其中,試用期自年。月日起至年月日。方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)說明理由。在甲方指派或書面同意的情況下,才可在其他用人單位從事兼職行為。甲乙雙方簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定并公示的規(guī)章制度。調(diào)整乙方工作崗位須應(yīng)當(dāng)簽訂變更協(xié)議,崗位。障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,在履行充分的告知義務(wù)的情形下,乙方未表示明確反對(duì)的,甲方可以安排乙方加班,并按規(guī)定支付加班費(fèi)。采取補(bǔ)救措施,補(bǔ)發(fā)乙方相應(yīng)的工資報(bào)酬。該月加班工資后的數(shù)額確定。和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康