在全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的工作匯報-資料下載頁
2025-08-18 16:21本頁面
【正文】 優(yōu)化公共服務(wù)。把“廉價高效、廉潔公正”的服務(wù)品牌全面融入人才工作，按照人才服務(wù)的內(nèi)容、流程、責(zé)任部門進(jìn)行組織梳理，建立標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程，大幅度提高服務(wù)效能。在做好工作性服務(wù)的基礎(chǔ)上，大力創(chuàng)建人才的生活性服務(wù)品牌，把民生口和各街道的服務(wù)資源進(jìn)一步聚焦到人才工作上，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的子女上學(xué)、家人就業(yè)、買菜看病、買車乘車、家政清潔、買房租房等方面給予“保姆式”貼心服務(wù)，創(chuàng)造xx在人才工作領(lǐng)域的親和力。 6. 強(qiáng)化組織保障。堅持黨管人才，建立強(qiáng)有力的人才工作推進(jìn)體系和考核機(jī)制，任務(wù)落實到部門、責(zé)任落實到個人，進(jìn)一步強(qiáng)化全區(qū)各級各部門齊抓共管、真抓實干的人才工作格局。選優(yōu)配強(qiáng)人才工作隊伍，把組織、人社、科技、招商、經(jīng)信、商務(wù)、開發(fā)區(qū)等方面的優(yōu)質(zhì)人力資源進(jìn)一步集聚到人才工作上，突出產(chǎn)業(yè)招商和人才引進(jìn)的一體化運作，突出項目引才、以才引才的實際運用，形成優(yōu)秀管理人才引進(jìn)優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才的良好格局。大力推進(jìn)人才文化建設(shè)，在區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心建立交流平臺和溝通平臺，積極開展“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才沙龍”、“xxxxxx”、“企業(yè)家—創(chuàng)業(yè)人一家親”等文化活動，幫助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在xx交到朋友、建立人脈、融入城市，做實xx的人才文化觀感，真正建成“人才之家”。
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