水閘工程管理考核標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)
2025-08-17 14:01本頁(yè)面
【正文】 控制運(yùn)用計(jì)劃或調(diào)度方案；按水閘控制運(yùn)用計(jì)劃或上級(jí)主管部門的指令組織實(shí)施；操作運(yùn)行規(guī)范。30無(wú)控制運(yùn)用計(jì)劃或調(diào)度方案扣20分；未按計(jì)劃或指令實(shí)施水閘控制運(yùn)用扣10分；違反操作規(guī)程扣10分。2管理現(xiàn)代化有管理現(xiàn)代化發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃；積極引進(jìn)、推廣使用管理新技術(shù)；引進(jìn)、研究開(kāi)發(fā)先進(jìn)管理設(shè)施，改善管理手段，增加管理科技含量；工程監(jiān)測(cè)、監(jiān)控自動(dòng)化程度高；積極應(yīng)用管理自動(dòng)化、信息化技術(shù)；系統(tǒng)運(yùn)行可靠、設(shè)備管理完好，利用率高。50無(wú)管理現(xiàn)代化發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃扣10分；辦公設(shè)施現(xiàn)代化水平低扣10分；未建立信息管理系統(tǒng)扣5分；未建立辦公局域網(wǎng)扣5分；未加入水信息網(wǎng)絡(luò)扣5分；工程未安裝使用監(jiān)視、監(jiān)控、監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，每缺1項(xiàng)扣5分；系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行不可靠、使用率低扣10分。四、經(jīng)濟(jì)管理（120分）2財(cái)務(wù)管理維修養(yǎng)護(hù)、運(yùn)行管理等費(fèi)用來(lái)源渠道暢通，“兩項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”及時(shí)足額到位；有主管部門批準(zhǔn)的年度預(yù)算計(jì)劃；開(kāi)支合理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。30資金來(lái)源渠道不暢通扣10分；公益性人員基本支出和工程公益性部分維修養(yǎng)護(hù)費(fèi)未能及時(shí)足額到位，每低10%扣5分，低于60%，此項(xiàng)不得分；沒(méi)有按照批準(zhǔn)的年度計(jì)劃執(zhí)行扣10分；審計(jì)報(bào)告中有違規(guī)違紀(jì)行為的，每起扣10分。2工資、福利及社會(huì)保障人員工資及時(shí)足額兌現(xiàn)；福利待遇不低于當(dāng)?shù)仄骄剑话匆?guī)定落實(shí)職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等各種社會(huì)保險(xiǎn)。30工資不能按時(shí)發(fā)放扣5分；工資不能足額發(fā)放扣5分；福利待遇低于當(dāng)?shù)仄骄娇?分；未按規(guī)定落實(shí)職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，每缺1項(xiàng)扣5分。2費(fèi)用收取按有關(guān)規(guī)定收取各種費(fèi)用，收取率達(dá)到95%以上。30各項(xiàng)費(fèi)用收取率（分別計(jì)算收取率，取其算術(shù)平均值）低于95%的，每低5%扣3分。2水土資源利用有水土資源開(kāi)發(fā)利用規(guī)劃；可開(kāi)發(fā)水土資源利用率達(dá)到80%以上，經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)效果好。30沒(méi)有水土資源開(kāi)發(fā)利用規(guī)劃扣10分；可開(kāi)發(fā)水土資源利用率達(dá)不到80%的扣10分；經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)效果不好，出現(xiàn)虧損扣10分。說(shuō)明：1. 本標(biāo)準(zhǔn)分4類29項(xiàng)。每個(gè)單項(xiàng)扣分后最低得分為0分。2. 在考核中，如出現(xiàn)合理缺項(xiàng)，該項(xiàng)得分為：合理缺項(xiàng)得分 = [合理缺項(xiàng)所在類得分/（該類總標(biāo)準(zhǔn)分 合理缺項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分）] 合理缺項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分。合理缺項(xiàng)依據(jù)該工程的設(shè)計(jì)文件確定，或由考核專家組商定。6
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