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技術(shù)管理部10年月度考評(píng)管理辦法-資料下載頁(yè)

2025-08-17 13:31本頁(yè)面
  

【正文】 5分≥78分≥70分≥60分<60分對(duì)應(yīng)系數(shù)九、考評(píng)運(yùn)作規(guī)定(一)考評(píng)信息及數(shù)據(jù)提報(bào):技術(shù)管理部:1. 月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書:每月26日前,各崗位將月度主線工作計(jì)劃提報(bào)至科室主管處,各科室主管每月27日前提報(bào)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書及主線工作計(jì)劃至部門主管。2. 次月10日前,各科室主管將相關(guān)考評(píng)數(shù)據(jù)及信息報(bào)送至部門主管。(二)其它規(guī)定:1. 考評(píng)由技術(shù)部安全管理科負(fù)責(zé)將考評(píng)結(jié)果匯總,于次月15日前報(bào)備公司人力資源部;2. 于次月15日將考評(píng)結(jié)果反饋回被考評(píng)人。十、附件:《各崗位月度考評(píng)表》《管理指標(biāo)否決設(shè)置一覽表》
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